トアックの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えた理由は…
　内定時に提示された給与金額が、2年目から予告もなく削減されたこと
　会社の成長性が全く見込...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・得意の鉄道電源分野市場は台数、金額とも右肩下がり。
・下請け体質なので商品開発部問は技術的な新たなチャレンジをす...続きを読む(全181文字)

【良い点】
入社当初には勉強会や新人研修会を行い基礎を教育しようという姿勢は見受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での作業に関して...続きを読む(全194文字)

【良い点】
基本的に残業は無く、ゆるい会社。
したがって、上からせかされない限り仕事以外に自分の為の勉強にも充てられる。また、セミナや展示会も忙しくなけれ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
会社での福利厚生がある。カフェテリアポイントという制度があり、年間４２０００円分のポイントがもらえる。使用する事ができるのは旅行や娯楽施設での...続きを読む(全194文字)

福利厚生は前ほど充実はしていない、ただカフェテリアポイントという制度があり年間で4200円分のポイントを貰え、旅行や娯楽施設などに利用可能なので、その点は...続きを読む(全156文字)

昇給はない年もある
しかし初任給はやや高め
賞与は年2ヶ月から3ヶ月の間ぐらいで満足出来る額は貰えない
福利厚生なども色々削減されている
福利厚生...続きを読む(全185文字)

スキルアップは、昔は社会人として身に付けて置くべきマナーの外部セミナーへ行きましたが、今は、コスト削減からか外部セミナーは、なくなりました。
その分、自...続きを読む(全161文字)

福利厚生は、昔と比べて魅力がなくなりました。
一年間使い切りのカフェテリアプランは、42000貰えますが旅行やオイル交換などに利用している人が多いと思い...続きを読む(全188文字)

産業用電源ということかなりニッチなところを押さえて長年やってきたので、安定性はあるが近年大手も参入をこころみているので、状況は不透明です。但し、鉄道業界は...続きを読む(全187文字)

【良い点】
コンプライアンス順守に対する意識が強く、パワハラ、セクハラに対する対応がしっかりしていたので女性も働きやすいと思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
育児休暇などしっかりとることができ、女性の働きやすい環境になっていると感じる。女性管理職の方もいるため、本人の努力次第では十分に狙っていける。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性を活用していこうとする風潮があったため、女性の独り身でも海外出港が行われていた。キャリアを築きたい女性にとってはとても良い制度だと考える。...続きを読む(全156文字)

【良い点】
周囲の女性は子供が生まれたら、概ね育児休職や時短制度を活用し、育児と仕事とのバランスを図りながら働いている。続きを読む(全60文字)

【良い点】
一般職/総合職に関わらず、伝統的に育休・産休・時短勤務を選択できる風土があります。石川県の製造業では高い水準だと思います。続きを読む(全67文字)

【良い点】
女性には寛容で、ある程度勤続年数あれば役付に推薦されやすい。今後もそんな感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑的な部分がある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
いないと思うので入ったらチヤホヤはしてくれると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、いないです。入ってきてもすぐ辞めるようです続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性にはやさしい
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ。下ネタが多すぎる。
今時のわかいことが嫌う、地雷をことごとく踏み抜いており...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性は少なく、その中に派遣も含まれる。育休などは問題なく取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ないが故に働きづらさはあ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えのないことを言われたり、男女関係など、人間関係でうまく立ち回れないとやっていけない。
配...続きを読む(全116文字)