リトル・アイの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
単価が高い商材なので、受注台数が稼げていてなおかつ利益がそれなりに取れているのであればモチベーションが上がります。給与にも役職にもスピーディー...続きを読む(全222文字)

【良い点】
一つの目標に向けて、全体で突き進む社風がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定に対して、具体的な方策よりもマンパワーで達成さ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
誰でも入社出来ます。受け皿としては非常に有能だと感じます。初任給で30万が確約されているのもメリットが高いと感じます。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
体育会系の営業会社。
挨拶、返事は全て(オス！！)のみ。
みなし残業で個別の残業代はなし。
仮に仕事が、無くても20:00までは仕事。

と良...続きを読む(全303文字)

【良い点】
インセンティブは明確。粗利(万円)と売り上げた単位、例えばLED照明なら(本)に対して何パーセントと明確に決まっているので、分かりやすい。
統...続きを読む(全244文字)

【良い点】
会社全体がフレンドリーなのでとても仕事はしやすいです。数字が悪くても特に怒られたりせず自分のペースで仕事ができます。がんばったらがんばっただけ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社員教育がなっています。職場全体はフレンドリーです。無理な残業は強要しません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料形態に不信を覚える...続きを読む(全196文字)

【良い点】
もともとコールセンターの経験があったため、自身の経験をいかせることに魅力を感じて入社を決めた。
アポイントを取るだけの仕事内容に対して高収入だ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
新卒の未経験からしっかりPCスキルを叩き込んでもらえたことで、次の仕事ではかなりPCスキルが高いと評価された。また大きな仕事でも一人で任せても...続きを読む(全188文字)

【良い点】
良くも悪くもやる気が直接お給料に反映されるようになります。
今は分かりませんが、私がいた頃の給与体系は格差も著しく、給料のいい人はどんどん身な...続きを読む(全300文字)

【良い点】
産休は男女ともに取得可能である。育児のために時短勤務を選択すると、給与は減る。女性の管理職もいないに等しい。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性は優しい方達でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性なら歓迎されるかもしれませんが、女性の扱い方を知らない男性が多いかと...続きを読む(全83文字)

【良い点】
育児休暇後に現場に戻ってきている女性社員が複数います。
直行直帰の為、働きやすそうな印象がございます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
性別に関わらず活躍できる環境である点。
産休、育休もとれるのでそう言った点では良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の都合もある...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性の場合は現場よりも本社勤務をしたほうがいいと思う。現場は肉体的にもキツイ。アルバイトとしてやるならいいが社員としてはキツイ続きを読む(全69文字)

【良い点】
育休・産休制度は最低限あるし、ルーティンの仕事だけで長く続けたい人はお勧め（業務内容はアルバイト程度の作業がメインなので正社員でいられることに...続きを読む(全482文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発職にいる女性はほとんどがアシスタントクラスだった
そもそも女性のエンジニアは少なったようだが、そういった人...続きを読む(全107文字)

【良い点】
30歳前後から役職が付いていた女性も多く居た。女性は育児休暇も当然取得出来ていた。復帰後の体制も整っており、時短勤務も認められていた。
【気に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
・育休産休をとって復職する方は多いし、会社もそれを推奨してるように感じる。
・万が一急に休んでも他の拠点に電話・FAXを転送して対応していただ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
性別は関係なく活躍できていると思う。女性でも優秀な人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事実として、管理職に就いているのは男性が...続きを読む(全84文字)