この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
きちんと産休や代休、有休など取れます。営業の方たちも協力的でみんなで助け合ってやっていける風土があるので助かります。業種として医療機器メーカー...続きを読む(全209文字)
株式会社日本メディックス 報酬UP
株式会社日本メディックスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
きちんと産休や代休、有休など取れます。営業の方たちも協力的でみんなで助け合ってやっていける風土があるので助かります。業種として医療機器メーカー...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
基本的に、訪問先、訪問日、訪問時間等は自己裁量の範囲。実績を残しさえすれば、何も言われることはない。販売力のある代理店を担当すると、圧倒的に有...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
介護、リハビリとしては市場規模増大傾向。何処に何にお金をかけるか見極めて対応していけば、そこそこ安定しているのではないかと思います。
【気にな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
頑張ろうとする人を邪魔する人はいないと思います。待ちの姿勢じゃなく自分で積極的に動ける人にとってはとてもやりやすい会社だと思います。
【気にな...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
中途採用の人が集まる会社ですので、周りの人の中で、優しい人が特に多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがとにかく少ないで...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社として、業績が悪い中で改善案が明確ではない。最近では早期退職者を募集し、本社の人間や、50代以上の事務員を辞め...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
職場の人間関係は良い方だと思います。
営業ではそこまで管理されてませんので自分の裁量で出来ます。
もちろん成果を上げなければある程度詰められま...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
個人の裁量で営業活動ができる。
比較的、時間が取りやすいので自分自身の勉強時間を取る事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
個人の裁量で仕事ができる。
比較的には、自分の時間が作りやすい。
商材は多い方。
細かい仕事をコツコツやっていく人には向いている。
コンサル的...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
会社からの管理体制も厳しすぎず、他の同業メーカーから見ると緩く、働きやすいと思います。基本的な事をきちんとしておけば営業のやり方は自主性に任せ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
自主性に任される部分が多く、メリハリを効かせて営業活動できますので仕事もプライベートもコントロールしやすいと思います。上司や同僚との関係も支店...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ワークバランスは、休みも多く非常に良いです。ただ日々の仕事は、各個人や上司によってかわりますが、遅くなる場合もありますが個人で調整する事も可能...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
自主性を尊重した営業活動が可能です。やる気があり前向きな事には周りも賛同してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修等最低限の...続きを読む(全139文字)
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基本的には、報償金の有無で給与体系が大きく変動していく体制。業績厳しく賞与に関しては、寸志程度と不満が続出している状態。今後のV字回復でもない限り、当面は...続きを読む(全121文字)
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仕事は担当者にほぼ一任されるために自分のしたい営業活動ができます。その為か社員一人一人が個人プレイに走る傾向があるので社員間のコミュニケーションは少ないで...続きを読む(全199文字)
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エンドユーザーは、医師であるためとても気を使うが、その分成約になった時の達成感は凄まじい。自社商品だけだと、単価が安いので、定期的に新規開業物件を押さえて...続きを読む(全151文字)
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店所長が全く働かず、毎日競馬新聞を読みデスクに足を上げていた。しかし、社内営業が上手い所長のためそのうえの部長から可愛がられているとの話。ノルマは店所長が...続きを読む(全177文字)
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平日は担当エリアにもよりますが、僕の担当エリアは広大で、出張以外は殆どが0時を超えていました。退職寸前に、退社時間が0時を超える場合は、深夜手当がもらえる...続きを読む(全171文字)
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社外の管理システムが導入され、それに伴い評価のシステムも変わった。昇給は成績が良ければかなり良かった。しかし、成績が悪かった先輩はスズメの涙・・・。逆に気...続きを読む(全184文字)
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研修は、支店によっても違うが自分の勤務した営業所では、皆無に等しかった。自分の営業所長から教えられた売り方は販売店を回っていれば、売れるとの考え方。当然最...続きを読む(全165文字)
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物理療法機器であるSSPがメインの会社だが、現在の診療報酬では殆ど点数が取れない。
今後この企業が飛躍するには、運動療法で使用できる計測機器が必要と思わ...続きを読む(全156文字)
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モチベーション維持に非常に困難になる。
所属する部所の上司次第で勤怠やら業務内容やら立ち位置に至るまで全てが異なる。
労働時間に関しても直属の上司次第...続きを読む(全156文字)
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福利厚生は充実している
完全週休2日で祝日も休みである
残業も基本的に無しなので自分の時間を大切にしたい、
会社に拘束されたくない人にはちょうどいい...続きを読む(全157文字)
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給与は割としっかりしてた。休日手当も出たし。車も支給。ETCカードも使い放題。だからその分結果が出ないやつは肩身が狭い思いをする。評価は数字のみ。あとは何...続きを読む(全151文字)
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先輩がたが自分で獲得したディーラーを新入社員に譲る事がないため、正直飛び込み営業だけで売上を作るのは厳しかった。ただ、達成している人も実際にいるので本当に...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社日本メディックス |
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フリガナ | ニホンメディックス |
設立日 | 1972年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 130人 |
代表者 | 髙橋有裕 |
本社所在地 | 〒277-0922 千葉県柏市大島田2丁目5番地1 |
電話番号 | 04-7193-2220 |
URL | https://www.nihonmedix.co.jp/ |
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