トアックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えた理由は…
　内定時に提示された給与金額が、2年目から予告もなく削減されたこと
　会社の成長性が全く見込...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・得意の鉄道電源分野市場は台数、金額とも右肩下がり。
・下請け体質なので商品開発部問は技術的な新たなチャレンジをす...続きを読む(全181文字)

【良い点】
・本社も工場も産休、育休はしっかり取れるように思えます。
・女性の離職率も低いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
・工場では組み立...続きを読む(全222文字)

【良い点】
会社での福利厚生がある。カフェテリアポイントという制度があり、年間４２０００円分のポイントがもらえる。使用する事ができるのは旅行や娯楽施設での...続きを読む(全194文字)

【良い点】
基本的に休日は、土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、夏期休暇がある。子供を持つ女性にはありがたい、フレックスタイム制が導入...続きを読む(全168文字)

福利厚生は前ほど充実はしていない、ただカフェテリアポイントという制度があり年間で4200円分のポイントを貰え、旅行や娯楽施設などに利用可能なので、その点は...続きを読む(全156文字)

昇給はない年もある
しかし初任給はやや高め
賞与は年2ヶ月から3ヶ月の間ぐらいで満足出来る額は貰えない
福利厚生なども色々削減されている
福利厚生...続きを読む(全185文字)

福利厚生は、昔と比べて魅力がなくなりました。
一年間使い切りのカフェテリアプランは、42000貰えますが旅行やオイル交換などに利用している人が多いと思い...続きを読む(全188文字)

産業用電源ということかなりニッチなところを押さえて長年やってきたので、安定性はあるが近年大手も参入をこころみているので、状況は不透明です。但し、鉄道業界は...続きを読む(全187文字)

女性にはいい環境。育児休暇取得率は本人さえ望めば100%OK。復帰後の時間外勤務や有給休暇取得にもあまり抵抗はない。ただし女性の昇進は厳しく、また女性自身...続きを読む(全168文字)

【良い点】
実力成果主義ではなく日本特有の年功序列の会社です。この先も変わる気配はない気がしますし、改善に向けた動きなし続きを読む(全60文字)

【良い点】
やる気があれば。伸びる本人次第
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制なんて言うものは存在しない。目先のことだけやらしなにも理解させ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
業務上で得られるスキルは製造部ではあるが他部署ではそんなにない印象。システムは会社独自のもの。
イーラーニングでいろいろと受講する。
【気にな...続きを読む(全159文字)

【良い点】
自分の部署では、製造しているものが特殊でこの会社でしか使わないようなスキルが多く身につきました。
通信教育で自分のスキルなどを身につける機会も...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新機種や新技術の研修は基本的に海外の講師によるリモート研修であり、英語で行われる為、ある程度の英語力がある方が好ま...続きを読む(全133文字)

【良い点】
各種研修制度は整っており、手を挙げれば快く受けさせてもらえます。最近はUdemyなども利用できるようになり、様々なビジネススキルを学ぶことができる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)

【良い点】
資格補助はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が資格取得していないため、部下が取得しても評価されないことがあります。
資格より...続きを読む(全85文字)

【良い点】
教育体制は高いと思う。日立製作所の専門研修などの活用もできるため、スキル向上をしたい人には良い環境かと思う続きを読む(全59文字)

【良い点】
OJTを通してプレゼン、社内コミュニケーション、電話対応などの社会人基礎力は丁寧に教えていただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全150文字)