テラテクノロジーの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 17年前
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
資格補助、資格取得時の報奨金が充実していた。
また、新人向けのOJT教育などもマンツーマンで実施しておりよい体制を整えていたと思う。続きを読む(全72文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 17年前
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
私は取得しなかったが、有給は取得できるとは思う。
ただし、プロジェクトの雰囲気次第かなと思う。続きを読む(全53文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 17年前
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
社員の方々は個人的にお話しすると皆とてもいい人たちでした。
案件を実施している雰囲気も特に悪くなく言いたいことは言える雰囲気でした。
【気にな...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 17年前
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
爆発的に成長するイメージは沸かないが、F系から安定的に仕事を受けているので、安定性を求めるかたには悪くないと思う。続きを読む(全63文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 17年前
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
ほぼF系の仕事となるので、自分の求めるスキルを追求しづらいと思う。
ただ、与えられた仕事をこなしていきたいという観点ならばわるくないと思う。
...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 7年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

ここだけは満点といってよい。休日出勤は０に近く、残業も自分の裁量次第で完全定時に帰ることが可能である。
定時に帰っても変な目で見られることもないので、プラ...続きを読む(全102文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 7年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

会社の空気辞退が活気が無く、働いていてあまりやりがいを感じなかった。
一部仲の良い人がいたからなんとか働けていたが、単純な仕事のやりがいでいうと若い人は厳...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 7年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

売上がある地点からは横ばいになっている模様。
成長性でいうと現事業の継続だと難しいのではと感じることがあった。続きを読む(全55文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 7年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

これだけはあまり感じれなかった。
やはりどこまで行ってもエンジニアのための会社だと思うので、やりがいを求めて営業をやりたい人はしっかり選ぶべきだと思う。
...続きを読む(全104文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 7年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

残業のない職場を探していたので、その点においては満点に近いくらいだった。
しかしやはり活気のなさとそこからくるやりがいのない虚しさは時間が経過するにつれて...続きを読む(全87文字)