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第一生命ホールディングスの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全194件)

第一生命ホールディングス株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

第一生命ホールディングスの 本選考体験記一覧

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194件中1〜100件表示 (全36体験記)

ES

基幹職G型
24卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【ESの形式】Web【ESの内容・テーマ】これまでの取り組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取り組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記入してください/上記の2つの取り組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取り組みを1つ選び、具体的な行動につい...

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公開日:2023年7月26日

WEBテスト

基幹職G型
24卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】普通のwebテストと同じ【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの対策本を理解するまでとにかくやりこんだ。

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公開日:2023年7月26日

1次面接

基幹職G型
24卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】zoom【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して接続が完了したら始まる。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】10年目前後の人事/女性の方【面接の雰囲気】雑談に近い感じで始まっていく。非...

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公開日:2023年7月26日

2次面接

基幹職G型
24卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【面接タイプ】対面面接【実施場所】第一生命日比谷本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言って時間までロビーのソファで待機。その後面接官の方に部屋まで案内されて選考が始まる。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】15年目の人事/...

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公開日:2023年7月26日

最終面接

基幹職G型
24卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【面接タイプ】対面面接【実施場所】第一生命日比谷本社【会場到着から選考終了までの流れ】2次面接と同様【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の方、年次不明【面接の雰囲気】はじめから内定は決まっていた感じなので非常に穏やかに進んでいきまし...

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公開日:2023年7月26日

ES

基幹職R型
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】これまでの取り組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取り組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記入してください/上記2つの取り組みの中で最も自分らしさを表したと思える取り組みを一つ選び、具体的な行動につ...

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公開日:2023年9月11日

WEBテスト

基幹職R型
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常のものと同じ。1時間程度。【WEBテスト対策で行ったこと】問題集を2周し、間違えた問題を重点的に復習した。

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公開日:2023年9月11日

1次面接

基幹職R型
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを起動【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】15年目の人事【面接の雰囲気】温厚な方で、アイスブレイクやこちらが答えたことに対しリアクションを取って...

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公開日:2023年9月11日

2次面接

基幹職R型
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】対面面接【実施場所】日比谷本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付を済ませ、担当の方が迎えに来てくれる【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の方【面接の雰囲気】他愛もない雑談から入り、とてもフランクな印象を受けた...

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公開日:2023年9月11日

最終面接

基幹職R型
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】対面面接【実施場所】日比谷本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付をし、控室に通され、担当の方が迎えに来てくれる【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の方【面接の雰囲気】今までの方の中でも一番温厚な方で、柔らかい...

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公開日:2023年9月11日

ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】志望理由、したい仕事、最も自分らしさを表したと思える取り組み【ESを書くときに注意したこと】自分らしさが分かるように、エピソード内での自分の考え方や行動を明確にした。【ES対策で行ったこと】説明会から情報を...

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公開日:2023年9月14日

独自の選考・イベント

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【選考形式】逆質問中心【選考の具体的な内容】基本的にはこちらからの逆質問形式である。しかし、社員からもがくちかや志望動機といった基本的なことは聞かれる。計3回ある。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

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公開日:2023年9月14日

最終面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪にある第一生命ビル【会場到着から選考終了までの流れ】到着→別室で待機→面接官が迎えに来る【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】和やかな雰囲気だった。基本的な質問がほとんどで、見定め...

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公開日:2023年9月14日

ES

機関経営職
24卒 | 非公開 | 男性   2次面接

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機、なぜ機関経営職なのか【ESを書くときに注意したこと】なぜ生命保険か、第一生命なのか、機関経営職なのかをはっきりさせること【ES対策で行ったこと】ネットでほかの人の意見を参考にする、ホームページなど

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公開日:2023年8月1日

1次面接

機関経営職
24卒 | 非公開 | 男性   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】少し厳格な雰囲気でしたが、話していくうちにだんだんと柔らかくなっていきま...

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公開日:2023年8月1日

2次面接

機関経営職
24卒 | 非公開 | 男性   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】非常に優しく、やわらかい雰囲気でした。特に厳しい言葉や冷たい感じもなく、...

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公開日:2023年8月1日

ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   1次面接

【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】志望動機、なぜ機関経営職か【ESを書くときに注意したこと】なぜ生命保険会社か、なぜ第一生命なのかをより具体的に書くように意識した。【ES対策で行ったこと】ネットで他の人の意見やESを参考にして書いた

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公開日:2023年11月13日

1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   1次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】すこし厳格な雰囲気もありましたが終始優しくうなづいて話を聞いてくれたため...

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公開日:2023年11月13日

ES

機関経営職
22卒 | 名城大学 | 男性   内定入社

【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に力を入れたこと/あなたが就職活動において、大切にしている価値観とその理由について【ESを書くときに注意したこと】3つのポイントを意識します。・自分と企業・業種を結びつけること・読みやすいこと(1文...

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公開日:2021年6月24日

WEBテスト

機関経営職
22卒 | 名城大学 | 男性   内定入社

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル:数学、英語、国語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】よく覚えていないが、40分程度であった【WEBテスト対策で行ったこと】玉手箱の演習のみ。個人的に、就活初めは公務員試験を演習してい...

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公開日:2021年6月24日

1次面接

機関経営職
22卒 | 名城大学 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】10年目の人事【面接の雰囲気】和やかである。深掘りもなく、質問されたことを答えるのみである。少し意表のついた質問...

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公開日:2021年6月24日

2次面接

機関経営職
22卒 | 名城大学 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】およそ20年目の機関経営職【面接の雰囲気】非常に和やかであった。厳格な雰囲気はなく、物腰柔らかい方であった。うま...

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公開日:2021年6月24日

最終面接

機関経営職
22卒 | 名城大学 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】コロナのため、自宅にてオンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】およそ20年ほどの役員【面接の雰囲気】非常に穏やかな方であった。しかし緊張感もあり、適切な...

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公開日:2021年6月24日

ES

基幹職R型
22卒 | 関西学院大学 | 女性   内定辞退

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】これまでの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記入してください。/上記の2つの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みを1つ選び、具体的な行動につい...

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公開日:2021年9月15日

WEBテスト

基幹職R型
22卒 | 関西学院大学 | 女性   内定辞退

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】詳しくは覚えてませんが、1時間あれば大丈夫だと思います。【WEBテスト対策で行ったこと】2022最新版 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集 (...

