ＴＩＺＡの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 11年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
PMクラスになったらプロジェクトを全般丸ごと任されて、実力を思う存分に発揮できる。客先に常駐することが多く、良いプロジェクトに巡り合ったらほと...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 16年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
割と自由な活動が出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
口うるさく電話代について注意された。営業なので電話代がかかることはもっ...続きを読む(全127文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 14年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

中国系大手IT企業の日本法人のオフショア開発企業に正社員として入社したが、会社側としてはあくまでも「契約社員」としての入社が希望だったらしく、某大手航空会...続きを読む(全275文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 15年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

半年ごとに評価する評価制度はありますが、どのように役立つのかははっきりしません。
自分自身がどのように上司に評価されてるのかもわかりません。
会社とし...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 正社員

ゴルフやスキー等の社内レクリエーションはいろいろあった。自費参加だが参加を強要されることも無く、現場作業がメインで同じプロジェクト以外の社員との交流は少な...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 正社員

自分の仕事が無い時はきっぱりと定時で帰れる。ただし、与えられた仕事のみをこなすのではなく、自分から能動的に仕事を探していく姿勢も必要。
体質が古いと感じ...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 10年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 正社員

体質が古い。技術力よりコミュニケーションスキルを望み、特に顧客受けを一番に気にして査定にもそこが一番ポイントとなっている。スキルがない上司にコミュニケーシ...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 10年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 正社員

福利厚生が全く無い分、休みは簡単に皆さん取られます。特に中国の方はしょっちゅう長期休暇を取られるのでびっくりします。仕事がない時はきっぱり帰る方が多く、オ...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 10年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 正社員

福利厚生、社内研修は全くありません。
最低限の法律による制度しかありません。本当に何もないのでびっくりします。資格も推奨はしていて、受かれば一時金はもら...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 正社員

転勤扱いの場合、帰省費用、住宅補助、等が支払われる。
出産育児休暇も同規模の他社と比較すると、取りやすい環境にあると思う。
また、社内リクリエーション...続きを読む(全210文字)