21卒 冬インターン体験記
初めに世の中に対する不安を付箋に書き出していった。そして、グループでのアイスブレイク中に各々がその不満を発表した。その不満をもとに課題を見つけ、新しいビジネスを提案するというワークをした。最後にお寿司を皆で食べた。
続きを読む株式会社ザイマックス 報酬UP
株式会社ザイマックスのインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。
初めに世の中に対する不安を付箋に書き出していった。そして、グループでのアイスブレイク中に各々がその不満を発表した。その不満をもとに課題を見つけ、新しいビジネスを提案するというワークをした。最後にお寿司を皆で食べた。
続きを読むはい インターンシップ参加によって、面接回数が減ったり選考が免除されたりすることはないが、人事の方ととても近い距離でお話できるため、顔と名前を覚えてもらうことができる。
続きを読む最初にアイスブレークを行い、その後CRE戦略をする為の仮想の会社の資料が配られ、それを読み込みました。その後グループで話し合い発表しました。最後は懇親会で食事をしながら社員の方々とお話しする機会がありました。
続きを読むはい インターンシップ参加者は今後のインターンシップの連絡が来る。その後ご飯にも誘われことがあるというお話しをお伺いしたので、本選考では有利に働く可能性が非常に高いと感じました。
続きを読む3日間の学園祭で人員配置や設備対策を考えるゲーム。 一日につき2個くらいトラブルが発生する。そのトラブルを事前に防いだり、対策をしていると逃れることができ、売上維持向上につながる。 3日間でどれだけ売り上げを出すことができるかというもの。
続きを読むいいえ これだけでは特にリクルーターがつくなどということはなかったからです。事業内容には少しだけ詳しくなることができるのと、楽しめるということと、多くの社員さんとおはなしすることができることはよかったです。
続きを読むインターンシップでは、簡単な事業説明をしたのちにある企業の資料を読んで、その会社を立て直すためにどうすればいいかグループディスカッションをした。その後、懇親会があった。
続きを読むいいえ インターンシップ参加が本選考に有利にならないと思った理由は、本選考で有利になるということを社員さんが特に言っていなかったからだ。恐らく、インターンシップ参加は本選考に関係ないと思う。
続きを読む前半は会社説明会。後半は社員を交え、食事をしながら簡単にディスカッションしていくながれでした。法人向けの不動産とはなにか、どんな仕事をしているかなどの説明がほとんどだったと思います。
続きを読むはい インターンシップ参加者にのみディナーでの食事会に誘われた。その後に就活解禁前の早期選考を実施するので、上記に書いたことも踏まえて、かなり有利になるのではないかと思います。
続きを読む基本的にはCRE戦略立案ワークを行うための事前知識の説明と、ワークを行っただけである。ただ、ワークに関する説明では聞いたことのない言葉が行きかうため、何も考えていない学生は少々困惑していた。
続きを読むはい 先ほども言った通り、直結するような感じはしない。しかし、人事の方とコネクションを築くということは間接的に内定にかかわってくる部分ではあると思う。(食事会などに呼んでいただくほどには気にかけていただけるので)
続きを読む到着次第、参加学生と社員を交えて「不動産」のイメージについて議論した。まずブレインストーミングから入った。思いつくことを挙手で発言し、付箋に書いてホワイトボードに貼り付けた。集まった意見が可視化されたタイミングでディスカッションに移行。社員からの意見を借りながら、不動産とは○○である、という形で結論を出した。その後不動産業界とザイマックスについての説明を受けた。それが終わると、近所のレストランに移動し全員でランチをとり、そこで解散となった。
続きを読むいいえ 参加自体は有利に働くとも限らないだろう。おそらく発言や姿勢など評価されており、場合によってはマイナス評価がついて不利になることすら有り得るのではないか、と人事を見ていて感じた。メモなどを熱心にとっている様子であったので、アピールすれば有利になることはあるかもしれない。
続きを読む企業情報の説明を受けたのち、架空の企業の企業情報を受け取り、個人ワークで企業の現状読み取り、グループワークでその共有、その企業を立て直すためにはどうしたらいいか話し合い、どの不動産を売却するのか運営するのか、M&Aするのかを決定した。その後そこで出た結論を現場社員1人にプレゼンした。
続きを読むはい インターンシップに参加したため、人事社員からメールが来るようになり個別に面談をしてもらえることで、疑問点やザイマックスに入るうえで重要な視点など本選考に有利な情報を聞くことができたため。
続きを読む架空の企業の所有不動産や外部環境に関する資料を読み取り、その企業が不動産を今後どのように取り扱うかを考えて、他のチーム、人事部の社員に対して、考えをプレゼンした。
続きを読む就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。