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公開日:2021年9月15日

1次面接

基幹職R型
22卒 | 関西学院大学 | 女性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため会場はありません。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】基本的に名目は個別座談会という名前なので半分以上はこちらからの...

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公開日:2021年9月15日

最終面接

基幹職R型
22卒 | 関西学院大学 | 女性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため会場はありません。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】おそらく人事部長【面接の雰囲気】電話先で内定の通知をされて、面接で直接内定をだした...

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公開日:2021年9月15日

ES

総合キャリア職
22卒 | 同志社大学 | 男性   内定辞退

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】これまでの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記入してください。/これまでの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要...

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公開日:2021年7月8日

WEBテスト

総合キャリア職
22卒 | 同志社大学 | 男性   内定辞退

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】各科目30分くらい【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を読んで、解けない問題がないように勉強しました。

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公開日:2021年7月8日

1次面接

総合キャリア職
22卒 | 同志社大学 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の方です。【面接の雰囲気】とてもフランクな雰囲気でした。人事の方は自分の話をしっかりと聞いてく...

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公開日:2021年7月8日

2次面接

総合キャリア職
22卒 | 同志社大学 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の方です。【面接の雰囲気】とてもフランクな雰囲気でした。ただ、自分のことをしっかりと評価してい...

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公開日:2021年7月8日

最終面接

総合キャリア職
22卒 | 同志社大学 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の方です。【面接の雰囲気】落ち着いた雰囲気でした。この面接は評価をするというよりは内定を伝える...

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公開日:2021年7月8日

ES

ライフプロフェッショナル職
22卒 | 慶應義塾大学 | 女性   内定辞退

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に力を入れたことを教えてください。/就職活動において、重視していることを教えてください。【ESを書くときに注意したこと】200文字という少ない文字数だったため、簡潔に答えられるよう意識した。答えは1...

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公開日:2021年6月9日

WEBテスト

ライフプロフェッショナル職
22卒 | 慶應義塾大学 | 女性   内定辞退

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】Webテスティング:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語:35分、性格:20分【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの青本を繰り返し解いた。解き方を覚えるよう意識した。

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公開日:2021年6月9日

1次面接

ライフプロフェッショナル職
22卒 | 慶應義塾大学 | 女性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認→面接【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージャー【面接の雰囲気】和やか。柔らかい雰囲気で、とても話しやすい面接だった。基本的には同じ質問に...

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公開日:2021年6月9日

2次面接

ライフプロフェッショナル職
22卒 | 慶應義塾大学 | 女性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認→面接【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】営業部長【面接の雰囲気】和やかで話しやすい。志望動機よりもコンピテンシーの部分、そこから営業に対する適...

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公開日:2021年6月9日

3次面接

ライフプロフェッショナル職
22卒 | 慶應義塾大学 | 女性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認→面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】管理職社員【面接の雰囲気】フランク。アイスブレイクで雑談もあった。面接では、話の流れから面接官が気にな...

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公開日:2021年6月9日

最終面接

ライフプロフェッショナル職
22卒 | 慶應義塾大学 | 女性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認→面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】管理職社員【面接の雰囲気】和やかで、ほとんど雑談。この時点で合否は決まっていると考えられる。意思確認、...

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公開日:2021年6月9日

ES

基幹職
22卒 | 上智大学 | 女性   4次選考

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】これまでの取り組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みについて、2つ挙げ、それぞれの概要を記入してください。(50文字以下×2)/上記の取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取り組みを1つ選び...

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公開日:2021年8月13日

WEBテスト

基幹職
22卒 | 上智大学 | 女性   4次選考

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格 【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの参考書を数回解き、分からない問題を無くした。

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公開日:2021年8月13日

独自の選考・イベント

基幹職
22卒 | 上智大学 | 女性   4次選考

【選考形式】キャリア3rdと呼ばれる座談会形式の選考【選考の具体的な内容】座談会形式の選考が行われ、基本的には逆質問がメインのイベントである。しかし、志望動機や入社後に携わりたい仕事内容などは深掘りされるため注意が必要である。【対策の参考にした書籍・WE...

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公開日:2021年8月13日

ES

基幹業務職(A型)
22卒 | 早稲田大学 | 女性   1次面接

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】これまでの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記入してください。/上記の2つの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みを1つ選び、具体的な行動につい...

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公開日:2021年8月5日

WEBテスト

基幹業務職(A型)
22卒 | 早稲田大学 | 女性   1次面接

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語:35分性格:20分【WEBテスト対策で行ったこと】青本を三周して、載っている問題は全て完璧に解けるようにした

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公開日:2021年8月5日

独自の選考・イベント

基幹業務職(A型)
22卒 | 早稲田大学 | 女性   1次面接

【選考形式】先輩社員への個別質問会×3回【選考の具体的な内容】年次の異なる先輩社員3名に、各30分ほどひたすら逆質問をする。ESの内容や選考状況、社員の印象など、簡単な質問をされることはあるが、ほとんど逆質問。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

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公開日:2021年8月5日

1次面接

基幹業務職(A型)
22卒 | 早稲田大学 | 女性   1次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続すると面接官の方は入って待っていてくれた状態だった。退出のタイミングは向こうから教えてくれる。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】総合職の人事【面接...

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公開日:2021年8月5日

企業研究

ライフプロフェッショナル職
21卒 | 京都産業大学 | 女性   内定入社
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
有益だった情報源は2つあります。一つ目は、ホームページです。どの企業でも当然でありますが、HPにはたくさんの情報が載っています。経営理念や力を入れていること、注力している商品などがあります。会社概要を知り、あらかじめ質問の内容を考えていたので「会社を調べているんだな」「入社意欲があるんだな」と人事の方に思っていただけたと感じます。二つ目は、インターンシップです。単にHPを読むだけでなく、実際にインターンシップに参加することで企業の雰囲気や社員の方の人柄に触れることができました。また、座談会があったので、会社の雰囲気や社員の方の人柄に触れることができました。実際に働いている人の声が聴けるので最も有益であったと考えています。インターンシップでは、DLPadを使用したロールプレイングを行うことができるので、働くイメージがしやすく、企業研究がはかどりました。 続きを読む
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公開日:2021年1月31日

