通菱テクニカの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 3年前
• 技能工（その他）
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
責任がかかるのを恐れる為、自身が管理職をしてる間に問題が起こらないように問題をあげても取り上げなかったり、担当者の...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 3年前
• 技能工（その他）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
資格取得等、合格すれば全額負担及び奨励金の制度がある。また、試験対策セミナー等にも会社負担で参加出来る。
会社の施設(体育館、スポーツクラブ)...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 3年前
• 技能工（その他）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
昔は、社員のいいところを見出だし、自由な発想を述べ、管理職と共に目標に向かって突き進めるとても風通しの良い、前向きに業務の提案が出来るいい組織...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
水曜日は定時で帰る日となっている。しかし、これは親会社がホワイト企業であると広告したいがための企画である。その分の仕事が子会社にツケとして回っ...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
建前ではなく本音で退職理由を話すことができた。それまでの上司に対する不満など、退職する直前で話をすることができた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全204文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
三菱電機グループであるため景気に多少左右されるが、ある程度の安定した収入が見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が23時まで...続きを読む(全204文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 6年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
親会社への機器の物販が業務の柱と考えられており、組込用の特殊な機器などは安定して売り上げが上がるため安定している。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全234文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 6年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
有休は取得しやすい。年間20日、上限40日。溢れた日数は介護などに使用できるセルフ休暇として10日間までプールされる。
だが年末年始など繁忙期...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 6年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
キャリアパスの概念がなく、何をすれば良いか誰も分からないため、資格取得などを急かされることはない。ただ、希望すればLPIC程度なら受験させてく...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 5年前
• 施工管理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
親会社の技術を習得できるのは自信にもつながり、やりがいはある。資格取得は積極的に取るように力を入れている。取得費用の補助や奨励金もあり。教育面...続きを読む(全182文字)