この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修は皆無。とにかく現場主義のところがある。とにかく自分で動いて考えて行動する力のある人でないと、会社の圧に負けてしまう部分があると思う。しかし、営業はと...続きを読む(全150文字)
株式会社日本メディックス 報酬UP
株式会社日本メディックスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修は皆無。とにかく現場主義のところがある。とにかく自分で動いて考えて行動する力のある人でないと、会社の圧に負けてしまう部分があると思う。しかし、営業はと...続きを読む(全150文字)
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営業はほどんど女性がいない。女性には厳しい職種だと思うというかむしろ女性の営業職は募集しない傾向がある。女性が働いているのは主に経理。各事務所には、男性の...続きを読む(全151文字)
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業績悪化による、年収下降と人員の減少による仕事量の増加が第一の原因です。それプラス週に4日は会議が入っていて直接業務ができる環境ではありませんでした。仕事...続きを読む(全178文字)
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完全に個人裁量で営業する。個人の売上次第で待遇が変わる。社用車貸与、ガソリンカード、ETCカード貸与有。携帯も貸与。このご時世、一台何百万円の医療器はなか...続きを読む(全178文字)
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当時の上司とソリが合わずに退職しました。現在の会社と比較すると、それほど粗利があるとは思えませんが、給料は安定してました。業界での知名度もあるため、営業と...続きを読む(全170文字)
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全社員か、特定部門のみか、その場合どの層までが対象となるのか。場合によっては、パート社員までを含めることもあります。特定部門のみにすると、社内の不公平感を...続きを読む(全154文字)
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普段の業務とは違った立場で意見を交換する事ができるため、業務上ではわかり合えなかった部分でも相互理解が深まり、人間関係が良好になることも多い。これはひいて...続きを読む(全158文字)
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馴れ合いの社風。上司のご機嫌取りをしていれば柔整の担当になれるので、代理店が売ってきてくれる。医科向けは大変。ローラーで整形外科をまわっても目新しくないの...続きを読む(全157文字)
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年収は、基本的にあまり上がりません。 努力により+アルファーを求めることが、結果的にいちばん反映されます。管理者になると、ねんしゅうは増えますが、主任や係...続きを読む(全150文字)
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研修制度としては、あまりじゅうじつは、していません。行なうことは、せんぱいとの同行販売、カタログによる研修、工場での製作ていどです。企業としての付き合いよ...続きを読む(全152文字)
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行なった業務に関し、結果が出れば、給料等に反映されます。
又、報奨金制度もあり、結果的には給料と同レベルの金額を貰っている社員もいます。
商品も売りや...続きを読む(全152文字)
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特に面白みはない。
医療器具なので、修理の代替として最新機器をおかしてもらい、交換して売るという手法。
移動は車(ハイエース)を使用するので、運転が上...続きを読む(全183文字)
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商品を取り扱うメーカーとしては、4本の指に入るので、問題はないと思う。
しかし、ども企業も飛びぬけているわけではないので、これといった武器はなく、また周...続きを読む(全170文字)
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給与は、頑張ればがんばるだけ、もらえる。
固定給というよりは、歩合の割合がかなり大きい。
一度の営業で商品1台200万のものを1月2台は売らないと評価...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社日本メディックス |
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フリガナ | ニホンメディックス |
設立日 | 1972年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 130人 |
代表者 | 髙橋有裕 |
本社所在地 | 〒277-0922 千葉県柏市大島田2丁目5番地1 |
電話番号 | 04-7193-2220 |
URL | https://www.nihonmedix.co.jp/ |
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