サイバーディフェンス研究所の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 50代後半
• 男性
• 2年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
年収はスキルや実力が重視され、仕事に見合った額が支給されていると思う。スキルアップへのモチベーションはみな高いと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全141文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 2年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
フレックス、テレワーク、私用外出OKなど、自由な働き方が選択できる。休暇もシステム入力だけで自由に取れる。予定表をシステムで共有しているので、...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 2年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
エンジニアの好奇心を尊重し、スキルアップや研究発表については、会社として心情的にも制度的にも後押ししてくれる。海外でトレーニングやカンファレン...続きを読む(全121文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
セキュリティ技術はインフラエンジニアの到達点だと思いますし、今後のクラウドセキュリティはニーズが増えてくると思います。クラウド型のセキュリティ...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
業務自体がスキルアップにつながるものばかりなので、環境自体がかなり良い教育環境なのではないかと思います。
とてもレベルが高い案件が多いので、自...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
技術力が高く、インフラエンジニアには刺激的な環境だと思います。
ずっと骨をうずめるような会社ではないとは思いますが、経験をしてよかったと思える...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• その他のコンサルタント関連職
• 正社員

赤字ではないが経営方針がなく今までの仕事を淡々黙々と行なっているだけである。成長性があるほどのベースとなる技術力は存在しない。
あと数年もすればさすがに...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• その他のコンサルタント関連職
• 正社員

仕事のやりがい、面白みは全くといっていいほど存在しない。
社名は技術力で売っている著名な企業であるが、実際は技術力はない。
入ってレベルの低さにがっか...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 14年前
• その他のコンサルタント関連職
• その他
• 正社員

評価指標が不明。賞与はほぼなし。年棒制という言葉だけの給与カット制度。
キャリアパスはなし。転職率が高い。
お金を稼いでいる部署では不満が募るのも当然...続きを読む(全154文字)