三ツ波の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有給休暇の消化が奨励されており、月に1回は必ず使える。
長期連休も多く、普通な企業に比べると休日はかなり多い。
年に一度春分の日だけ会社の行事...続きを読む(全224文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
非常にワークライフバランスが取れています。残業も少なく、ハードワークではありません。また、有給取得率も高く、割とスムーズに休みが取れたり、子供...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 10代前半
• 男性
• 15年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
今はどうかわかりませんが私がいたころは、社内旅行など充実していました。
会社からお小遣いなども出で、楽しかった思い出があります。
【気になるこ...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 10代前半
• 男性
• 15年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
結婚し、子供ができたことにより専業主婦を、選びました。
古風な考えがある会社なので、結婚したら女性は家庭に入るということを推奨まではいきません...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 正社員

創業60年近くの長い歴史もあり、得意先には大手電機メーカーが多数名を連ねる安定した経営基盤を持つ。
また、民生機器ではなく産業機器メーカーが主体であるため...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• ルートセールス・代理店営業
• 正社員

福利厚生はなかなか魅力的であると思われる。
OJTにやや課題があり上層部も取り組みつつあるがまだ具体的なプランが見えない。
現在の給与体系は若手にはか...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• ルートセールス・代理店営業
• 正社員

福利厚生はなかなか魅力があると思われる。
OJTにはやや課題があり上層部も取り組みつつあるがまだ具体的なプランが見えない。
現在の給与体系は若手にはか...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• ルートセールス・代理店営業
• 正社員

OJTが全徹底なされていない点にまず驚いた。
営業の金銭管理が悪く、まだバブル期を引きずった無駄遣いが多く見受けられる。
同族会社特有の問題に直面して...続きを読む(全150文字)