志望動機

ライフプロフェッショナル職
21卒 | 京都産業大学 | 女性   内定入社
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望した理由は二つあります。一つ目は、女性が働きやすいという点です。私は将来家庭を築きたいと考えています。しかし、現代社会では、共働きが主流になっています。そのため、女性が働きやすい企業で働きたいと考えるようになりました。御社の柔軟に働いていくことができる制度や長く働いていけるという考えに魅力を感じたため御社を志望しました。二つ目は、お客様に寄り添うことができる点です。私は、アルバイトでPOPを描く際、商品の魅力を伝えるため、POPを描く前に商品を購入してその魅力をお客様目線で体感するようにしています。その結果、実際にお客様に商品の魅力について聞かれた際、的確に答えることができました。そして、お客様に満足していただくことができました。そのため、お客様に寄り添い、お客様を第一に考える御社の理念に魅力を感じたため志望しました。 続きを読む
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公開日:2021年1月31日

ES

ライフプロフェッショナル職
21卒 | 京都産業大学 | 女性   内定入社

【ESの内容・テーマ】あなたが学生時代に一番力を入れて取り組んだことを記入してください。/就職活動を行なう上で大事にしていることを記入してください。【ES対策で行ったこと】就職活動のサイトのエントリーシートを参考にしたり、大学の就職活動の支援をしてくれるところで添削をして頂いていた。

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公開日:2021年1月31日

WEBテスト

ライフプロフェッショナル職
21卒 | 京都産業大学 | 女性   内定入社

【WEBテストの内容・科目】性格など【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの問題集や模擬試験を解き、対策していた。

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公開日:2021年1月31日

1次面接

ライフプロフェッショナル職
21卒 | 京都産業大学 | 女性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】厳しい雰囲気ではないが、温厚でもなかった。質問会という名目であったため、油断していたら面接され、度肝を抜かれた。【第一生命保険株式会社に抱いている印象は何か。】お客様を第一に考えるという理念から、お客様との信頼関係や安心感を与えられえたとき、その先に契約をとることができたときにやりがいを感じることができる企業であるという印象が強くあります。生命保険は無形商品であるため、提案する力だけでなく、お客様の悩みに寄り添う力や傾聴力が必要であると考えております。そのため、やりがいだけでなく、「お客様を第一に」という御社の理念が非常に印象に残っています。また、女性が働きやすい企業であると感じています。インターンシップでは、社員の方と話していく中で、育児や介護と仕事との両立や、ワークライフバランスがとりやすいという印象を抱きました。そのため、共働き世帯にも理解があり、女性が働いていくのによい会社であると感じています。【この会社以外に選考中の企業はあるか。】はい。ございます。就職活動をするうえで、私は女性が働きやすく、身近に感じられる、そういった企業を受けたいと考えております。そのため、それらを魅力としている御社のほかに日用品、化粧品業界も受けています。それらを選考している理由は、現在、私はドラッグストアでアルバイトしており、日用品や化粧品に触れる機会が多くあります。また、女性が働きやすい環境も整っております。そのため、それらの業界も視野に入れております。また、どちらもインターンシップで社風や経営理念、人柄に非常に共感を抱いております。そのため、どちらの企業にも魅力を感じています。大変申し訳ないのですが、現時点ではどちらが第一志望かはお答えしかねます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】初回の面接であったものの、「質問会」という名目で行われたため事前準備ができなかった。しかし、笑顔で自信を持っていたためそこが良かったのだと思う。

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公開日:2021年1月31日

2次面接

ライフプロフェッショナル職
21卒 | 京都産業大学 | 女性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】室長【面接の雰囲気】非常に温厚な方で、とても面接と思えなかった。質問も簡単なものばかりであったように感じる。コロナ禍ということもあり、大学のことなど気遣ってくださった。【体力や精神力に自信はあるか。】はい。あります。現在、私は塾で二年、居酒屋で半年、ドラッグストアで二年働いており、三つのアルバイトを掛け持ちしています。そのため、一週間の内、5、6日働いています。最初は精神的にも肉体的にも辛く感じました。しかし、社員の方と相談したり、仕事の要領よくこなすを先輩から教えていただくことで余裕が生まれました。また、現在はダイエットや健康的な生活を心がけ、ウォーキングや筋トレを毎日1時間しているので体力には自信があります。さらに、精神面は部活動で鍛えられました。私は軽音楽部でボーカルをしています。春のオーディションに落選してから、悔しさをバネにこれまでの出演動画を見返し、それをもとにカラオケで練習を積み重ねました。その結果、次のオーディションには上位で合格することができました。そのため、精神的に弱ってしまったとしてもそれを糧にすることができます。【学生時代に、最も頑張ったことは何か。】私は、学生時代は特にdラッグストアでのアルバイトを頑張りました。特に、ドラッグストアでのPOP制作に注力しました。私は、POPを描く前に実際に商品を試すことにこだわりを持っていました。なぜなら、それにより、その商品の魅力をお客様目線で感じることができるからです。そうすることで、より正確に魅力を表現することができます。その結果、売上が前年比200%となり、社報にも取り上げられました。また、実際にお客様に商品の魅力について聞かれた際、自分の体験からお客様に伝えることができました。そして、非常に満足していただくことができ、購入していただけました。私は、このお客様目線に立つ視点を営業するときにも生かしていきたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】笑顔で自然な振る舞いができた点や相手の目を見てはきはきと話すことができた点であると思う。また、落ち着いて論理的に返答した点も評価されていたと感じる。

