プライムハートの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 4年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 社員クラス
• 正社員

退職理由は?リストラですね!!
コロナ禍で不景気だったのかな?
無断欠勤してないのに変な濡れ衣きさられて辞めました続きを読む(全57文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 4年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 社員クラス
• 正社員

プログラミングはむいてたのか面白かったです。金貰いながらプログラミングを実践で習えるって考えたらいい職場でした。よくわからん研修が土日にありますがあんま意...続きを読む(全83文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 4年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 社員クラス
• 正社員

女性が多い会社です。男性もどっちかと言えば草食系みたいなのが多いのでなんか珍しいです。女性社員は基本的に進捗状況を聞いたりする仕事がメインになってそうです。続きを読む(全78文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 4年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 社員クラス
• 正社員

くそです。ぶっちゃけアルバイトでも稼げるくらいの給与です。面接ですぐ上がるんでと言われますが騙されないで!!500円しか上がらんかったぞ!!続きを読む(全70文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 4年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 社員クラス
• 正社員

教育の面はすごくいいです。
先輩方のスキルが化け物でスキルアップっていう面だとすごくいいです。
金貰いながらパソコン教室に通える感じです!!続きを読む(全70文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 1年前
• プロジェクトマネージャ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
SESとして参画した案件の月単価が反映されるので、スキルによっては1回の昇給で大幅な増額がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
月単...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 1年前
• プロジェクトマネージャ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年で関連会社、子会社が急増している。社則や福利厚生なども関連会社に合わせる形になっていて、だんだんと違う会社...続きを読む(全132文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 1年前
• プロジェクトマネージャ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社員が主催のセミナーや社内プロジェクトがあったりするので、一から学びたいひとは気軽に学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内プロ...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 1年前
• プロジェクトマネージャ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性社員のキャリア向上について会社全体で取り組んでくれる。
女性社員のロールモデルなども積極的に公開している。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 3年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がないところ。
以前までは決算賞与があったのだが、なくなってしまった。自分の意欲次第でスキルアップすることで昇...続きを読む(全173文字)