ヨドバシカメラのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

人事の方が４人おり、ずっとワークを見守っており、かつアドバイスや雑談などすることができ、話しやすい人たちと感じた。かつ、社員さん同士仲がよさそうに談笑をしている光景を見た。このような社風であれば、働きやすいと思ったから。かつ、自分のキャリアの質問を全て明確に答えてくれたため。

Amazon等のインターネット通販の脅威を念頭に置きつつ、リアル店舗を持つ家電量販店ができることは何か、また他の領域に進出できないかという事を常に考えていることが伝わってきたため、これからの成長性を感じ志望度は上がった。また、人事の方の印象もよかった。

このインターンシップに参加した学生限定に、次のインターンシップに参加することができる。３回のインターンシップに参加した学生には、早期内定が出るような感じであった。

インターンシップ参加者は選考スルーで面接回数も少なく、かなり優遇されている印象を受けた。インターン参加時に自身で記入するプロフィールシートを基に面接が行われるため、それをゆっくりと書く時間がもてるインターン参加者の方が非参加者に比べ有利になると感じた。

社員さんからの印象的なフィードバックは、snsを使う事。snsはほとんどの若い人が使っているため、若い人にアプローチするには、バズるツイートをするのが効果的であるとフィードバックを貰った。

敬語や笑顔、視線のクイズにおいて、ヨドバシカメラがお客様に対応する時の精神を感じるようなフィードバックがあった。顧客満足度を上げるために努力をしている姿勢が印象的であった。