プロシードの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 17年前
• 非正社員

社風は思った以上に明るく、上下の壁もなく風通しのよいものだった。
待遇にかんしても思った以上に良く、なんといっても賞与がかなりでることが魅力的。
労働...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 19年前
• 非正社員

少数精鋭のアット―ホームな会社で、社員の雰囲気は誰もが大変よい。
すべて「さん」づけ、またはニックネームで呼び合っており、自由な堅苦しくない雰囲気に誰も...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 18年前
• 非正社員

女性でも働きやすい環境です。出産・育児休暇も問題なく取得できるし、時短勤務も問題ありません。
出産や育児のせいで、周囲から嫌な目を向けられるなども全くな...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 24年前
• 非正社員

待遇は社風はよかったが、いかんせん小さな会社なので様々な制度が確立しておらず、キャリアパスも明確ではないため将来性に不安を感じた。
社長が、計画性がなく...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 50代前半
• 男性
• 24年前
• その他
• 非正社員

良くも悪くも年功序列。勤続年数によって給与は決まってくる。よって、長く勤めれば勤めるほど昇給も確実に行われるし、賞与もしっかりでる。
ただし最近は業績が...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 16年前
• 非正社員

教育体制は、基本的にOJT。マーケティングの何たるか、ということから説明から始まり、実際に集計ソフトを利用して体で覚えていく、という感じ。
会社がとにか...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 13年前
• 非正社員

残業は部署・時期によって異なるものの、概ね定時で皆あがっている。定時で帰宅したからといって白い目で見られるような雰囲気もなく、ワークライフバランスはとりや...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 非正社員

キャスティング業務内容で覚えることがたくさんあるが、芸能人と会えたりできるので華やかな世界にあこがれている人にはぴったりの職場。イベント企画などもたくさん...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 非正社員

キャスティング業界では大手なので、業績は安定している。
が、震災の影響で得意先の広告会社が潰れ、今は苦しい時期とみられてる。
王手芸能事務所グループ傘...続きを読む(全155文字)