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公開日:2021年1月31日

最終面接

ライフプロフェッショナル職
21卒 | 京都産業大学 | 女性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】室長【面接の雰囲気】こちらの面接はほぼ意思確認になります。大半の方は即日内々定となります。実際の面接時間は5分以内で終わります。【ライフプロフェッショナル職の魅力は何か。】ライフプロフェッショナル職に魅力を感じた点は、女性が働きやすいところです。私は、将来家庭を築きたいと考えています。現在は共働きが主流となっており、そのため生涯働き続けることを考えています。御社の魅力の一つに、女性の働きやすさがある知りました。また、昇進の可能性が大きい点も魅力に一つであると思います。女性が社会に進出することが認められつつあるものの、現状は女性の社会の進出はそう多くはありません。しかし、御社の女性の働き方についての考えは非常に前向きかつ、積極的に女性の社会進出に取り組んでいると考えられます。ライフプロフェッショナル職は、女性のみ採用しているため、女性の昇進の可能性が大きいという点も魅力であると考えます。【此方の会社の入社意思はあるか。】はい、勿論ございます。昇進の可能性があり、女性の働きやすさや、御社の経営理念に非常に魅力を感じ、共感いたしました。また、そのほかにも、お客様に寄り添い、やりがいを感じることができる点、ワークライフバランスがとりやすい点にも魅力を感じました。そのため、御社に入社したいと考えています。しかし、現在1つ最終選考を控えており、大変申し訳ないのですが、お待ちいただけないでしょうか。誠に勝手ではございますが、後悔のない就職活動をしたいと考えているため、お待ちいただけますと幸いです。嘘はつかず、選考が控えていることを話しました。結果、その場で内々定を頂き、もう一つの選考結果を待っていただけました。非常に学生思いで、誠実であると感じたため、入社を決意しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】実際にフィードバックがありました。笑顔であること、愛想の良さ、振る舞いを評価して頂いておりました。自信をもってふるまうことが大切だと感じました。

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公開日:2021年1月31日

企業研究

基幹職
21卒 | 静岡大学 | 女性   内定入社
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
説明会で配布されるパンフレットをみて、職種と仕事内容の違いをはっきりと答えられるようにしました。また、やはりなぜ第一生命なのかということは選考面接ではかなり問われるため、明確に答えることが必要です。各生命保険会社の特徴のしっかりと比較し、第一生命に入りたいという気持ちを伝えることが重要だと思いました。入社後のキャリアプランもよく聞かれるので、自分が志望する職種の社員の方がどのようなキャリアを歩まれているのか、どんな活躍フィールドがあるのかを把握しておくことで、答える際に説得力が出ると思います。また、選考面接前に行われる面談で、自身の疑問や質問をぶつけ、解決することも、第一生命の企業研究のでは有効であると思います。 続きを読む
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公開日:2020年7月22日

志望動機

基幹職
21卒 | 静岡大学 | 女性   内定入社
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
志望する理由は2つあります。 一つ目は、進化し続けているところに魅力を感じたためです。生命保険では珍しい、株式会社の形態をとることで、時代とお客様のニーズに対する対応にスピード感があり、他社と比べた際の大きな武器であると思います。時代が変化するなかで、やはり保険も変化し続けなければ意味を果たさないと思います。その点で、御社のような迅速に変化できる体制があることは、お客様から、これからも信頼を置いていただく上で欠かせない基盤であると思います。また、御社のような挑戦し進化し続ける環境に身を置くことで、私自身も常に新しい学びを得ていきたいと思っています。 2つ目は、社員の方々が魅力的であったためです。 良いところも、大変なところも非常に率直に答えてくださいました。一人ひとりが、これからのキャリアプランをしっかりとお持ちであるという印象を受けました。幅広いフィールドの中で、明確にこれからを道を描ける社風であると感じ、自分が目標を持ちながら長く働くイメージを持つことができました。 続きを読む
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公開日:2020年7月22日

1次面接

基幹職
21卒 | 静岡大学 | 女性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】支社長【面接の雰囲気】非常に柔らかい雰囲気の方でした。しかし、質問の要所要所ではしっかりと学生の答える様子を見ている感じがありました。【産休・育休後復職なさった方は、通常通り業務に当たることができるのでしょうか?(逆質問)】もちろん、本人からの希望があれば以前の通り業務にあたることは可能です。産休・育休を取得したからといってキャリアが閉ざされたり、幅が狭くなるということはありません。実際に、3人のお子さんを産み育てながら課長などの役職につく社員もいらっしゃいます。産休・育休の直後は、時短勤務やフレックスタイム制を活用して、ご家庭第一で考えてもらいたいと思っています。まわりの社員もそのことは十分に理解していますし、今後の日本のためにもバックアップしていくのは当たり前です。我々は女性社員にも長く勤めていたただき、支社や本社で中枢を担っていって欲しいと思っているので、社員にとっても働きやすい環境を整えて、柔軟に対応できるようシステムを作っています。【入社後どのような仕事をしていきたいか】入社後は、お客様と直接かかわることができる仕事をしたいと思っています。そのため、現在はお客様の相談窓口や職域での営業活動に関心があります。やはりお客様によって、事情や状況も様々であると思うので、一人ひとりのお客様のお話をしっかりと聞き、過剰でもなく、不足もない最良のご提案をすることで、万が一の際に保険がしっかりと役割を果たすよう努めたいです。また現場を経験した後には、営業職員の方の基盤を整える、バックオフィスでの業務にも携わりたいです。営業職員のかたが個性を発揮しながら営業活動に専念できるよう、サポートを行うことで、間接的にお客様を支え、支社全体の効率化に貢献していきたいです。そのための勉強や自己啓発は惜しみません【評価されたと感じたポイントや注意したこと】質問に対して、論点をずらさずしっかりはきはきと答えることができた点であると思います。また、人柄もかなりみられていると感じたので笑顔は重要です。

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公開日:2020年7月22日

最終面接

基幹職
21卒 | 静岡大学 | 女性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】支社長【面接の雰囲気】前回と同様、物腰の柔らかい方。しかし雑談のなかでも人柄は見られていると感じたので礼儀作法は気を付けました【ホールセールに関心を持つ理由】企業の方々と関わることで、最も多くお客様のライフイベントに立ち会い、幅広く安心のサポートができるのではないか、と思ったためです。基幹職の部署の一つに、営業職員の方々の基盤を整えてたり、サポートする業務があると伺っています。同行などの経験を通して、よりお客様とスムーズにやりとりができるよう、努めたいです。私は、部活動のマネージャー経験や、アルバイトでの接客経験を通して、お客様や同僚が求めるものを汲み取り、自分から動くという力を培ってきました。ホールセール部門では、個別のニーズや状況に応える提案力や柔軟性を持って取り組むことが求められると思いますので、私の特性が活かせるのではないかと考えています。【内定が出たら、弊社に入社するか】はい、御社から内定をいただければ他社からの内定は辞退し、御社に入社させていただきます。私は万が一のときに支えになれる、生命保険に携わりたいと思い、生命保険会社の選考を受けてまいりました。選考や面談を重ねていくうちに、御社の基幹職の業務に魅力を感じ、また私自身に適性があると感じたこと、お話させていただいた社員の方々が、私の質問に対して正直に、率直に答えてくださったことなどもあり、御社に入社したいという気持ちがどんどん大きくなっていきました。女性として長く、立派なキャリアが歩める環境が整っている御社で、ライフイベントを経験しながら私の夢を実現したいです。そのため、内定をいただけたあかつきには就職活動を終え、御社に入社します。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】志望度の高さを、具体性と熱意をもって伝えられたことが評価されたと思います。また逆質問でしっかりと研究していることもアピールしました。

