MESSAGE: 人と会社が共に育つこと

セプトの新卒採用・就職・企業情報

株式会社セプトの社員・元社員による総合評価は3.2点です（口コミ回答数18件）。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、株式会社セプトの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

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セプトはこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

経営理念「従業員の幸福を追求するとともに　社会の発展に貢献できることを追求すること」

IT業界にて『業務系システム』と呼ばれるシステムを製作するソフトハウス。
主に、システム開発業務とシステム請負業務、運用・保守業務を手掛けています。
社員のほとんどはエンジニア（プログラマー、SE、インフラエンジニア、運用保守エンジニア）として働いています。

■『セプト』の特徴
………………………
長年に渡りシステム開発を行ってきた当社の特徴――。それは、まず『大手通信事業会社』『大手保険会社』をはじめとする大型案件が多く、長期的に開発に携われること。そして、開発に使用するプログラミング言語が絞られているため、各分野の“プロフェッショナル”を目指していけることです。

■社内の雰囲気
…………………
社員同士だけでなく、役員との距離が近いのも魅力のひとつ。フラットな社風で、コミュニケーションが活発な会社です。月1回の帰社日（課会）や社内イベントなどを通して、社員同士の親睦を深めることを大切にしています。

また、現場には先輩社員も多いため “開発現場特有の仕事の進め方” を積極的に学ぶことができます。分からないことや不安なことがあれば、先輩が親身になって相談に乗ってくれるのでご安心ください◎

◆◇────────────
2020年に向けて事業を拡大中！
─────────────◇◆
1990年に設立以来、着実に成長し続けてきた当社。現在は新たなステージに向けて、2015年から事業を大幅に拡大している真っ只中！

私たちの目標は『2020年までに社員数と売上高を倍以上にする』ということ。
そこには、お客様からの信頼によって受注案件数が増加したことに加えて「全社員の自己実現のために、利益を還元したい」という想いがあります。

・当社の強み

意思疎通のしやすい社風

システム開発の世界では、ほとんどの社員が客先常駐という働き方となります。
新人のうちは先輩社員のもとで指導を受けますが、経験年数を重ねるうちに一人前になるためにも一人で客先に常駐することが多くなります。そうなると、社員同士の関わりが希薄になり、悩みなどを相談できずに抱え込んでしまうことがあります。
この業界特有の現状を打破するため、わたしたちの会社では、定期的なチームミーティングはもちろん、社内イベントを活発に行っています。また、社内のコミュニケーションもフランクで、社員が誰にでも相談をしやすい環境を整えています。
特に新入社員にとっては、メンター制度によるメンタルケアも図られるため、安心して仕事を覚えることができます。

社員の成長を支える人事評価制度

わたしたちの会社では、旧来の年功序列型制度ではなく、プロセスや業績による人事評価制度を採用しています。
そして、人事評価制度の等級によって給与が決定されます。過去の実績にとらわれることなく、一定期間にどれだけ頑張ったかがそのまま評価に反映されるため、社員全員が組織や自分の目標のために活き活きと働くことができます。
そして、「何を」「どのように」頑張れば昇給できるかが”見える化”されており、上司や先輩はそれをもとに指導していくため、誰でも昇級・昇給につなげていくことができます。

安定した業界と成長性

わたしたちが開発を行っているのは、ほとんどが大企業の業務系システムであり、20年以上も同じ企業にて開発を行っている案件もあります。それは、わたしたちが技術分野として「通信」「金融」といった特定の業界に特化しており、お客様から常に信頼を得続けていることの証明でもあります。
『5G』や『フィンテック』『キャッシュレス』など、これからの成長性にも期待の大きい業界の大企業からの案件供給量は非常に安定しており、業界の特性上、不景気にも大変強いと言われています。

・当社の課題

お客様からの要望に応え続けるためにリーダーの人数を3倍にする

エンジニアはチームを組んでシステムを製作しますが、そのチームが100%機能し、お客様の要望を120%叶えられるかどうかはリーダーの腕にかかっています。
お客様に満足して頂くシステムを製作し、さらに新たな案件を受注すること。
その活動を続けることが、組織を継続的に成長させることになります。
現状では、管理職研修、リーダー研修を定期的に行っていますが、新たにリーダー候補となる人材を育てていくことを同時に行い、リーダーの人数を3倍にすることが課題です。

・向いている人

当社では、以下のような方がマッチしています。
・上司・先輩のアドバイスを受け入れられる「素直な人」
・エンジニアとして技術を高める努力のできる「勤勉な人」
・人の気持ちをくみとるコミュニケーションができる「優しい人」

・向いていない人

技術に対する意欲のない人
　→　エンジニアとしての成長スピードが遅いです。
自分の利益・成果ばかり重視し他人のことを考えられない人
　→　チームで課題に取り組んでいくため、自分のことばかりを優先する方はフィットしません。

セプトの就職難易度・マッチ度

選考難易度 - -/ 5.0
重視する項目 ?
社員との相性 ?

