明治安田システム・テクノロジーの本選考ES（エントリーシート）一覧（全6件）

私は、理想や目標に向けて努力し続けることができる。大学1年時、「学科内成績1位」を目標に学業に励んだ。きっかけは、大学受験の失敗である。私の家庭は、両親が自営で小料理屋を開いており、金銭面で余裕がある訳ではなかったので、絶対に国立大学に受かろうという気持ちで大学受験に取り組んだ。しかし結果は出せず、悔しい気持ちを味わった。ゆえに、進学した大学で「今度こそ結果を残そう」と気持ちを切り替え、「学科内1位」を目標に学業に力を入れた。具体的には、試験前でなくても大学に残って勉強し、友人や先輩に積極的に質問していた。その際、2つのことを意識していた。1つ目は、「まず自分の頭で考えること」、2つ目は、それでも解決しない場合、「曖昧なままにせず、人に聞くこと」である。その結果、目標には及ばなかったが、成績は2位となり、自信になった。社会人になっても、仕事をこなすだけでなく、目標に向かって努力し続けたい。 続きを読む

飲食店アルバイトで新人指導に注力した。私はファミリーレストランで接客を担当してい る。店長の期待に応えたかったので、マニュアル通りの指導ではなく、新人さんの印象に 残す指導をしようと考えた。そこで2つの工夫をした。1つ目は、私が指導を受けたときに 指導者の方が、ルールや決まり事の「理由」や「根拠」を示してくれたことが印象に残 り、覚えやすかったので、実行した。2つ目は、私が接客時に大事にしている「笑顔」と 「お客様最優先」を伝えようと思い、3日間の指導の中で1日目「笑顔」2日目「お客様最 優先」のようにキーワードで伝えて印象に残るようにした。自ら考えて指導したことで、 自分の接客を見直すことにもなり、与えられた「指導する」という役割以上のことが得ら れた。今では店長に「○○がいれば大丈夫だな」と言われ、信頼されていると感じる。社 会人になっても、言われたことだけではなく自ら考え、行動できる人になりたい。 続きを読む

私の強みは「現状に満足せず自ら改善に向けて行動できるところ」です。子役をしていた 時、審査にあまり合格できない時期がありました。その時、母から「周りは演技を直して いるけど、あなたはいつも同じ演技をしているからだよ」と教えられ、改善すると合格率 が上がった経験があるからです。そのため常に現状維持は後退であることを意識してきま した。留学生支援の団体に所属しているのですが、所属当初、部内に留学経験者がおらず 留学生の真剣な悩みに助言できる環境がないという課題を見つけました。そこで私は留学 経験者の立場から頻発な悩みをまとめて部員に講義したり、地域の留学経験者にアドバイ ザーとして参加をしてもらったりしました。結果留学生からの相談は月2,3件から月10件ま で増加し、さらにプライベートでの交流も増えました。この経験から、私は現状に満足せ ず自ら改善に向けて行動することで貴社に貢献できる人材になり得ると考えています。(OpenES使用) 続きを読む

アルバイト先の飲食店でマニュアル作成をし、円滑な業務を行うことのできる体制を作 りました。系列店が多い飲食店でアルバイトをしていたのですが、店長が異動することになり、学生4人で分担して店長業務を行うことになりました。そこで私はワイン入荷関連の担当になり、そこで収納方法の不統一さの課題を発見しました。当時、毎回異なる入荷順のまま収納しており、使用の際にどこにしまってあるのかの場所が分からず時間のロスをし、くれーむを頂いたり、正しい在庫数の把握ができておらず毎月発注ミスをしたりしていました。そこで収納担当のメンバーに聞き取りをしたところ「収納方法を知らない」という原因が判明しました。この課題を、分かりやすく周知するためのマニュアルを作成して解決することにしました。アルバイトが多く、人員の入れ替わりが頻繁にあることを想定し「新人でも分かるマニュアル」をテーマに図や表、配置理由も併せて作成しました。また、同僚にアドバイスを貰って独りよがりにならないことも念頭におきました。結果として、人員の入れ替わりがあっても時間のロスは起きず、クレームもなく、発注ミスもなくなりました。この経験から課題に対して的確に原因を特定し、周りを巻き込みながら丁寧に解決する重要性を学びました。(OpenES使用) 続きを読む

私が学生時代に最も打ち込んだことは、産学連携の大学独自の学部・院生向け育成プログラムです。当プログラムでは、損害保険会社から「若者を対象とした当社の損害保険プログラムの認知度の向上」という課題を与えられたため、その解決策として「シェアサイクルの運用」を企画・提案しました。苦労した点としては、議論の時間の使い方が挙げられます。何時間話し合っても成果が出ない議論が複数回あり、私達は効率的な話し合いをするためにやり方を見直しました。工夫した点としては、メンバーひとりひとりの得意分野を見出し、それに沿った役割分担を行ったことです。私は、タイピングが速いことと、論理的な文章の記述を得意としていたので、書記を担当しました。その結果、議論が活発化し多様な意見が出たことでメンバー全員が納得のいく提案をすることができました。 続きを読む

経営史を専攻しています。過去に起きた企業の戦略の成功例や失敗例を調べ、それが現代にどう生かせるかということを調べています。戦間期の市街地形成という論文を作り発表しました。堤康次郎が関東大震災後、学生のために大学を都心から国立に移転させ、大学付近を高級住宅街にすることによって土地を高く売ろうとする戦略です。そこで、その戦略がどのように現代に生かせるのかということを論じました。そのため、堤の伝記や国立の伝記を読んだり、実際に国立に行き「高級住宅街」の様子を見に行ったりしました。 続きを読む

努力し続ける性格です。音楽サークル所属しており、楽器を演奏しています。そこでは毎年1演奏会があります。難しい曲にチャレンジを試みたのですが、先生に「レベルが高すぎるからやめた方がいい」と言われました。しかし、負けず嫌いな私と私と一緒に演奏するメンバーは、技術向上を目指し反対を押し切り練習し始めました。部室が使える曜日が限られており、さらに、別の曲を演奏する下級生の指導もしなくてはならなくて、自分の練習時間はなかなかとれませんでした。しかしその限られた曜日のサークル時間外、朝早く大学に来たり空きコマを利用したりして3，4時間練習しました。練習の際に録音をして聞き、次からはミスをしないように間違えた部分を楽譜に書き込みをしました。その結果、本番終了後に先生から「よくやりきったね。頑張った」と褒められるほど成長。努力し続けることは大切だと改めて理解できました。 続きを読む

音楽サークルでパートリーダーと会計を務めました。楽器の数が足りず、10棹ないといけないものの8棹しか確保できていませんでした。活動に支障が出るので後輩に苦労をしてほしくないと思い、資金で1棹購入しました。しかし楽器は約30万円ととても高額であることやお稽古の先生からレッスン代の値上げ要望もあり、次年度の繰越金が大幅に減ってしまうという課題がありました。そこで私は会費の支払い人数を増やすために新歓活動の仕方を工夫しました。あまりなじみのない曲に親しんでもらうために、初心者でも興味の持ちやすい曲を演奏し、まず楽器に興味を持ってもらうようにしました。他には、紙や先生にお出しするお菓子をまとめて安く買うなど節約を心がけました。その結果、新入生が多く入会したことや節約もすることで課題は解決。地道な努力はやはり大切だと分かりました。 続きを読む