山崎文栄堂の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
やる気があっても無くても社長や部長がかまってくれる。勤務時間が長く家に帰りたくない人には良い。内部は素人集団であるため、外部の研修に参加させて...続きを読む(全179文字)

【良い点】
良くも悪くも体育会系。毎朝拭き掃除から素手でワックスがけなどの掃除はするので綺麗で害虫は見ない。土曜日は私服出勤だが部署によればほぼ毎週。
上...続きを読む(全436文字)

【良い点】
特に制限はないため仕事のやりがいはある。目標が高すぎて達成できるイメージがわかない。目標に向かっていかにストイックに仕事に打ち込めるかが大事...続きを読む(全191文字)

評価制度は明確なほうだと思う。評価シートをもとに、数字での目標設定を行い、上司との面談も行っている。昇進への目標や、どのように目標達成すれば昇給するのか明...続きを読む(全159文字)

教育制度が充実している。社風等して教育「人」を大切にしている会社のため、社内外の研修が充実していた。コミュニケーションが活発なので(チーム活動や飲み会など...続きを読む(全169文字)

勤務時間が長かった。朝7時出社、10時退社。隔週土曜勉強会開催だが、それ以外の土曜もほぼ出勤。成果の評価が曖昧。期首に決めた目標が期末になるとなかったこと...続きを読む(全178文字)

給料は以前は固定でしたが歩合が入る事でかなり変わりました。賞与も半期ごとの成績によって大きく変わってきます。
昇級、昇格に関しては抜擢があるので誰でもチ...続きを読む(全196文字)

経営品質賞を受賞している武蔵野に習って社内改革を行っていました。成長に対する意欲が高く、社長と上司が手厚くフォローしてくれます。社外の研修にも積極的に参加...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性の社員が多く、育休をとって戻ってきた方もいらっしゃいました。部署にもよるとは思いますが、社員のライフステージも考慮して仕事内容や勤務時間な...続きを読む(全216文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
女はレジばかりさせられる。上は釣りに行かずに偉そうなことだけ垂れて下を育てようとしない人だらけな...続きを読む(全94文字)

【良い点】
在宅、フレックス、時短勤務があるため働きやすいのではないか。また子供体調不良などでの急な早退にも迅速な対応をしている
【気になること・改善した...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーション職は重い荷物を朝から運んだりするのでヘトヘトになります。腕が足にはすぐにアザが出来ました。新人は朝番...続きを読む(全127文字)

【良い点】
男女問わず、産育休は取りやすいようです。派遣さんは分からないのですが、直雇用のスタッフはどの雇用形態でも取れてました。また、復帰率も非常に高め...続きを読む(全119文字)

【良い点】
女性男性問わず、活躍はしています。管理職である主任や班長クラスにも女性はおり、質問すれば答えてくれます。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってかなりばらつきがあるが、
営業職はかなり産休育休をとっている人が少ないイメージ
また、生理休暇などもあ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
周りの社員も皆さん良い方ばかりで、助けていただくことも多かったです。やはり販売職なので人当たりの良い方を採用しているんだなという印象を受けまし...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ジェイドグループではファーストネームポリシー？というものがあり、特に女性はファーストネームで呼ばれる事が多い。呼び...続きを読む(全99文字)

【良い点】
とても手厚いのではないでしょうか。育休から復帰してバリバリ活躍している人が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の人...続きを読む(全90文字)