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セプトの社員・元社員による会社の評価

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総合評価: 3.2

やりがい: 3.1

年収・評価: 2.3

スキルアップ: 3.4

福利厚生: 2.3

成長・将来性: 4.0

社員・管理職: 1.1

ワークライフ: 2.8

女性の働きやすさ: 4.6

入社後のギャップ: 3.4

退職理由: 4.6

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

セプトの学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: --

やりがい: --

年収・評価: --

スキルアップ: --

福利厚生: --

成長・将来性: --

社員・管理職: --

ワークライフ: --

社風・文化: --

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: --

おすすめ度: --

セプトの社員の口コミ・評判

回答者：

【良い点】
タイピングは早くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がなっていないので成長は自分次第になると思う
現場によってだと思うが。続きを読む(全76文字)

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回答者：

【良い点】
研修だけでもJAVA、jsp、HTML、CSS、oracle、AWS、など学べるのでしょうらいせいはあり
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)

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回答者：

【良い点】
すぐに在宅になるとは思わず通勤のストレスがない
【気になること・改善したほうがいい点】
自社開発のイメージだったが派遣だったため会社内の社員と...続きを読む(全91文字)

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回答者：

【良い点】
資格手当がある。
在宅手当てがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格が受からないと自腹。
在宅手当て月に３００円は少ない。
住宅...続きを読む(全84文字)

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回答者：

年収？？万円
20代前半
女性
2年前
サーバ運用・保守
その他
正社員

【良い点】
見込み残業がなく残業が１分刻みで支払われる
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが１か月分くらいしか出ない
せめて３か月分ほしい
...続きを読む(全96文字)

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回答者：

【良い点】
休みが取れやすいためプライベートが充実しやすい続きを読む(全29文字)

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回答者：

【良い点】
育休産休制度がある。
女性の役職者が増えている
【気になること・改善したほうがいい点】
お祝い金などあればうれしい。続きを読む(全64文字)

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回答者：

【良い点】
研修は長くて３か月と充実しているため未経験からでも始めやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
研修後の勉強会などは実施が少ないため現場...続きを読む(全98文字)

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回答者：

【良い点】
新入社員をたくさん入れてる割に、教育する人がいないように思えます。続きを読む(全39文字)

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回答者：

【良い点】
会社のいいところはたくさんありますが、主要な点をいくつか挙げましょう。まず第一に、素晴らしい仲間たちと一緒に働けることが挙げられます。協力的で...続きを読む(全367文字)

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全ての社員口コミを見る（18件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

セプトの学生の口コミ・評判

まだ株式会社セプトに関する口コミはありません。

セプトのみんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 連絡なし即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

和やかな面接でした。何かを継続した経験を重視していました。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

明るさを重視しているように感じました。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

とてもフランクに話しかけてくださって、とても話しやすかったです。自分がどういう人か、なにか継続してやり続けたかなどが聞かれました。

面接官/学生: 面接官 3人学生 1人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

和やかな雰囲気でした。

面接官/学生: 面接官 3人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: その他なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

かなり和やかな雰囲気でした

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの業界か？自己紹介(自己PR)

とても優しい面接官の方でした。

面接官/学生: 面接官 3人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと

人事担当の方がとても良い方だったおかげで、ありのままの自分で話すことができました。聞かれたことに対してはなるべく間を置かず適格に答えられるように気を付けました。ハキハキと笑顔で面接官3人の目を見て話すことを意識しました。

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

最新の就活速報を見る（8件）

セプトの本選考情報（ES・体験記）

エントリーシート
本選考体験記

Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。: A. 私が御社を志望する理由は就活軸と合致すると考えたためです。私は様々な経験を積んで手に職をつけることを軸に就職活動を行っており、そのためこれからも発展し続けていくであろうIT業界を志望しております。中でも御社は文系出身の方が多く、またキャリアドッグ制度などから未経験...続きを読む(全207文字)

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公開日：2023年8月9日

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セプトの年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

セプトの職種別年収

職種別年収

技術系（IT・Web・ゲーム・通信）

??? 万円

- -

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セプトの会社情報

基本データ
会社名	株式会社セプト
フリガナ	セプト
事業内容	■システム開発業務／システム請負事業 ■システム／ネットワーク運用・保守サービス業務 ■労働者派遣事業（派 13-306801）
設立日	1990年12月
資本金	3000万円
従業員数	57人 ※2019年7月現在　※契約社員含む
売上高	8億8000万円 ※2018年10月現在
決算月	10月
代表者	寺島伸二
本社所在地	〒101-0032 東京都千代田区神田東松下町17番ニッテン神田ビル7階
男女比	男性 77% : 女性 23% ※ 2019年7月時点
平均年齢	31.0歳
Manager average age	41.0歳
役職者の男女比	男性 83% : 女性 17% ※ 2019年7月時点
平均残業時間（月）	18時間
有給消化日数	9.4日 ※ 2019年7月時点
離職率	22% ※ 2019年7月時点
電話番号	03-5209-8200
FAX	03-5209-8202
お問い合わせ先	＜採用に関するお問い合わせ＞株式会社セプト経営管理部採用担当：丘村〒101-0042 東京都千代田区神田東松下町１７ニッテン神田ビル7階 Tel : 03-5209-8200 Mail : saiyou@septjp.co.jp
URL	https://www.septjp.co.jp/
自社採用ページURL	http://sept.today/

NOKIZAL ID: 1369879

セプトの業績データの推移

株式会社セプトの2016年10月期

売上高: 11億6000万円
営業利益: ----

	16年10月期
連結・単体	単体
資産合計（円）	----
純資産（円）	----
売上高（円）	11億6000万
営業利益（円）	----
経常利益（円）	----
当期純利益（円）	----
利益余剰金（円）	----
売上伸び率（％）	----
営業利益率（％）	----
経常利益率（％）	----

※参照元：NOKIZAL

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