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公開日:2020年7月22日

企業研究

基幹総合職R型
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性   内定入社
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
なぜ生命保険会社に入社したいのかはもちろんですが、生命保険会社の中でもなぜ第一生命に入社したいのか、そして入社後に何をしたいかはどの面接でも必ず質問されたので、言語化できるように準備をするべきです。自分の経験や社員さんに伺ったことをもとに話すと説得力が増すと思います。社員さんに話を伺う機会として、Career3rdという座談会(ほとんど逆質問のみ)が本選考中に3回あったので、OG訪問は特段必要ありません。ただ、Career3rdを受け身で臨むのではなく、しっかり準備をした上で臨むべきだと思います。例えば、「人生100年時代において、生命保険業界はどう変化していくと思うか」や「お客様第一主義は業務のどんなところに根付いているのか」などを質問しました。面接の中では、「そんな御社でなら、私の掲げる〇〇という理想の社会人像に近づけると思います。だから御社を志望します。」という形に落とし込んみました。 続きを読む
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公開日:2020年7月20日

志望動機

基幹総合職R型
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性   内定入社
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
まず、前提として生命保険業界を志望する理由は3つあります。1つ目は言動を価値としてお客様にお届けできるからです。私はデパ地下でのアルバイトで、私の接客サービスによってお客様をファンにできた時にやりがいを感じました。そのことから、言動を価値としてお届けできる、という点を重視しています。2つ目は幅広い業務に携われるからです。ゼミの論文執筆を通じて、幅広い視野が質の高いアウトプットには不可欠だと感じました。そのことから、業務フィールドが広い生命保険業界に興味を持ちました。3つ目は自身の強みの信頼関係構築力を活かせると考えるからです。例えば、インドネシアでのボランティアやゼミでの論文執筆で、相手の立場に立ちながら接することで組織の潤滑油として貢献してきました。 そして、生命保険会社の中でも御社を志望する理由は3つあります。1つ目はお客様本位が根付いていることです。〇〇部の〇〇さんにコロナ状況下のご対応について伺い、御社にはお客様第一主義が根付いていると思いました。そんな御社でなら、お客様目線で言動を価値としてご提供できると感じました。2つ目は女性でも長く働ける環境があるということです。幅広い業務に携わるには、ライフステージに応じて長く働ける環境が不可欠だと考えており、〇〇部の〇〇さんにその環境が整っていると伺いました。3つ目は人に誠実に向き合う文化が根付いているということです。インターンシップやCareer3rdで、社員の皆様が1就活生に対して穏やかながらも熱を持って仕事について語ってくださったのが印象的でした。以上の3点から、御社が第一志望になります。 続きを読む
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公開日:2020年7月20日

ES

基幹総合職R型
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性   内定入社

【ESの内容・テーマ】これまでの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記入してください。/上記の2つの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みを1つ選び、具体的な行動について記入してください。/上記の具体的な行動を踏まえ、自分らしさを表すキャッチフレーズを記入してください。/生命保険業界を選んだ理由と、その中で当社を選んだ理由を記入してください。/当社のビジネスフィールドの中で最も興味のある分野を選択してください。/上記のビジネスフィールドを選択した理由を記入してください。【ES対策で行ったこと】一読理解はもちろん、「企業の求める人物像」の要素を盛り込むように意識した。また、社員さんの話も盛り込んだ。

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公開日:2020年7月20日

WEBテスト

基幹総合職R型
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性   内定入社

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】「史上最強 SPI&テストセンター 超実践問題集」で勉強した。

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公開日:2020年7月20日

1次面接

基幹総合職R型
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官はとても穏やかな方だった。「ありのままを知りたいので、緊張せずにできるだけリラックスしてください」と言ってくださった。【学生時代に力を入れて取り組んだことはなんですか】ゼミでの論文執筆に力を入れて取り組みました。具体的には、4人でふっこう割に関する論文を執筆し、日本最大の政策提言大会で93チーム中2位の賞を獲得することができました。その中で、私は班長として班を牽引しました。研究序盤のゼミでの中間報告の際は、私の班だけ研究の方向性が定まっていませんでした。この原因は個々の良さを活用できていない点と結束力の弱さだと考え、2つの取り組みを行いました。1つ目は研究への想いや反省点を話し合う機会を設けたことです。これにより一人ひとりの長けた面を発見しました。各々の得意な分野で役割を明確にし、課題に期限を設けて取り組みました。2つ目はゼミ後に進捗状況や苦悩を班で共有する場を設けたことです。これにより団結力が強まり、全員の足並みが揃いました。その結果、20万ものデータを用いた分析と観光庁や道県庁へのヒアリング調査を成し遂げることができました。【入社後はどんな部署で働きたいですか。】ホールセール部門で働きたいです。理由は2つあります。1つ目は、自身の強みの信頼関係構築力を活かせると考えるからです。〇〇部の〇〇様に、お客様のニーズを知るには、信頼関係の構築が不可欠だと伺いました。私はアルバイトでお客さま目線を心がけて関係を構築してきました。この力を活かしてお客さまに寄り添い、ニーズを深掘りたいです。2つ目は、お客さまの課題解決に寄与できる点を魅力に感じたからです。インドネシアでのボランティアでチームが課題に直面した際、私は論理的に解決策を考えて実行しました。この取り組みを通じ、班員や外部組織の多様な知見をもとに課題解決する楽しさを知りました。お客さま目線で枠にとらわれない価値を提供するために、ビジネスでも通用する課題解決力を身につけたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】笑顔でコミュニケーションを取ろうとする姿勢が重要。お客様に限らず、人と接点を持つ会社なので、そうした点が重要視されたのではないか。また相手に伝わる話し方も大切。具体的には、簡潔さ・論理性が求められていたと思う。

