セカンドファクトリーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
担当しているプロジェクトによっては定時に退社することもある。時間があるときはセミナーに参加したりすることが可能だった。基本土日休みである。
【...続きを読む(全190文字)

【良い点】
大手メーカーなどの仕事も多く、とにかく実務で学べるというところも含めて、成長できる環境ではあった。各自セミナーなどに参加したいときは担当プロジ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
とにかく様々な業種のデザインコンサルとして携われるところが魅力のひとつではあると思います。エンジニアとデザイナーも一緒に動くことが多く、メンバ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
同じ拠点に身を置くデザイナーとエンジニアは職種の領域を超えて密なコミュニケーションを取ることができ、気軽に相談できる雰囲気だった。
【気になる...続きを読む(全213文字)

【良い点】
・UI開発会社として、UI/UXや技術最新情報などの共通のキーワードででデザイン・技術について相談できるメンバーに囲まれていること。
・機能仕...続きを読む(全395文字)

【良い点】
マイクロソフトとの仕事のつながりがあり、その時々のマイクロソフトの最新テクノロジー絡みでの技術を使用するため、その技術を使用した業務ができるの...続きを読む(全377文字)

【良い点】
悪い所でもありますが、社内営業できるような方であればやりたい仕事が取れますし、やってると社内で思われます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は業界平均からみても低い。給与のベースは入社時に決まり、年一回の昇給は微々たるものなので、大きく年収が上...続きを読む(全173文字)

子持ち女性も時短勤務で活躍できる環境である。逆に時短勤務でないと、結構な激務もこなすことになる。精神的に強い女性でなければお勧めはできない。無理なスケジュ...続きを読む(全103文字)

そもそも残業時間を管理していないのでワークライフバランスはまず取れない。とはいえプロジェクトによっては定時で上がる人もいる。
忙しい人は常に忙しい状態。案...続きを読む(全108文字)

【良い点】
若い内から様々な仕事を任せてもらえる。年功序列ではなく実力重視で評価される。社内の上下関係が厳しすぎることなく、役職に関わらず意見を発信したり...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生の充実は聞いていた通りだった。
食事のサポートやジム、マッサージなど、会社で生活できるくらいの整い方。
また、部署や役職によるが、有給...続きを読む(全279文字)

【良い点】
家族を大切に社員は頑張った分、評価される仕組みはわかりやすく大変良いと思う。お金が欲しい、旅行に行きたい、欲しいものを買うなど、目的や目標がは...続きを読む(全212文字)

【良い点】
配属までは早かったので本社で自習期間は短くて済んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先を提案され、何件か見てから決めたいと申し出...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時や配属の際に聞く話と、実際に配属された際にズレがあるのは、少し気になる点ではあります。私の場合は年収に大きく...続きを読む(全232文字)

【良い点】
面接の回数が5回もあり、他の企業に比べて、かなり多かったですが、それだけ人物重視していくといることもあり、入社してそれほどギャップはなく、良か...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員同士の仲の良さ。
飲み会や勉強会に参加している人は知り合いも増えて居心地が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の中...続きを読む(全133文字)

【良い点】
特にギャップは感じられなかったです。一般的なコールセンターよりも施設が充実していたので、そういった意味では驚きました。
【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)

【良い点】
配属されるプロジェクトの人間関係が気になっていたが、和気あいあいとしていてみなさんよくしてくれる方しか居なかった。
やりたい部分の工程を任せて...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の時は、コロナ禍の始まり頃ということもあり、各社のIT活用に注視していました。その結果コーエーテクモはいち...続きを読む(全166文字)