日比谷花壇の評判・口コミ一覧（全669件） 24ページ目

給料に関しては一般企業に比べると低いと思います。花の業界だけでいうと、高い方だとは思いますが。
平社員だと残業代がしっかりつくので、それなりにもらえます...続きを読む(全160文字)

基本的に業界の中のリーディングカンパニーなので同業界の中で直接的なライバルは不在といっていいかも知れません。単純な花屋というよりかは非常に幅広い事業を手が...続きを読む(全188文字)

総合職正社員でした。一定年齢(30歳)以上の昇給は、出世しない限り、1円もありません。大卒時の初任給は世間一般並みですが、賞与は2年目でも10年目でも年間...続きを読む(全159文字)

花束・アレンジの制作技術に関し研修や試験があるが、1回目で合格すれば会社持ち、そうでなければ2回目からは実費負担(4000円ほど)。 基本的に、他社、他業...続きを読む(全152文字)

社員と管理職の関係で満足している点は、普段から風通しが良い点。良くも悪くも現場(店舗)は少人数なので、人間関係が円滑であれば、相談などもしやすい。仕事の帰...続きを読む(全156文字)

給料が安い点。
年齢的に他社の平均値と比較した際に低い。
他、昇給のカーブが極めて緩やかなため、中々、年収があがらない。役職者になれば深夜残業の手当を...続きを読む(全158文字)

ウェディングという人生の中において感動のシーンに携われるという点。
ただ新郎新婦と打合せするだけではなく、実際に受注したものを自分で制作するという点。
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半期に一度、総合評価シートにて正社員・契約社員全て評価される。かなり細かく記入項目があり、毎回それを作成するだけでかなりの大仕事。それに合わせて面談も実施...続きを読む(全172文字)

花と緑を通じて真に豊かな社会作りに貢献するという、企業理念に魅力を感じた。入社後は主に、バンケット店でブライダル業務に従事。お客様の希望通りの披露宴会場の...続きを読む(全192文字)

ワークライフバランスという面でいうと、現場(店舗)だとやはり週末が忙しいので、可休日は平日が多い。日々に関しては、特に店舗に関しては、年間での繁閑が激しい...続きを読む(全222文字)

仕事のやりがいはあると思います。基本的にはやる気次第。自分の考え方がしっかりしていれば、色々な事業展開をしているので複数のキャリアプランを考えることが出来...続きを読む(全213文字)

店舗と事業部によって変わります。
私は、ホテルなどにインショップしている店舗におりました。
休暇・・・週休2日制のシフトです。
福利厚生・・・自社保...続きを読む(全244文字)

新卒入社後はビジネスマナーや、フラワーアレンジメントの講習会などが、3ヶ月ほどあった。基本的には、店舗でのOJTなどで実際の現場で業務をこなしながら、お花...続きを読む(全166文字)

女性が活躍できる会社であることは間違いないです。女性の感性やデザイン力がフルに生かせます。また、さまざまな美的感覚を養えるでしょう。しかし、女性スタッフは...続きを読む(全249文字)

花屋ですが婚礼装花の売上で成り立っている会社です。しかし、近年結婚式を挙げない若者の増加、披露宴を簡略化する顧客の増加などの影響で市場自体衰弱している。そ...続きを読む(全256文字)

残業がとても多いです。月ベースで約30～50時間。繁忙期(4～6、10～12月)は70時間は軽く超えます。休日は疲労で何も活動は出来ず、寝て一日が過ぎると...続きを読む(全301文字)

給与は安い。やりがい、目に見える社会貢献、イメージなどは抜群だが、給与は安い。そして、昇給はほぼ無い。管理職(26歳前後で店長になる人もいる、裏を返せば人...続きを読む(全255文字)

仕事内容は結婚式の装花(メイン花、卓上花、ブーケなど)の生花発注、制作、納品、撤去です。お客様と打ち合わせしてどんなフラワーコーディネートにするか打ち合わ...続きを読む(全264文字)

希望休は、必ず通ります。ただ段々と「この日は忙しいからいないといけない」とかわかってきて取りづらくなるのも実状です。土、日曜はたまに休みがとれます。
店...続きを読む(全168文字)

福利厚生が充実していた。特に多くの保養所があり従業員のグループ旅行やプライベートでも気軽に利用でき、休暇を楽しむことができた。仕事はキツいが、従業員に協力...続きを読む(全173文字)

仕事が多く、トップシーズンになると、残業時間がかなりおおくなります。花が大好きじゃないと、続けられないかもしれません。ただ、やりがいはあります。婚礼を終え...続きを読む(全150文字)

あまりの残業の多さと、それに見あわない給与体系が一番の退職理由となりました。
仕事内容自体は、人の感動と隣り合わせを実感できるものだったので、やりがいも...続きを読む(全162文字)

30歳以降、日本の平均年収を下回る。
残業時間が多いが、残業代がつかない中間管理職階層に多くの人が留められる構図になっている。
評価は、賞与の半分を部...続きを読む(全204文字)

非常にやりがいはある。
現場での一体感と歴史の長い大手ならではの構築された人材育成もあり
非常に成長しやすい土壌がある。
また、自ら進んで手を上げれ...続きを読む(全152文字)

残業が結構多い。業績がいいときは、残業代をつけて働けるが、ひとたび悪くなると、なかなかつけにくい雰囲気になるため。
人間関係は、店舗によるが、女性中心の...続きを読む(全187文字)