富士フイルムＧＳテクノの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 購買・調達(機械)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
装置は最終的な成果物が出来上がるため、自分で調整した結果が目で見てわかる。
そのため、例えば品質調整など上手くいたっときの達成感や、お客さんに...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 購買・調達(機械)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
休日出勤の場合はきちんと振替平日をもらえる（振替平日なので単価アップしない）。
残業など、ほかの企業と比べるとかなりうるさく、上司に帰れと言わ...続きを読む(全246文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 購買・調達(機械)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
大企業の子会社だけあって、給与水準は高からず低からずで普通だが、ベースアップがきちんとあり、福利厚生も良い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
顧客は大手から中小企業、個人事業主迄幅広く　
印刷全般の生産機のサービスエンジニアなので電気、機械、水道、PC、光学機器、インクジェットなど幅...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
数年前まで残業は天井知らずだったが、ここ最近は休日取得、振替休日など取得しやすい状況へ変わってきている。
もちろん残業時間もチェックされており...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 15年前
• 正社員

【良い点】
入社当時は、残業がし放題で月に換算して、最低でも90時間は普通にしていた。サービスエンジニアで上記の通りでしたが、事務職でも90時間は普通にし...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 15年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 正社員

【良い点】
ハッキリ言ってパワハラでした。適する人材が居なかった為、上司の天下で上司に逆らうと親会社から管理者が指摘し判らない間に最終勧告でした。ちょうど...続きを読む(全224文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 14年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 正社員

現在は解りませんが、勤務時間が人により片寄りが有りカスタマエンジンでは100時間、業務関係でも100時間位で業務関係では年1回位過労でダウン、人材不足によ...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 19年前
• その他のサービス関連職
• 正社員

市場性は業界から考えても収束するしかなく、ライバル会社も同様にリストラを実施しいている。非常に厳しい環境であり、将来性は皆無である。特に業界のリーディング...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 12年前
• 貿易、国際業務
• 非正社員

すごくよく人を見ている方で、社員のことを大切に考えてくださる素晴らしい方だと思います。気を遣っていただいているし、率先して相談にのってくださったり助けてく...続きを読む(全151文字)