アド・マジックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

人手が全く足りていないのですぐにマネージメントを任されるでしょう。その他にも経理業務や事務業務なども任されます。階級制度や、評価制度など、通常の企業には備...続きを読む(全156文字)

プライベートは二の次で仕事に一心不乱に打ち込める方でないと厳しいでしょう。この会社の仕事が大好きで、上司を心から尊敬できなければ長くは続かないと思います。...続きを読む(全163文字)

労働時間は概ね朝10:00～終電まで。就業時間に定時という概念はこの会社にはありません。自分の裁量で早く帰ることもできません。上司の仕事がなくなるまでは部...続きを読む(全201文字)

成長性はまだまだ発展途上ですが、右肩上がりだと思います。急成長して急降下するようなことはないと思います。また、急成長の可能性もあります。この辺りは専門的な...続きを読む(全151文字)

女性の多い業界であると思います。汚いことや労働のようなことは一切ありません。ツールもワード、エクセル、パワーポイントが使えれば十分ですし、ITの知識につい...続きを読む(全153文字)

プレゼンテーション能力や営業力、テレアポ能力などは高いものを要求されるので、頑張れば高い能力が身につくと思います。そのスキルはどこの会社でも役に立つでしょ...続きを読む(全176文字)

お客様に自分の商材が売れた時です。お客様にいかに必要とされるかを考えながら、マニュアルを作り、パソコンを持参して、ときにはプロジェクターを使いながらプレゼ...続きを読む(全152文字)

社内の環境と、IT業界のサイクルにギャップを感じました。わたしは一つの会社で長く働きたいタイプの人間だったので、平均年齢の大変に若いこの業界とこの会社では...続きを読む(全154文字)

入社後のギャップはありまくりです。アパートみたいな事務所(ワンルーム6畳ぐらい)に息の詰まりそうな社内の雰囲気。駅からかなり遠く、昼に昼食が取れない雰囲気...続きを読む(全167文字)

【良い点】
目標の難易度とそれに対する達成度の掛け合わせで評価が決定するため、達成しなくてもチャレンジングな目標であれば努力を評価してもらえる。逆に簡単な...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員のランクにより給与が決定する。
年に一度昇給があるが、月額500円程度で雀の涙ほどしか上がらないので意味がない...続きを読む(全399文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されてると聞いているが、ベースと残業時の時給が低いと感じた。残業は新卒で時給2000円くらい。仕事がある程...続きを読む(全97文字)

【良い点】
他の上場企業に比べると年収は低いと思う。緩やかな昇給はあるが、なかなか難しい。どうなのだろうか。残業は1分単位で支給されます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
年に一度KPIを自分で設定し、その達成度を上長と確認していく。達成度と上長の評価で昇格や昇給が決まっていく。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全167文字)

【良い点】
何もしなくても毎年少しずつは昇給するので、のんびり働きたい人には悪くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張り次第で等級...続きを読む(全128文字)

【良い点】
給与が上がりやすい評価制度になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
1 on 1で適切に業務進捗をアピール、確認することができる...続きを読む(全92文字)

【良い点】
初任給は低めの設定だが、毎年6月に昇格昇給がありあがり幅はあると感じた。評価制度については、毎月上司との面談があり、当月の振り返りと他者にサポ...続きを読む(全250文字)

【良い点】
月給は比較的高い方だが、賞与が少ない為ならしたら平均的な年収になると思われる。
みなし残業は24時間のため、残業が少ない月はとことん残業しない...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ここ数年で評価制度が変わり今までの不透明な評価ではくなったところはよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり...続きを読む(全152文字)