在籍時期:2012年頃
投稿日:2014年10月14日- 回答者:
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- 20代後半
- 男性
- 12年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 正社員
休暇を取りにくい環境です。そもそも人数が少なくて一人でも休んだら他の人が苦しくなるので理解はしますが、何で社員を増やさないのかが疑問です。休暇以外に福利厚...続きを読む(全161文字)
イデアクロス株式会社 報酬UP
イデアクロス株式会社の社員・元社員による総合評価は--点です(口コミ回答数6件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、イデアクロス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したイデアクロス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したイデアクロス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2012年頃
投稿日:2014年10月14日休暇を取りにくい環境です。そもそも人数が少なくて一人でも休んだら他の人が苦しくなるので理解はしますが、何で社員を増やさないのかが疑問です。休暇以外に福利厚...続きを読む(全161文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2014年8月21日開発系の人間は韓国人を雇っています。
PMの担当のものは昔から採用せずにずっとこのメンバーでやっています。
しかし、年収は上がらないです。
契約書に...続きを読む(全175文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2014年8月21日当て推量の方式です。
そもそもITの関係の仕事やプログラミングの業務も知らない人間が営業をやっていますので受注して来てもとんでもない開発案件で何ヶ月以内...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2013年12月11日ワンマン経営者として、自身の経営手腕を従業員に押し付けるという酷いTOPだという記憶有り。役員も責任転嫁しかせず自分で解決策を考えられない人。
当然従業...続きを読む(全160文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2013年10月17日基本的に職務を通してのスキル取得は難しい。
残業も多く勉強する時間を確保することは困難である。
責任者お技術もスキルも非常に古びていました。
よって...続きを読む(全167文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2013年9月16日その場その場で新しいサービスに手を出しては成熟をする前にサービスをとん挫させてしまう会社です。かろうじて残っているサービスもほぼ死に体です。たとえば求職求...続きを読む(全741文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | イデアクロス株式会社 |
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設立日 | 2004年4月 |
資本金 | 2億3460万円 |
従業員数 | 10人 |
代表者 | 中嶋公栄 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目10番3号 |
URL | http://nakashima-hp.hp1.allin1.jp/ |
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