この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
個人プレー重視。基本的に新入社員は、既存の顧客を担当させられることなく、100%新規開拓。結果、成果が上がらず、力尽きていく社員がほとんど。少ない成果の新...続きを読む(全152文字)
強生商事株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、強生商事株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に強生商事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
個人プレー重視。基本的に新入社員は、既存の顧客を担当させられることなく、100%新規開拓。結果、成果が上がらず、力尽きていく社員がほとんど。少ない成果の新...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
扱う商品について、品質の持続が難しい性質の商品であり、安定的な業績が困難。
しいては、給与のUPがほとんど不可能。能力主義、成果主義を謳っているが、有望...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での研修が活発化してますが、正直言って無くていいです。経費の無駄だと思わざるえない場面がとても多くあります。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒時の研修は手厚い。
アフターコロナ禍においては産地視察研修など頻繁に行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修は行わ...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人材育成に力を入れてる感じではないので、独学で頑張るしかないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育にもっと力を入れた方がいい...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろな点でシステムがかなり固定化されてしまっているので、新しく何かに挑戦するのは難しい環境だと思う。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関しては、会社から積極的にサポートしてくれる風土は無い。一応、資格取得に対する補助金はあるが、資格手...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員がそもそも倉庫内の業務に長けていない。ベテランの人も自分のやることに精一杯なので、そもそも新人に教える暇がない。新人の子は自分が何をしてい...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自販機補充なので、他の業界で通用するスキルなどは取得できませんね。準中型の免許が取れるくらいですね。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
所長になるとマネジメントをできる為スキルアップができるのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は女性スキルアップは難しい...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
当時の子会社での勤務でした。スキルアップなどの支援策はなく、今はどのようになっているかは分かりません。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
農場は基本力仕事。畜産系だと、他の職種や業務で活かせるものはほとんどないと思う。
キャリア開発、教育体制についても...続きを読む(全102文字)
会社名 | 強生商事株式会社 |
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フリガナ | キョウセイショウジ |
設立日 | 2002年4月 |
資本金 | 7200万円 |
従業員数 | 12人 |
代表者 | 今井強 |
本社所在地 | 〒171-0014 東京都豊島区池袋4丁目34番1号 |
電話番号 | 03-5950-1686 |
URL | http://www.kyoseisyoji.com |