この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
客先常駐だったため残業時間は常駐先によって違いがありますが、単独プロジェクトでない限り有休などは申請しやすいです。一定期間でジョブローテーションを行うよう...続きを読む(全150文字)
株式会社アイ・エス・ビー 報酬UP
株式会社アイ・エス・ビーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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客先常駐だったため残業時間は常駐先によって違いがありますが、単独プロジェクトでない限り有休などは申請しやすいです。一定期間でジョブローテーションを行うよう...続きを読む(全150文字)
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給与は残業代もしっかりでますので、心配はないと思います。賞与はほとんどありません。残業した月のほうが多いくらいです。昇進は若いかたでもチャンスはあると思い...続きを読む(全164文字)
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入る部署によるかもしれませんが、自分の所属している部署では、割りと上司が寛大な方が多く、自分の仕事さえきっちりしていれば予定により早く帰るのは融通がきき、...続きを読む(全195文字)
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年功序列とまではいかないが、給与テーブルにある程度の年数しばりがあるため、
どんなに頑張って評価されようとも、大幅な増額は見られない。
こつこつとベー...続きを読む(全166文字)
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福利厚生はごく一般的な日系企業と同じです。
満足も不満足もありませんでした。労働時間は、エンジニアの方々は最低で2時間は残業されてました。ただ、部長・課...続きを読む(全161文字)
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残業がなければ、年収はこの業界の平均、もしくは少し下回るぐらいだったと思う。
残業代でなんとか生活できたレベルだった。
忙しいプロジェクトにアサインさ...続きを読む(全190文字)
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普通に過ごしていればプログラミングや設計のスキルは確実につくと思う。また、手を挙げればプロジェクトマネージャーのスキルもつく。研修制度も整っており、実践と...続きを読む(全164文字)
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やりがい。
上司にもよる。積極的に手を上げれば担当させてもらえる風土。
辛い中でも楽しさを見出せる好奇心旺盛な人ならOK。
出来る人、出来ない人の差...続きを読む(全166文字)
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出向先よって全てが決まる。忙しいところであれば、残業代は稼げるが、プライベートは全くない。落ち着いているところであれば、薄給ではあるがプライベートは充実す...続きを読む(全152文字)
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研修はスキルアップのためというよりは社内でのランクを上げるために実施している部分が大きい。客先に常駐している人がほとんどなので、客先の業務が輻輳していれば...続きを読む(全167文字)
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新規事業の話もたびたびあるようですが、風通しの悪さから特定のメンバーくらいしか検討する余地が与えられていません。
携帯電話(シンビアンOS)をメインで開...続きを読む(全191文字)
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ボトムアップの雰囲気を出していながら、風通しが悪い点。
実力よりも勤続年数の長さやお気に入り度が大きく今後のキャリアを左右する点。
下手すると同じプロ...続きを読む(全179文字)
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意見があれば話は聞いてくれます。しかしながら、その意見が現場レベルまで反映されることはほとんどありませんでした。大部分は中間管理職で止まっている場合が多か...続きを読む(全186文字)
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基本的に女性だからと言って差別はありません。仕事が出来る人とわかればどんどんチャレンジさせてくれます。産休後に復帰する方もいますので、女性としての働きやす...続きを読む(全151文字)
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現在退職を検討していますが、その理由の1つは給与です。やりたいことがあればチャレンジできることが多いのですが、リーマンショック以降、賞与の比率が悪く、年々...続きを読む(全179文字)
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社風:入社当時、風通しの良い社風ということを唱っていただけあって、誰とも話しやすく仕事にものめりこめる環境でしたが、リーマンショック以降、仕事が減り、業務...続きを読む(全236文字)
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休みを取りやすい環境である為、ワークライフバランスはとりやすい環境ですが、配属される部署、案件によって様々であると思います。しかしながら、自分がもう辛いと...続きを読む(全177文字)
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人柄:開発に特化した技術者が多い為、比較的アナリティカルな方が多い。
上司との関係:遠慮さえしなければ社員は管理職と話せる機会は多くあると思われる。
...続きを読む(全167文字)
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休暇制度:比較的休暇は取得しやすい環境である。夏季休暇などは有休を消化して取る。
住宅補助:会社から指定を受けた寮、レオパレスであれば、30歳までは補助...続きを読む(全165文字)
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上司に恵まれればやりたいことがあれば実現しやすい環境である。上司が頭でっかちである場合に自分の意思が通らない場合も考えられるが、声を大にして言えば響きやす...続きを読む(全182文字)
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長年取引のある出向先に決まった場合、そこでずっと働く事になる。
そこでずっと働くと技術も経験も他の会社で活かせないものになることが懸念されたので転職を決...続きを読む(全153文字)
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・やっと産休や育児休暇の制度が取り入れられたため、利用する女性社員が出てきました。育児休暇は男性も取得可能ですが、休暇中は給与が出ないので、それなりの準備...続きを読む(全159文字)
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有給休暇においては、基本的に事前に申請しておけば取得可能です。
ただし、労働時間は日本らしい?特徴が。上司が帰らなければ帰りにくい空気はありますし、計画...続きを読む(全166文字)
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残業の無いプロジェクトに配属されてしまえば、
楽といえば楽。
しかし、残業ありきの給与体系なので、残業無しだと給料は少ない。
どのプロジェクトにまわさ...続きを読む(全158文字)
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・福利厚生について
Tjkに加入しており箱根・蓼科に格安で泊まれる施設がある。
・住宅補助について
当時は25000円ぐらいでした。
・労働時...続きを読む(全168文字)
会社名 | 株式会社アイ・エス・ビー |
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フリガナ | アイエスビー |
設立日 | 1970年6月 |
資本金 | 17億700万円 |
従業員数 | 2,101人 |
売上高 | 323億8800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 若尾一史 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎5丁目1番11号 |
平均年齢 | 37.7歳 |
平均給与 | 600万円 |
電話番号 | 03-3490-1761 |
URL | https://www.isb.co.jp/ |
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