プレステージプランニングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
年に1度、給料交渉制度があり社長と交渉が出来ます。
評価によっては大幅に月収が上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課...続きを読む(全205文字)

【良い点】
一般的な福利厚生制度は導入されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は人によって非常に取得しずらいのが現状かと思います...続きを読む(全180文字)

【良い点】
事務の方は担当している業務によりますが残業はそれ程ないのでワークバランスは比較的取りやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全210文字)

【良い点】
営業職、事務職共に感じの良い方が多かったと感じます。
上長の方々は皆さん話を聞いてくださり丁寧に指示、教育をして下さる方が多かったです。
【...続きを読む(全190文字)

【良い点】
様々な人と関わることができる。
管理会社の方からマンションなどの管理人さん、入居者さんに職人さんなど本当に多種多様な考え方や立場の方々と関わ...続きを読む(全248文字)

【良い点】
原状回復事業、リフォーム事業という将来的にも需要が急に減ることは考え辛い事業を行なっていることと、大手の管理会社さんとの関係があるため会社と...続きを読む(全215文字)

【良い点】
お休みは比較的多い方だと思います。
内勤であればカレンダー通り、営業であれば主に3か4連勤、1か2休みのシフト勤務でした。希望休もあるので、...続きを読む(全189文字)

法人営業なので様々なコミュニケーションが求められます。
また、営業活動と同時に実際の工事も進めていくため発注から完工までの全ての工程に携わる事になりま...続きを読む(全169文字)

個人的にオンオフのバランスに関しては、正直言ってあまり良くありません。
営業には社用携帯が貸与され日々の業務はすべてその携帯で行います。
休みはシフ...続きを読む(全180文字)

原状回復という分野は賃貸住宅が存在する限りなくなりません。
よっていかにシェアを広げていくかがこの会社の将来を担っていると思います。
知名度はそこそ...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人票には、土日休みの完全週休2日制だったので、問題ないと考えていましたが、いざ配属されると休みはなく、残業が多...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
世のため人の為に、働こうと思ったら大抵が嫌悪感を撒き散らした門前払い。

自分の存在価値が否定されている気しかし...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新築を理解していないとリフォームの仕事は難しい。賞与額も年々下がってきていると当時の同期から聞いているので不安続きを読む(全75文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票の記載が研修期間と本採用後で大きく違う。求人票では隔週週休2日となっているが、研修...続きを読む(全203文字)

【良い点】
入社後に気づけた良い点として、新しい事業に挑戦していること。
最近では海外にも拠点を構えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
入...続きを読む(全518文字)

【良い点】
いい意味で安定してるので、営業成績が悪くても生きてはいける
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が高く、若手は肩身が狭い。営業など...続きを読む(全93文字)

【良い点】
会社の将来性に刺激を受けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の話と実際の内容が違う部分があるため下調べは重要だと感じる。残業や...続きを読む(全87文字)

【良い点】
インフラ企業であり倒産しにくい、土日祝休みのためプライベートが充実する。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社以外のアクセスはあまり...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の内容と異なった業務や働き方をしなければならない社員も中にはいる。
内装業界なので残業時間等は考慮して入社...続きを読む(全115文字)

【良い点】
浜松のまちづくりをしているという会社が掲げているものは素晴らしいものだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、なかなか現...続きを読む(全115文字)