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公開日:2020年7月20日

最終面接

基幹総合職R型
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】初めは前回の面接よりも緊張感があるように感じた。しかし、「熱意が伝わってきました」と笑顔で言ってもらえたので、終わりに向けて穏やかな雰囲気になっていった。【他社の選考状況はどんな感じか。その中でもなぜ弊社を志望しているのか。】生命保険業界を中心に見ています。具体的には、〇〇生命さんが次が最終面接、〇〇生命さんが次が1次面接です。その中でも御社を志望する理由は2つあります。1つ目は最も「お客様第一主義」が根付いていると感じたからです。〇〇部の〇〇さんにお客様からのご意見は1つも見過ごさず、対処していると伺いました。「最大たるより、最優たれ」という言葉はこうした点からも感じました。2つ目は、人に誠実に向き合う文化が根付いているということです。インターンシップやCareer3rdで、12人の社員さんにお話を伺いました。その皆様が1就活生に対して穏やかながらも熱を持って仕事について語ってくださったのが印象的でした。以上の理由から、何度もしつこいようですが、御社が第一志望になります。【これまで話を聞いた社員で最も印象に残っているのは誰のどんな話?】法人営業部の〇〇さんのお話が最も印象に残っています。これまでで最も印象に残っている案件を伺った時に、過去にあまり交流のなかった企業様から「〇〇さんだから安心して任せられる」と言われたことが嬉しかったと伺いました。恐れ多いのですが、私にも少し通じているところがあるように感じました。デパ地下の洋菓子販売のアルバイトで、「〇〇さんの接客はとても丁寧で、時間がすぎるのがあっという間だったわ。」とお客様に言っていただけた時や、リピーターになっていただいたお客様にご指名をいただけた時にやりがいを感じたからです。保険という無形商材を取り扱う上では、ますます自分自身が資本だと思います。御社に入社できたら、〇〇さんのような社会人になりたいと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】「熱意が伝わってきました」と面接官に言っていただけたので、ここまできたら「本当にうちに入試したいのか、そんなに入社したいのはなぜなのか」をしつこいほど訴えかけるべき。

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公開日:2020年7月20日

企業研究

基幹総合職
21卒 | 東北大学大学院 | 男性   内定辞退
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
志望度が高かったので、インターンシップやセミナーに積極的に参加するようにしていました。インターンシップでは、講義やグループワークで第一生命の事業内容をたくさん知ることができるので、参加しておくべきだと思います。また、選考で会う人事社員と早めにコンタクトをとることができるので、顔を覚えてもらうことができました。インターンシップ参加者限定のイベントにも参加できます。Career1stは、今年はコロナウイルスの影響でweb開催でしたが、第一生命の多様なフィールドを知ることができるので、情報収集になると思います。選考対策としては、oneareerや外資就活ドットコムなどの選考レポートを読んで、あらかじめ対策していました。企業HPも多少は参考になります。 続きを読む
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公開日:2020年7月22日

志望動機

基幹総合職
21卒 | 東北大学大学院 | 男性   内定辞退
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
お客様1人1人の人生に長期的に寄り添い、健康で安心な生活を提供できる生命保険業界を選びました。御社を志望する理由は、グループ一丸で「お客さま第一主義」に挑戦しているからです。インターンシップや座談会を通じて、貴社の方々は海外進出やInsTechの推進など、常にお客様目線で物事を考え、挑戦を続けていると感じました。。そこで、御社であれば自身の目標を実現でき、人生100年時代のニーズに合わせた最良な保障をお客様にお届けできると考えました。また、インターンシップで御社は健康年齢による保険料の設定や2段階の健診割など、お客様の健康意識を高める保険に注力していることも学びました。将来は、商品開発に携わりたいです。 続きを読む
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公開日:2020年7月22日

ES

基幹総合職
21卒 | 東北大学大学院 | 男性   内定辞退

【ESの内容・テーマ】これまでの取り組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取り組みについて、概要を記入してください。(50)上記の取り組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取り組みを1つ選び、具体的な行動について記入してください。(400)上記の具体的な行動を踏まえ、自分らしさを表すキャッチフレーズ(20)生命保険業界を選んだ理由と、その中で当社を選んだ理由を教えてください。(300)上記のビジネスフィールドを選択した理由を記入してください。(300)【ES対策で行ったこと】インターンシップで書いたエントリーシートを参考にして、修正や添削をしました。友人にも呼んでもらい、アドバイスをし合っていました。

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公開日:2020年7月22日

WEBテスト

基幹総合職
21卒 | 東北大学大学院 | 男性   内定辞退

【WEBテストの内容・科目】Webテスティング【WEBテスト対策で行ったこと】問題集を何周かしました。電卓の使い方も練習しました。

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公開日:2020年7月22日

1次面接

基幹総合職
21卒 | 東北大学大学院 | 男性   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】年次が高めの人事社員【面接の雰囲気】年次が高い人事の方だったが、とても穏やかな方でした。「web面接に慣れましたか」と優しくアイスブレイクをしてくださいました。【学生時代に周囲の人を巻き込んだエピソード。】学習塾のアルバイトです。。一昨年は受験生の指導のリーダーとして、指導に注力しました。当初は、成績や学習意欲が低い生徒もおり、勉強時間の確保ができない」、「勉強しても成績が上がらない」という声が聞かれました。そこで、生徒とスタッフが個別に面談することで、個々に合わせた学習習慣を作るようにしました。結果、生徒1人1人に合わせた指導とモチベーション管理が円滑に進み、担当していた受験生全員を志望校に合格させることができました。また、授業だけでなく、教室全体の運営や後輩の育成にも力を入れて取り組んでいました。教室会議の運営を社員の方から任せていただき、生徒や若手の講師からの意見をもとにディスカッションやロープレの内容を企画し、実践していました。【①企業選びの軸を教えてください。②なぜ生命保険なのか。③逆質問。】①私の企業選びの軸は2つあります。1つ目は、お客様の人生1人1人に長期的に関わることです。2つ目は、人生100年時代で健康に生きれる社会を作ることです。さらに人生100年時代に向けて、常に学びを続けられる環境で働きたいとも考えています。②お客様の人生や生活を長期的に保障していけるからです。目に見えない保険という商品を販売するうえで、自分自身が商品になれることにも魅力を感じています。健康増進が業界全体でトレンドになっており、生きるための保険を考えていければと考えています。③中長期経営計画の最終年ですが、どんなことが達成されたのでしょうか。→地域の自治体との連携が強化されたと感じています。インシュテックも進んでいます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】これまでのキャリア3rdでお会いした社員の方々の話をもとにして、高い志望度を示すことができたことだと思います。

