角栄ホームズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
個人の評価とチームでの評価があります。
また個人の目標を達成すればその分ボーナスとしていただけるので、営業が得意な方にとっては向いていると思い...続きを読む(全187文字)

【良い点】
基本的に週休2日せいとなっているので会社からの連絡がない限り休むことはできるかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
宿直制度...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社員同士の助け合いを肌で感じます。社員同士の中は比較的良好だと思います。
また休みも社員同士で助け合ってとるという形です。
週休2日は守られて...続きを読む(全191文字)

【良い点】
当たり前の事ですが、月給、賞与などは期日に確実に支給されていました。また少額ながら事務員含めて支給される成果報酬制度も有りました。
【気になる...続きを読む(全243文字)

【良い点】
女性営業マンも活躍してましたし、長く勤めてる方も多かったです。産休や育休制度もしっかりしていたので働きやすい環境ではないかなと感じていました。...続きを読む(全194文字)

【良い点】
コンプライアンスを重視しており、基本的には良い会社だと思います。有給休暇や残業時間の管理も徹底されていました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全203文字)

【良い点】
自分の裁量で仕事を行える。BtoCとしての仕事ではよくある話ではあるが、お客様に感謝されやすく、困った時に電話を貰い、頑張れば感謝される所は良...続きを読む(全232文字)

【良い点】
業務としては関連のガス会社の供給区域内をメインとし、需要家からの反響営業で業務を行う。基本的に名前が売れていることが前提なので、そこらのリフォ...続きを読む(全237文字)

【良い点】
ここだけに限った話ではないが、営業として女性視点で会話を出来る部分は大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務的に身体を動かして対...続きを読む(全217文字)

【良い点】
ガス会社で地域に根付いているため、地域の人の信頼性は高いので営業はしやすいが、高齢化がピークに達しているので将来的な重要に影あり。ガスの看板あ...続きを読む(全373文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)

【良い点】
新卒2、3年目が教育係になることが多いので年齢が近くて質問しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所や上司によってやり方が違う...続きを読む(全111文字)

【良い点】
若いうちから大きな仕事を比較的裁量を持ってやれる
海外プロジェクトに入れば自然と英語が見につく
総じて20代の成長環境としてはかなり魅力的
実...続きを読む(全100文字)