ゼネラル・ビジネス・サービスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
新入社員研修は非常に充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修後、配属後の教育体制がない。昭和の「背中を見て育て」を...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
この規模の会社にしては、不釣り合いに思うような、一部上場企業を始めとした一般的に名が通った顧客を抱えており、受託しているシステムも多種多様で、...続きを読む(全204文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 6年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
特に無し。あまりに勤怠が酷くなければ、特段評価が悪くなることもない。
スキルアップとかせず、まったりやりたい人には良いかもしれません。
【気に...続きを読む(全213文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
前職と同じ業界でしたので差異はないと思っていました。
働いていた期間が短いため実際の所は良い点を見出せませんでした。
【気になること・改善した...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 13年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
社内を見せてもらった時と同様、良くも悪くも非常に静かな環境で何か1つの仕事に集中したいときは非常に良いと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全232文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 13年前
• プログラマ(汎用機)
• 正社員

女性社員が極端に少ないです。同期は6人中、女性は私一人でした。先輩方も同じような割合です。また、後輩に至っては私の在籍時は一切女性を採用してません。特にS...続きを読む(全241文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 14年前
• プログラマ(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

十分な月給と賞与で、都内で一人暮らしする分には十分です。中小企業の若手社員にしては待遇が良いほうだったのではないかと思います。しかし基本給がほとんど上がら...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 14年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• その他
• 正社員

賞与に関しては基本的に満足でいるだけの金額だが、給与はやや低く税金の増加分と給与の増加分が同じ金額だ。また昇進はどういうルールで行われているか不明である。...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

業界的におなじみだが、女性比率は低い。男女で9:1程度。基本的に経理など管理職以外の職種に女性社員はとても少なく、社外の人の場合が殆ど。少なからず女性蔑視...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

みなし残業が設定されている。また管理職以上の立場の人間は残業代が支給されない。労働時間は比較的長く仕事が早く終わっても帰りづらい雰囲気である。有給休暇数は...続きを読む(全326文字)