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公開日:2020年7月22日

最終面接

基幹総合職
21卒 | 東北大学大学院 | 男性   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】課長クラス【面接の雰囲気】面接官も自宅からの参加でした。年次が高めの方でしたが、とても優しい方でした。キャリアビジョンについてアドバイスをくださいました。【①他社はどこを受けているか。②Career3rdで印象に残っていること。③逆質問】①日本生命やプルデンシャル生命、明治安田生命などを受けています。②3回目の○○様のお話が印象に残っております。株式会社化したことによって、業務の効率化や無駄の削減など、お客様や株主の方へ透明性を示すことも重要だということが分かりました。また、企画部門のお仕事をする際には、少数の部分にも目を配り、漏れがないように行うことが大切だと教えていただきました。③第一生命の良いと思うところはどんなところか。→お客様にも社員にも優しい会社であるところ。常にスピード感や変革を求めている。他社に比べると若手のうちから責任のある仕事につくことができる。毎年自己啓発の目標を決めるので、キャリアアップも目指すことができる。【①キャリアプラン②自身がマネジメントの立場ならどうするか。③第一志望か。④今後の就活はどうするか。】①支社で生涯設計デザイナーの方の支援やイベント開催の運営に携わり、お客様のニーズや地域ごとの文化の違いを体感したいです。その後は、商品開発やデジタルイノベーションに携わり、人生100年時代に向けた商品や企画立案を行っていきたいです。また、人事部のお仕事にも興味があります。②組織のフラット化を意識すると思います。年次や役職に関わらず、意見を出し合える環境が大切だと思います。また、社員1人1人の事情やこだわりがあると思うので、定期的に面談を行って、相互理解に努めることが必要だと考えています。③はい、第一志望にさせていただいています。④御社から内々定をいただけたら、他社の選考はすべて辞退しようと考えております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】前回までの面接でほとんど内々定は決まっていると感じた。意思確認の面接なので、第一志望ということを伝えれば内々定がもらえると思う。

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公開日:2020年7月22日

企業研究

ライフプロフェッショナル職
21卒 | 白百合女子大学 | 女性   2次面接
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
インターンシップに参加した事が企業研究の中では一番役に立ちました。特に1月に開催されていた「DL COLLAGE」というインターンシップではオフィス見学と座談会があったので、疑問点は何でも社員の方に聞くことができとても良い企業研究になりました。オフィスを見ている事を面接の際に言うと、営業目標など理解した上で応募しているアピールもできました。またインターンシップ参加者限定のプレミアムインターンシップに参加するとリクルーターがつくので、いつでも疑問点を質問できる状況になり企業研究としてはおすすめです。あとはインターンシップの際にメモしたものを面接前に見返していました。ホームページや資料を読み込む事よりも、座談会に参加して生の声を聞く方が良い企業研究になると思います。 続きを読む
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公開日:2020年7月22日

志望動機

ライフプロフェッショナル職
21卒 | 白百合女子大学 | 女性   2次面接
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私が御社のライフプロフェッショナル職を志望した理由は、一人でも多くの方の「人生の節目」に関わり、お客様の人生がより良い方向へ進むよう励みたいと考えたからです。携帯電話販売のアルバイトの際に、初めてキッズケータイを買うお子様や、携帯電話を持っていない田舎のご両親に対し携帯電話をプレゼントする方など、販売する商品を通してその方の人生の節目に関わり、お客様の人生や日々の生活がより良いものになるようお話を通して問題解決する事にやりがいを感じていました。そのため将来は仕事を通して、お客様の「人生の節目」に関わりお客様の人生がより良い方向へ進むよう励みたいと強く思いました。また私は会社全体として目標を達成するためには、販売員同士ライバルでありながらもチームの事を考え協力し合うことも大切だと考えています。御社のインターンシップに参加した際にオフィス見学をさせていただき、社員の方たちの雰囲気の良さも感じ、魅力に感じたため志望させていただきました。 続きを読む
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公開日:2020年7月22日

ES

ライフプロフェッショナル職
21卒 | 白百合女子大学 | 女性   2次面接

【ESの内容・テーマ】学生時代に一番力を入れて取り組んだこと/就職活動を行う上で大事にしていること【ES対策で行ったこと】ライフプロフェッショナル職の業務内容と重なるよう、自分自身のアルバイト経験を書いた。熱意とストレス耐性をアピールできるよう書いた。

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公開日:2020年7月22日

WEBテスト

ライフプロフェッショナル職
21卒 | 白百合女子大学 | 女性   2次面接

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】SPIノートの会が出している参考書を一通り解いた。

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公開日:2020年7月22日

1次面接

ライフプロフェッショナル職
21卒 | 白百合女子大学 | 女性   2次面接

【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】女性マネージャー【面接の雰囲気】笑顔ではきはきとした明るい方だった。「緊張してますか?」とにこやかに聞いてくれて、「今日は緊張しなくていいですよ」と緊張をほぐしてくれた。【 ライフプロフェッショナル職の問題点や弱みはありますか?(逆質問)】あります。トレーナーやマネージャーなどキャリアを重ねてくると様々な道が拓けてきますが、これらの役職につくには一定の営業実績が必要です。そのため、実績を作るのに苦戦している方は、何を目標に頑張ればいいのかわからずやる気を継続するのが難しくなっていたりもします。新人の方は実績を作るのが難しくても同期も多くお互い励ましあってやる気を継続させていますが、ある程度入社して時間が経った方は同期も近くにいないと励まし合う仲間がおらずやる気を継続するのが難しくなっています。全ての方がやる気を持ち続けられるように、これからもっと工夫していかないとなと思っています。逆質問の時間が結構長めに取られており、1人2.3問ずつ質問をした。面接官の方と一問一答のような形で進めていく逆質問だった。【ご両親は営業に反対していませんか。】全く反対していないです。応援してくれています。私は元々大学では携帯電話販売のアルバイトを3年間続けてきました。その事を両親も知っていたため、「営業や販売が好きなんだね」と両親も言っており応援してくれています。また私の父の姉が金融会社で働いている事もあり、私の家にとって金融業界や販売職・営業職は身近な存在です。質問をされてから少し間が空いてしまうと本当は両親に反対されているようにとらえられてしまうのではないかと思い、間隔を置かずにすぐに「全く反対していないです。応援しています。」と言いました。また反対されていない理由を面接官の方にも納得していただけるよう、実体験を織り交ぜながら話すことを心がけました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】質問は志望動機と反対していないかの2点だけで後は逆質問の時間だったので、一つ一つの質問でアピールしたい事を確実にアピールできた点が評価されたと思います。

