日本コントロールシステムの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
c言語、シェルについては、トップクラスの研修。レビューもしっかりしてくれるため、他社に行ったとしても食うにはあぶれない。意欲、協調性、適正があ...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
(NDE開発部署)クォーター周期のアジャイル型開発のため、育児休暇の取得/復帰が容易であると思われる。
また、根本的な部分では実力主義のため、...続きを読む(全244文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
リモート出勤。フルフレックス。有給取得はほぼ自由。
長めに残業して、出勤しない日を作る、なんてことも可能。(客先常駐は除く)
【気になること・...続きを読む(全208文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 5年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
新人研修の成果で配属先が決まり、配属先で年収が決まる。
新人研修を本気で取り組めない人は、一生後悔する。それなりに取り組んだ人は、それなりの部...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• その他
• 正社員

【良い点】
自由な感じがしたから。
入社後も初めに説明を受けていたように、私服通勤OK、コアタイムなしのフレックス制度で働けてよかった。
あまりにもラフす...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• その他
• 正社員

【良い点】
将来性に疑問を感じたから。
ユニット(部署)にもよるが、受託製品開発をただこないていくだけのポジションになってたので。
5年後、10年後を考え...続きを読む(全207文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• その他
• 正社員

【良い点】
プロジェクトメンバーとの調整がとれていたら、いつでも有休をとることは可能。また、コアタイムなしのフレックスタイム制なので、働く時間帯の調整がで...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• その他のシステム開発（汎用機系）関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本新卒のみの採用のため、研修制度は充実していました。
技術研修はタイピングすらままならない人がプログラムを組めるレベルまで成長します。
資格...続きを読む(全214文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 12年前
• 経理
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
入社以来のライバルとの社内における出世競争に負けてしまい、他社でのキャリアアップを目指すべきだと判断し、退職しまし...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 12年前
• 経理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年度の業績にもよりますが、賞与は同業他社と比べて大目に出ている印象をうけました。基本給はそれほど高くありませんが、各種補助があり、それはとても...続きを読む(全186文字)