ゼネラル・ビジネス・サービスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
新入社員研修は非常に充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修後、配属後の教育体制がない。昭和の「背中を見て育て」を...続きを読む(全191文字)

【良い点】
この規模の会社にしては、不釣り合いに思うような、一部上場企業を始めとした一般的に名が通った顧客を抱えており、受託しているシステムも多種多様で、...続きを読む(全204文字)

【良い点】
特に無し。あまりに勤怠が酷くなければ、特段評価が悪くなることもない。
スキルアップとかせず、まったりやりたい人には良いかもしれません。
【気に...続きを読む(全213文字)

【良い点】
前職と同じ業界でしたので差異はないと思っていました。
働いていた期間が短いため実際の所は良い点を見出せませんでした。
【気になること・改善した...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社内を見せてもらった時と同様、良くも悪くも非常に静かな環境で何か1つの仕事に集中したいときは非常に良いと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全232文字)

女性社員が極端に少ないです。同期は6人中、女性は私一人でした。先輩方も同じような割合です。また、後輩に至っては私の在籍時は一切女性を採用してません。特にS...続きを読む(全241文字)

十分な月給と賞与で、都内で一人暮らしする分には十分です。中小企業の若手社員にしては待遇が良いほうだったのではないかと思います。しかし基本給がほとんど上がら...続きを読む(全155文字)

賞与に関しては基本的に満足でいるだけの金額だが、給与はやや低く税金の増加分と給与の増加分が同じ金額だ。また昇進はどういうルールで行われているか不明である。...続きを読む(全171文字)

業界的におなじみだが、女性比率は低い。男女で9:1程度。基本的に経理など管理職以外の職種に女性社員はとても少なく、社外の人の場合が殆ど。少なからず女性蔑視...続きを読む(全188文字)

みなし残業が設定されている。また管理職以上の立場の人間は残業代が支給されない。労働時間は比較的長く仕事が早く終わっても帰りづらい雰囲気である。有給休暇数は...続きを読む(全326文字)

【良い点】
部署によると思いますが有休が取りにくいことはないです。理由を伝えずとも取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
月一の事業部の集まり...続きを読む(全149文字)

【良い点】
客先常駐が基本となるためお客様先次第にはなるが不満点などがある場合は営業に打診することで改善することが可能続きを読む(全59文字)

【良い点】
残業がかなり少ないです。
残業したいとかならそういうところに行けばいいので大丈夫です
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が少ないです...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍した期間はコロナ前だったので、現在と異なるかもしれませんが、リモートワークが可能な仕事だとしてもリモートワーク...続きを読む(全197文字)

【良い点】
休暇がとりやすい。年間14日以上が目指されている。リモートワークの体制が整っている。業務の繁忙に応じてフレキシブルに休暇が取得可能。
【気にな...続きを読む(全145文字)

【良い点】
働き方をある程度自分自身でコントロールができます。プライベートについても上司とコミュニケーションを取れば休暇を取得することもできます。
【気に...続きを読む(全169文字)

【良い点】
研修、案件ともに土日祝はきちんと休め、有給休暇も取得しやすい。
研修はリモートと出社のハイブリッドで実施され、案件の紹介もオンライン会議でして...続きを読む(全125文字)

【良い点】
夏休みなど必須で取らないといけない休みは半ば強制的に取る必要があった
【気になること・改善したほうがいい点】
どこも同じかもしれないが、休みは...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先（担当になった仕事内容）によって忙しさに大きな差があります。
特に技術系希望の方は残業が多かったり出張が発生...続きを読む(全102文字)

【良い点】
フレックスタイム制度やリモートワークの選択肢があるため、自分の生活サイクルに合わせて仕事ができます。忙しい時期は残業が増えることもありますが、...続きを読む(全188文字)