この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
金融庁の監査みたいなのがあった時期に、業務改善の一環のリストラで退職。
創業メンバーのための会社であり、中途との格差は歴然。
長く働く企業ではない。
...続きを読む(全156文字)
THE WHY HOW DO COMPANY株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、THE WHY HOW DO COMPANY株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際にTHE WHY HOW DO COMPANY株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
金融庁の監査みたいなのがあった時期に、業務改善の一環のリストラで退職。
創業メンバーのための会社であり、中途との格差は歴然。
長く働く企業ではない。
...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
フィーチャーホンが上り調子だった頃はものすごくバブルでした。
毎日のように社員が増え、事務所の移転をしながら会社が拡大するイメージです。
iphone...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
教育体制としては不十分と感じました。ただし、自分で時間を管理できれば勉強もどんどんできます。技術力のある方も多かったので、いろいろ教えていただ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
ゲームイラストが描きたいと思い入社しました。ゲームキャラのイラストやアイテムイラストなどをかけて、実力もついたし楽しかったです。UIなども少し...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
当時の話ですが、女性同士は仲良く、和気あいあいとしていました。女性の発言権も多くありましたし。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い点...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
メンバー同士は仲良く、抱えてたタイトルも面白いものが多く、やりたいこともやれていて、とても好きな会社でした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
仕事をまかせてもらえる。クライアントとの窓口も担当させてもらっていたので、外部とのコミュニケーションの勉強もできました。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自由度は高く、業務がたてこんでいなければ有給なども自由にとれた。販管部門の残業は多くはない。(が、帰りにくい雰囲気はある。)
【気になること・...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
フレックスかつコアタイムが12時から15時までなので、12時に来る社員が多いイメージです。また帰りも早い方が多く、それでプロジェクトが回せるの...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
フレックス制度があるため、勤怠に余裕が持てます。
また残業がほぼない状態であり、20時すぎた頃には
ほとんどの人が帰っている状態が多いです。
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
経験したことのない仕事でも任せてもらえる
教育体制はないが、仕事でいろいろな経験ができるので、
仕事を通じてよい勉強になる
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古からのスタッフが優遇される。評価もきちんとしたものがなく人によってバラバラなのでよく分からない。売上が下がって...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
上を目指そうと思えばどんどん上がり、新人教育などを任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
慣れてしまえばほぼルーティン作業...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT事務であったため誰でもできる仕事だったため長く働こうとは思わなかった。
配属先もやり...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
様々な客先に赴けるという点では業界についての多面的な知識を蓄えることができる環境だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先によ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
自分の場合、裁量が大きかったので、達成感があって、思っている事を実現させることもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の掟に縛...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
いい案件に当たることができればそれなりに良い環境で働くことができる。n次請けの形で現場に配属されるので、何かやらかしたとしても基本的に責任を取...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
どのプロジェクトに入るかにもよりますが、私の場合はやりたい業務(システム開発)だったのでとてもよかったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
管理職ではなかったが、かなりの裁量を持って仕事をさせてもらえた。年間計画の立案や予算確保など、大変やりがいがあった。
【気になること・改善した...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
各企業さんのサーバー監視・保守・運用を行うのでいろんなサーバーを見れるのでサーバーに初めて触れる人などからしたら面白いと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
仕事のやりがいは、自分の能力やスキルを活かして課題に取り組むことができることや、プロジェクトや製品の成功に貢献できることです。また、チームと協...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新卒入社後,一定期間特定の先輩がお世話をしてくれる制度がある。社会人初めてということもあり、仕事の進め方、業務内容自体について不安を減らすこと...続きを読む(全269文字)
会社名 | THE WHY HOW DO COMPANY株式会社 |
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フリガナ | ザホワイハウドゥカンパニー |
設立日 | 2004年7月 |
資本金 | 13億3700万円 |
従業員数 | 32人 |
売上高 | 9億4100万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 田邊勝己 |
本社所在地 | 〒160-0005 東京都新宿区愛住町22番地 |
電話番号 | 03-4405-5460 |
URL | https://acrodea.co.jp/ |
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