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公開日:2020年7月22日

2次面接

ライフプロフェッショナル職
21卒 | 白百合女子大学 | 女性   2次面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】管理職【面接の雰囲気】穏やかな雰囲気で優しい方だった。こっちの緊張をほぐすようにこやかに話しかけてくれたのが印象的だった。質問に答えているときも笑顔でうなずきながら聞いてくれた。【なぜ第一生命なのですか。】一番は社員の方々の人柄です。インターンシップに参加した際、オフィス見学で社員の方同士の仲の良い素敵な雰囲気を感じました。営業の仕事でオフィス内に営業数の棒グラフが貼っていたりすると、社員の方同士がバチバチとしているイメージがあったのですが、御社のオフィスはとても穏やかで良い雰囲気でした。携帯電話販売のアルバイトの際も意識している事ですが、自分だけが成果をあげれば良いという考えではチーム全体で高みを目指すことが出来ないと思っています。そのためオフィス見学の際に見た御社の雰囲気は、お互いを高め合うことが出来る理想的な雰囲気でした。また座談会の際に対応してくだっさった社員の方のコミュニケーションの取り方もとても理想的で、志望度が高まりました。【なぜ損害保険会社は受けないのですか。】私はお客様の人生の節目に立ち会いより良い方向へと導きたいという想いと、一つの会社で長く働きたいという想いをもっており、その想いに損害保険会社は合わないと思ったからです。損害保険会社も人生の大変な時に寄り添えるとても素敵な企業だと思いますが、私の人生の節目に立ち会いたいという想いにはそぐわないと思いました。一つの会社で長く働くためには、自分自身が志高く働き続ける事はもちろん、会社が長く存続する事も大切だと思います。損害保険会社はお金の流れを生命保険会社と比べ予想することが難しく、災害などの緊急事態に対し弱い企業なのではないかなと思いました。そのため、損害保険会社にはエントリーせず、生命保険会社にエントリーさせていただきました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】にこやかにはきはきと話した点だと思います。ライフプロフェッショナル職は対面の印象が大切になってくると思うので、印象には気を付けました。またホームページに書かれているような内容ではなく、実際に自分の体験で感じたことを話すようにしました。私はこの選考通過後、辞退してしまいましたが通過する事はできたため、ホームページに書かれている内容ではなく抽象的な内容でも評価してくれる会社だと思います。

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公開日:2020年7月22日

企業研究

エリア総合職
21卒 | 青山学院大学 | 女性   2次選考
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
なぜ金融なのか、なぜ保険なのか、なぜ損保ではなく生保なのか、なぜ第一生命なのか、この流れで自分の志望動機をブラッシュアップするといいと思う。キャリア3rdという形で社員の方と何度も面談する機会があるので、そこでいろんなことを聞くといいと思う。とにかくなぜ第一生命なのかというところを強調することが大事。私はとにかく新卒採用サイトの創業者の言葉なども読み込んでそこから自分の考えに結びつけて志望動機を作った。また、損保ではなく生保を志望する理由は、マイナスからのスタートではなくプラスの状態からリスクヘッジを行うというシステムに魅力を感じた、ということをいつも述べていた。生保の総合職は倍率が高いようで、とにかく他の受験者との差別化が難しいなと感じた 続きを読む
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公開日:2020年7月22日

志望動機

エリア総合職
21卒 | 青山学院大学 | 女性   2次選考
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
まず、私が金融業界の中でも特に生命保険業界を選んだ理由は、人生で最も身近である命や病気への不安を緩和することができる商品を扱う仕事が他に比べてとても魅力的に見えたためです。なぜなら私は不安を抱えている人や困っている人を前向きに、かつ幸せにしてあげることができる仕事につきたいと考えているためです。また、生命という大きな観点から人をサポートできることにワクワクしたためです。そして、貴社を志望する理由は主に二つあります。一つ目は「最大たるより最良たれ」という量よりも質を重視したお客様第一主義に惹かれたという点です。二つ目は、株式会社化や持株会社体制への移行などといったお客様第一主義を追求するための変革を積極的に行う姿勢に魅せられたためです。 続きを読む
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公開日:2020年7月22日

独自の選考・イベント

エリア総合職
21卒 | 青山学院大学 | 女性   2次選考

【選考形式】キャリア3rd【選考の具体的な内容】本当にずっと逆質問。正直なにで評価されていたのかよくわからないが、とにかく自分がわかっている部分をある程度言った上でここがわからない、というように質問の域は絞ってする様にしていた。

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公開日:2020年7月22日

企業研究

基幹職(エリアコース)
20卒 | 慶應義塾大学 | 女性   内定入社
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
まず四大生保それぞれの特徴を、インターネットや四季報、業界地図で調べて把握した上で、第一生命の強みを説明会や座談会、新卒サイトで把握した。生命保険業界は、特に事業がどの会社も似ているので「なぜ第一生命に入りたいのか」を説明できるようにするのが良い。①この会社のどういう所に共感し、②この会社のどの部門で何をしてみたいか、を話せるようにした方が良い。これらは面接で聞かれた。座談会で若手社員と一対一で話す機会があったので、そこで第一生命の魅力や、実際に経験した業務内容を詳しく聞くことができた。就活情報サイトや新卒サイトで得る情報も大切で必要だが、何よりも実際に社員の方から聞く話が有益であった。座談会が複数回開催されたので、OB訪問を行う必要は無かった。 続きを読む
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公開日:2019年6月26日
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第一生命ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 第一生命ホールディングス株式会社
フリガナ ダイイチセイメイホールディングス
設立日 2010年4月
資本金 3431億円
従業員数 62,296人
売上高 9兆5194億4500万円
決算月 3月
代表者 菊田徹也
本社所在地 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目13番1号
平均年齢 42.0歳
平均給与 978万円
電話番号 03-3216-1222
URL https://www.dai-ichi-life-hd.com/
NOKIZAL ID: 1130236

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