渡辺商行の評判・口コミ一覧（全29件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社内規定により、住宅補助対象者が決められているが、特に本社勤務についてはほとんどの人が対象にならない。
会社都合で...続きを読む(全173文字)

【良い点】
部署によるが、休みは取りやすい。続きを読む(全22文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は特にない。会社の方針、研修というのも明確にされておらず、上司個人の価値観で教育をしている感じ。不満がある...続きを読む(全132文字)

【良い点】
社内の人のアイデアを取り入れたりして、少しずつだが、福利厚生がよくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業に関してうるさくな...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役員はだれもいない。営業は男性、女性はアシスタントという昭和的な組織である。女性の昇進は営業よりも遅く、新卒...続きを読む(全103文字)

【良い点】
業績がいいと中小企業にしてはボーナスがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和的考え方の上司にあたると苦労する。家庭よりも仕事を優...続きを読む(全88文字)

【良い点】
役職がつけば年収はアップする。役員クラスは1000万くらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列である。続きを読む(全69文字)

【良い点】
ニッチな製品を扱っているので、製品知識がなくても、注文が入り、競合他社もいないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質のままだ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
小さな会社なので、良くも悪くもシステムに乗っ取らず、何事もその場その場での対応となるケースが見られる。マニュアルが欲しいと思った機会が多いが、...続きを読む(全197文字)

【良い点】
半導体業界関連なので、良くも悪くも業界の流れの影響を強く受ける。ここから数年先は業界的に盛り上がる傾向（下がる理由がない）にあるため、企業にと...続きを読む(全219文字)

【良い点】
若手の時からでも積極的に声をあげれば単独でも海外出張をできる。個々人の裁量権が大きいので、要領よく仕事を回すことができれば、殆ど残業なしで帰宅...続きを読む(全192文字)

【良い点】
個人的な理由によるもので、会社側に起因する理由ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育についてはOJTが中心となっており、体系...続きを読む(全183文字)

【良い点】
配属される部署にもよるが、基本的にあまり残業は発生しない傾向にあると感じた。
人によっては営業でも定時上がりしている人もおり、WLBについては...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
明確な研修制度は存在しないようで、私はいきなり現場に放り込まれて実地で覚えることになりましたが、基本的な社内手続き...続きを読む(全231文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
倉庫勤務でしたが、部署の人数が足りておらず、有給は取りたくても取れない状況でした。
ある時どうしても有給を取りたい...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られなければ、些細な仕事すら教えてもらえない。
昼ごろまでアルコールの匂いをプンプンとさせている管理職...続きを読む(全175文字)

【良い点】
社長の一言ですべてきまる。上司から気に入られてないと閑職
に追いやられる、
とにかく嫌われるか好かれるかで人生がきまる。上司に文句はほぼ言えな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
どちらかと言うと年功序列型。中小企業なのにそこそこの仕事量。既存顧客周りが多いので難しくはないと思う。駅からも近く適当に仕事をすることも可能か...続きを読む(全194文字)

【良い点】
法人営業で更に固定客の営業担当が決まっていたので、飛び込み営業ではありませんでした。顧客の大手企業が多く、専門知識を必要とする事はありますが、...続きを読む(全172文字)

給料、賞与に関しては大手に比べると低く、満足出来ません。
評価制度も全て常務取締役兼経理部長が最終的に判断するため、直属の上司の評価は反映されないおかし...続きを読む(全159文字)

リストラの対象になりました。表面上の理由は年齢ですが、面談で実際に言われたことは忠誠心が足らないということでした。社長が持っている宗教法人のお寺の護摩焚き...続きを読む(全152文字)

スキルアップは個人のやる気次第です。会社から与えられるものはほとんど無いといっていいでしょう。
身につけたスキルは自身の担当した業界、職種で役立つという...続きを読む(全182文字)

上司が方向性を出して、後はほとんど社員の実力で結果を出さなければ成りません。細かい支持は全く無いため自分のやりたいように出来ますが、上司がプレイングマネー...続きを読む(全209文字)

休暇は自由に取れる為、余り制約は有りません。残業が多い会社では有りますが、残業手当より役職手当の方が安い為、昇進させる事で役職手当を付けて残業手当を無くし...続きを読む(全238文字)

スキルアップは、ほとんど個人のやる気に任されており、会社側からはほとんど教育などは無く、先輩たちが必要に応じて教育を行っている状況です。半導体での営業経験...続きを読む(全197文字)