【挑戦と成長の物語】【16卒】 三井化学 総合職の通過ES(エントリーシート) No.4138（早稲田大学/男性）（2015/12/21公開）

　私が大学生活において特に力を入れたのはサークル活動において、自己成長のために努力することである。 　私が所属しているバレーボールサークルはレベルが高く、チームメイトに迷惑をかけてしまうことが多々あり、悔しさを感じていた。そこで私は自分自身が成長し、チームに貢献できるような人間になるために、人一倍長く、そしてより効率的に練習するよう心掛けた。具体的には次の３つだ。 １．練習（週２〜３回）は休まず全出席する。 ２．常にその日の練習の目標を決め臨む。 ３．うまくいかないことやわからないことがあった時には周りからのアドバイスをもらうようにする。 上記の３点を３年間、一度もさぼることなく続けた結果、チームのキャプテンを任されるほどの信頼を得るまでに成長し、そのチームで計６４チームが出場する大会で優勝するという結果を残すことができた。この経験を通して、ひたむきに努力することの大切さを学ぶことができた。 続きを読む

　私の強みは、「目標達成、課題解決のために努力を続けられること」だ。目標や課題をクリアし自己成長するために、何をすべきなのかを考え、ひたむきに努力を続けることができる。 　私の弱みは、「自己中心的な考えに陥ってしまうこと」だ。周りのことより自己成長を考えてしまい、自分さえ良ければそれでいいという考えになってしまうことがある。 続きを読む

　私がこれまでに一番苦労した経験は、高校のバレーボール部において、部員のやる気がなくなり、 　私が所属していた部は全員が初心者で、指導者もいなかった。そのため練習は自分たちで考えていた。しかし実力向上に限界があり、大会で思うような成績を出せないことが続いた。さらにチームの重要なポジションの選手がけがを原因に退部し、部員の向上心がなくなってしまった。そこで私はその解決策として三つのことを提案し、実践した。 １．空席となったポジションを引き受けた。→自分にしかできないことで、やるしかないと感じたため。 ２．OBの方に指導を依頼すること。→より効果的な練習ができ、刺激を取り入れられると考えたため。 ３．部のジャージを作ること。→部員全員で共通のジャージを着用することによって、チームの一体感が生まれ、やる気が出ると考えたため。 　この取り組みの結果、部内の雰囲気は改善し、現役最後の大会では過去最高の一次予選突破という成績を残すことができた。 続きを読む

　最終的には、貴社の中心で組織を経営する立場に立ちたい。そして、世界で確固たる存在感を誇る企業へ成長させたい。 　入社後はまず、三井化学の製品に携わりながら業界、自社、競合他社などについて広く学び、理解する。そして、自分の頭で考えながら、三井化学の製品の可能性や活躍の領域を広げる。自身の強みである「ひたむきな努力」を活かしながら、周囲からの信頼を得、最終目標に近づいていきたい。 続きを読む

　「課題解決のために最後までやり通すこと」が自分らしさだ。それが顕著に表れたエピソードの一つとしては、私が高校三年時、文化祭の準備期間でのことだ。 　私は演劇で使用するセットを作る大道具係りだった。そこには１０人程いたが、準備時期が８月でちょうど受験勉強のピークと重なり、勉強を優先させる人が多くいた。そのため、毎回の作業には２、３人しか集まらず、思うように進行しなかった。作業が遅れ、課題となっていた。そこで、私はその課題を解決することに力を注いだ。準備期間の一か月間はほぼ毎日学校へ行き、時にはたった一人で作業を進めた。そうした行動をとる内に周囲からの協力も徐々に得ることができ、作業は順調に進んだ。 　その結果、期限内に作業は終わり、文化祭を無事成功させることができた。 　以上のエピソードから、「課題解決のため最後までやり通すこと」が自分らしさであると考える。 続きを読む