ヨドバシカメラの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全360件） 14ページ目

この会社は女性でもある程度の出世が出来ます。売り場運営のマネージャーを女性がまかされていることもありました。しかし、店長では女性はいなかったので、限界はあ...続きを読む(全157文字)

女性が働く環境にしては、若い年代であれば給与面・残業・仕事内容は悪くないと思います。
管理職で活躍している女性の方もいますので、環境は悪くないと思います...続きを読む(全153文字)

女性でも十分上には行けますが、上に行けばいくほど、
体力的に厳しくなります。
現状、寿退社が女性の退職のタイミングに多いと思います。
産休や育児休暇...続きを読む(全174文字)

出産に関しては希望すれば長期休暇を貰え同じ部署に戻れるようですが、ほとんどの方は出産を期に退職されています。女性の昇進は難しい会社です。基本は男性中心の会...続きを読む(全153文字)

女性は働きづらいです。男性が非常に多い職場でした。携帯電話や家電製品の販売員として派遣されている女性は多くいましたが、社員は男性ばかりでした。当時は若かっ...続きを読む(全151文字)

男性優位と感じます。マネージャーのほとんどが男性であり女性は寿退社が多く
女性のマネージャーは独身の方でした。男性であっても競争率が高くなかなか
マネ...続きを読む(全191文字)

企業の女性の労働環境向上への取り組みとしては
早めに女性社員を帰宅させる、チーム内で誰でも意見を言いやすいような
雰囲気作りを心がけることを徹底してい...続きを読む(全158文字)

基本的に女性の管理職は、売り場にはほとんどいません。その前に結婚等で、退職してしまう方が多いので。
ただし、必ずしもキャリアアップできないというわけでは...続きを読む(全162文字)

社内恋愛が多い会社であるゆえ、結婚した後も仕事を続ける人が結構多いです。結婚したからといっても店舗内で異動することはあったとしても他店に異動するようなこと...続きを読む(全240文字)

仕事は楽しくやりがいがあるが、当初は仕事のペースに慣れるのに苦労した。社内の雰囲気は良い方だと思う。当時は仕事内容や待遇に満足していたので長く続けるつもり...続きを読む(全156文字)

結局のところ男社会なので、女性の昇給はほとんどなく、キャリアアップもあまり望めません。出産・育児との両立も難しいと思います。そのため、比較的早く退社・転職...続きを読む(全163文字)

元が男社会な世界なので、女性が働くには不向きな点が多々あると思います。
一応、棚卸の時は重いもの(電池など)は男性が担当していましたが、
それ以外は男...続きを読む(全156文字)

男女差別などありません。女性でも男性と同じように責任者になれます。但し男性と同じだけの仕事量をこなさなければならない為、ハードです(女性だから・・・と言う...続きを読む(全166文字)

女性が働き続けるのは相当厳しいと思います。体力はもちろん、精神的にも相当ハードな職場なので。また、有給を取れる雰囲気はありません。部署にもよりますが、出産...続きを読む(全151文字)

男女の差なく、評価はしてくれますが、役職に就けるのはほぼ男性です。女性は体力的にもきついので、3年続かない人が多いですし、結婚してやめていくか、転職してい...続きを読む(全185文字)

元々女性も多い職場で、女性が扱う家電製品もたくさんあることから、環境としては女性が働きやすい職場であったと思います。ただし、結婚後も続ける人はほとんどいな...続きを読む(全170文字)

勤務時間が長いので、自分の知っている限りでは
育児をしながら働いている人はいませんでした。
自分が働いていた時は勤務がかなり過酷だったので
女性で働...続きを読む(全156文字)

女性でも、責任者になれます。男性が多いなか任されるのは自信になります。その分責任は取らないといけないので、嫌なとき、納得いかないときもあります。クレーム対...続きを読む(全175文字)

会社は出産、育児に関して育児休業を取れる環境をつくるなどして積極的に考えています。
そのため、安心して長い間働くことができることと思います。しかし、ある...続きを読む(全160文字)

男性として同社における女性社員の立場を見た感想だが、同社は女性に対して非常に配慮している気がした。確かに販売業でシフト性のため、急な体調不良等には対応でき...続きを読む(全195文字)

・出産の際の育児休暇はきちんと取れていたようだが、事務所以外の方は、大半が結婚や出産を期に退職されていたように思う。女性のキャリアパスにおいて満足している...続きを読む(全165文字)

女性で長らくお勤めされるにはかなり労力が必要かと思います。
通常はもとより繁忙期の業務は体力的にかなりきついです。
夜通しの改装作業なんかも結構頻繁に...続きを読む(全173文字)

育児休暇はあるが、まず続けるのは不可能。
むしろ、それを理由にやめる人が多い。
ただ長くいれば、責任者クラスになることも可能。
ただし、基本給や手当...続きを読む(全150文字)

私が働いていた当時、知っている範囲で、出産、育児をしながら正社員として勤務している女性はいなかった。
結婚後退職する人がほとんどだと思う。
勤務時間も...続きを読む(全157文字)

女性でも責任者クラスになる人はいます。男性だから女性だからでキャリアアップに差はあまり無いように感じます。ただ女性は責任者でも棚卸しなどで深夜に退社になっ...続きを読む(全173文字)