この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
男性だから、女性だから、ということはあまりなく比較的実力主義だったと思います。
出産・育児という面で、女性が働きやすい環境というわけではなかったと思いま...続きを読む(全153文字)
株式会社HICサービス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社HICサービスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社HICサービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
男性だから、女性だから、ということはあまりなく比較的実力主義だったと思います。
出産・育児という面で、女性が働きやすい環境というわけではなかったと思いま...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
少人数のためとくに教育制度はありませんが、周りの人や上司には質問しやすい雰囲気があります。
まずは場数をこなしていく、すると徐々に自分なりのキ...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
手当は充実している。
家族手当や住宅手当。
評価制度は自己評価と上司評価を互いに照らし合わせて話し合いが行われる。
ただし、収入への反映は不明...続きを読む(全202文字)
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関東ITソフトウエア健保に加入しており、その保養所やサービスを格安で利用できます。
また、厚生年金基金への加入と退職金制度があるという点でよかったです。...続きを読む(全171文字)
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大手SIerとの直取引があり、1サービスの開発を請負うこともあればパッケージソフトのちょっとした改修や調査協力といったことも行っていました。
やりがいや...続きを読む(全251文字)
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朝は9:30から夜は18:30までで、早すぎず、遅すぎず、ちょうどよいです。
残業はあまりしないように、という社風なのであまり深夜までいることはないです...続きを読む(全151文字)
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上司と合わなかったことが原因で辞めました。
基本的には会社のみなさん(合わなかった上司含め)はいい人たちですが、自分が未熟だったため、口の悪い上司の発言...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は法定制度まで
それ以外の付加はありません。
子どもの送り迎えとかそういう系の休...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特に女性だから昇進しにくいということはないように思います。上に行く女性の方は気の強い方が多い気はします。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
産休、育休は制度が整っており。満足。最近では男性含め奨励されている。男性の取得率向上を会社側が目指している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
性別によって昇格に差異があるとは考えにくい。女性のマネージャークラスの社員も存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性には優しい会社だと思います。台風などの災害があったとかなど、女性だけ早上がりなど優遇されていました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
所属していた部署が、女性が多く管理者も女性が8割を占めていて男女問わない考えのようでした。
勤続年数が浅くても、優秀な人はどんどん上に引き上げ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
設立当初より女性の産休の取得と服飾については、他の企業と比べてかなり進んでいます。女性の職員数も多く、りそなグループとしての良さを受けていると...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性社員も多いと思います。色々な場所に女性社員はいたので、働きやすい環境ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、女...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
部署や業務内容にもよるが、全く有給休暇が取れないことはなかったと思う。
人事評価も偏りなく、評価されていた方だと思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
男女間で待遇に差はない。管理職に当たる女性も比率としては少ないがいる。実態は不明だが社長からも気遣いの言葉もあった続きを読む(全63文字)
会社名 | 株式会社HICサービス |
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フリガナ | エイチアイシーサービス |
設立日 | 2001年8月 |
資本金 | 2700万円 |
従業員数 | 22人 |
代表者 | 今東英夫 |
本社所在地 | 〒130-0021 東京都墨田区緑4丁目20番10号 |
電話番号 | 03-5819-0790 |
URL | http://www.hicservice.co.jp/ |
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