この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒の未経験からしっかりPCスキルを叩き込んでもらえたことで、次の仕事ではかなりPCスキルが高いと評価された。また大きな仕事でも一人で任せても...続きを読む(全188文字)
株式会社リトル・アイ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リトル・アイのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リトル・アイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新卒の未経験からしっかりPCスキルを叩き込んでもらえたことで、次の仕事ではかなりPCスキルが高いと評価された。また大きな仕事でも一人で任せても...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
若いうちから、いろいろなことを任され、営業から経理・財務まで広範囲な勉強をさせて頂きました。そのおかげで今は一企業の代表を務める立場になれてい...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
新しく入った正社員の方には合宿があるようです。
記憶が確かならば2週間くらいは帰って来ませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全254文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育という点においては、あまり力を入れていない印象です。営業として現場で業務を進めていく上で、
必要な物は吸収しな...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
基本的に体育会系の社風。上司によるが企業としての体勢は昔に比べかなり改善しており、働きやすさはある。
営業では必ず休憩時間があるのでいい。
給...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自身がスキルアップや昇給・昇格を望む場合には、主に自主性が問われる社風でした。
上長に現在の問題点や改善案を提案、コミットすることで裁量を与え...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
何一つ評価できる点がありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てにおいて、改善しなければならない会社である。
入社前の研修...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
研修は一週間程あり商品知識を学ばせたり、営業ロープレも多少はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容は、正直現場に行くと役立た...続きを読む(全180文字)
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光通信の分社し会社です。体育会系の営業会社で長く働き続けるのは難しいですが、社会勉強になり今では入社してよかったと思っています。テレアポで見込み客を捕まえ...続きを読む(全156文字)
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新人は入社前研修でビジネスマナー等は学べますが、業務知識に関してはそのような機会は無く、先輩社員へ同行して学ぶOJT形式です。事務所で多少は講義ありますが...続きを読む(全171文字)
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まず、入社研修ですが、田舎の施設につれていかれ、声が枯れるまで大声を出させられます。
理由としては、知識やできる事は何もないので本気でやる姿勢を見せろと...続きを読む(全150文字)
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スキルアップに尽きてましては、取引先との研修も設けられており、環境的には問題もない。上司とかもマネージャーが誰になるかで稼働スタイルが全く違います。面倒見...続きを読む(全154文字)
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超成果主義がモットーです。受注すればインセンティブ+役職アップになる制度でした。なので「○○円インセンティブ達成!」などといった張り紙がそこらじゅうに張り...続きを読む(全175文字)
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入社前研修として、3泊4日で周りに何もないところに缶詰にされる。6時起床で0時まで研修は続き、会社概要や社歌、社是などの座学がある。また社是や社歌を大声で...続きを読む(全516文字)
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研修は入社前に3泊4日の合宿がありここで光通信の事業内容と大声で社訓暗唱や20キロ以上歩いたりする。聞いていたよりはきつくはなかった。
その後商材研修を...続きを読む(全165文字)
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研修は入社前に行ってかなり厳しいです。山奥の施設に行って社訓を気が狂いそうなくらい大声で何回も言わされて、最後には30キロのウォーキングがあります。それを...続きを読む(全154文字)
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会社の研修は何回かある。
アイ・イーグループの研修、シャープのメーカー検収・合宿、強い営業マンの営業検収等。
基本的に普段の稼動中は忙しいので教えてい...続きを読む(全152文字)
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予算を達成すれば、おかしな話入社1か月目で課長に昇進可能。また達成すれば支店長に。また達成すれば役員に。最短3か月で可能です。
歩合に関しても側近の課長...続きを読む(全164文字)
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この会社では仕事のスキルというのは、身に付けることはできませんでした。
自分が入社した当時の研修では、テレアポの研修という名目でしたが
実際は、いきな...続きを読む(全154文字)
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正社員は若くして管理するポジションへ任されるようで、
当時所属していたWEB部門に関しても
業務全体を把握している人が上司になりませんでした。
ただ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
単価が高い商材なので、受注台数が稼げていてなおかつ利益がそれなりに取れているのであればモチベーションが上がります。給与にも役職にもスピーディー...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
誰でも入社出来ます。受け皿としては非常に有能だと感じます。初任給で30万が確約されているのもメリットが高いと感じます。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
一つの目標に向けて、全体で突き進む社風がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定に対して、具体的な方策よりもマンパワーで達成さ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
体育会系の営業会社。
挨拶、返事は全て(オス!!)のみ。
みなし残業で個別の残業代はなし。
仮に仕事が、無くても20:00までは仕事。
と良...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
女性や男性という区別は無い。
実力のみ。結果のみで判断される為
実際に、新卒採用1ヶ月の売り上げでサブマネージャー(係長)に昇進した女性社員も...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
インセンティブは明確。粗利(万円)と売り上げた単位、例えばLED照明なら(本)に対して何パーセントと明確に決まっているので、分かりやすい。
統...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
会社全体がフレンドリーなのでとても仕事はしやすいです。数字が悪くても特に怒られたりせず自分のペースで仕事ができます。がんばったらがんばっただけ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員教育がなっています。職場全体はフレンドリーです。無理な残業は強要しません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料形態に不信を覚える...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
もともとコールセンターの経験があったため、自身の経験をいかせることに魅力を感じて入社を決めた。
アポイントを取るだけの仕事内容に対して高収入だ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
良くも悪くもやる気が直接お給料に反映されるようになります。
今は分かりませんが、私がいた頃の給与体系は格差も著しく、給料のいい人はどんどん身な...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
オリジナルの構造を持つため、他社でも通用するような力はつきづらい
【気になること・改善したほうがいい点】
現場任せの経営方針で、激務となり若手...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
一応、特殊な業界だから資格は取らせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は会社として新人(生え抜き)には優しく・労災や事故の面...続きを読む(全310文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職希望でしたが、倍率が高く初めはルート営業でその後事務へ移行という話でしたが、毎年面談する度事務の席が空いてい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
配属された部署による。
営業はルート営業のため、長い時間をかけて信頼を得ていく営業スキルは身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
機械を用いた鋼材の切断について、様々な機械に触れることができ、作業内容にも作業スピードにも慣れるまでが大変でしたが、諦めずに頑張ることで、自分...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
キャリアアップは難しいです。多くのリーダーが存在し離職率も低く団子状態でしたのでなかなか難しいです
【気になること・改善したほうがいい点】
キ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
希望のポストが空いていれば特に問題なく別部署、別業務に異動できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リコーの販売会社なので営業である事...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
下請法・貿易関連・コンプライアンスなどの社内教育がしっかりとしており、頻繁に研修がある。管理職には別途ハラスメントに関する研修を行うなどもしている。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
資格を取ったら奨励金がもらえ、合格したら受験料や勉強費用も補填される。
【気になること・改善したほうがいい点】
商社なのに英語にあまり力を入れ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
セミナーなどは一応参加はするが。
【気になること・改善したほうがいい点】
この業界習うより慣れろ。教えてもらうというよりかは自分でどうにかする...続きを読む(全109文字)
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