ＨＲＴプラスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
社内での月に1回は社内ミーティングがあります。
また、夏はBBQ,秋は社内研修旅行、冬は忘年会などがあります。
福利厚生は一般的な社会保険の中...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 14年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

年一度、昇給がありました。昇給があるときは上司からの面談がありました。また、年間の目標を作らされてそれの達成具合も評価の一部になっていたようです。実際は、...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

当時は、先輩社員と一緒にお客様先に常駐して、スキルアップをしていきました。ただ、会社とのコミュニケーションはほとんどなく、会社の動きはよくわかりませんでし...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 13年前
• データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

在籍していた期間で、賞与は一切でませんでしたので、
期待しないほうがよいかと思います。
給与も年齢の割には低いほうだと思います。
また、在籍最後のころ...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
• 正社員

スキルアップはほぼ自己学習のみです。
会社をふくめてのスキルアップ研修等は皆無。
私が在籍していたころは、研修等をやる、という案はありましたが、
結...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
• 正社員

私の所属していたチームでは主に運用保守が任されました。
サーバーの運行監視などはなかなか面白いものがあります。
こうやって作業しているときにも大勢の人...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
• 正社員

私の場合は、直近の上司に問題がありました。
何かミスをすると殴られ、蹴られ、ひどいときにはゴミ箱に投げられました。
同期の人は別のチームにいて、結構楽...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 12年前
• サーバ運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

給与については、ほぼ問題はありませんでした。賞与については最初から貰えないと思った方が良いです。
昇給昇進は、スキル・実力と言うより年齢と役員のお気に入...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 12年前
• その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
• 社員クラス
• 正社員

現在は全く動きがありません。
何人くらい社員がいるのかも定かではありません。この企業がしっかりとした雇用を開始するのはいつになるのかわからないため、今後...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
• 正社員

退職検討中(転職活動中)です。
理由は様々ですが、給与体系の大幅な変更など大きな変化の際に、直前まで社員への連絡がなかったこと等、上からの通達は殆どござ...続きを読む(全255文字)