旭化成メディカルの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• その他の医薬・医療機器関連職
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
組織変更に伴い、事前相談無く大分県への転勤が決まったことがきっかけです。
入社時には当面転勤なしを条件に入社したの...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• その他の医薬・医療機器関連職
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
医療機器部門はかなり厳しいと思います。
新しい商品の戦略も無ければ開発する能力もありません。
加えて現社長は自社で...続きを読む(全111文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 今年
• その他の医薬・医療機器関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
年収は非常に満足しています。
年齢の割には高くもらっていると思います。
また業界内としても高い方だと思います。
給与の基準が医療機器ではなく化...続きを読む(全297文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 4年前
• その他の医薬・医療機器関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
製造部門、機械・電気系は残業が常態化している。一方で、開発部門はテーマによって残業の程度が全然違った。定時までやることがなく、実験室で雑談して...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 4年前
• その他の医薬・医療機器関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
産休制度や育休制度、復職後の時短勤務制度等は充実しており、出産後も働いている女性が多くいる。また、グループの中でも女性の管理職割合が高く、女性...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 4年前
• その他の医薬・医療機器関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
年収はいい。大卒はほぼ年功序列で昇進していく。成果を細かく10段階で評価する割に、賞与や給与への反映はわずかであるため、頑張らなくてもお金を貰...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 4年前
• その他の医薬・医療機器関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
優秀な若手は退職もしくは公募人事で出て行く。その結果、個人の成長を見込んだ人事異動がほぼ回せていない。かつ、残って昇進したマネジメントの出来な...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• 総務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
男女関係なく総合職採用の場合は、キャリアを積める。産休や育休を取得した後に復帰する場合も、部署にもよるようだが基本的には同じ部署、同じポジショ...続きを読む(全239文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 7年前
• 一般事務
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
入社後すぐに妊娠、出産された正社員の女性がいました。その点、女性の働き方に理解があるなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 7年前
• 一般事務
• 非正社員
• 契約社員

【気になること・改善したほうがいい点】
最初はやりがいがありましたが、徐々にやることがなくなっていきました。ほかにも色々やりたいことはあったのですが、契約...続きを読む(全171文字)