アップスタッフの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 12年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• 派遣社員

派遣社員なので特にそう言うものは無かったが、当時はどこもそう言うものだったと記憶している。
強いて言えば売店(飲食)系の案件が多く、その日に売れ残った商品...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 12年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
今は動か分かりませんが、当時は男性だから、女性だからと言う線引きは無かった印象です。
仕事内容は多岐にわたりますが、イベントスタッフやホールの...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 12年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
特定の勤務地(競馬場)から仕事がコンスタントに降ってきており、関係性は良好だと思われるため、恐らく供給出来る仕事量は一定量担保出来ている様に見...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 12年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
随時仕事紹介メールにエントリーして働きますので、基本ワークライフバランスは自由です。稼働率もほとんど気にされませんでした。人員が足りない案件の...続きを読む(全226文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員

大人数の派遣先になると会社の社員も一緒に派遣されて働きますので、我々派遣社員との関係は比較的良好でした。また、社員自身の人としての魅力も十分に感じられまし...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員

待遇面には特に問題は無く、至って普通の派遣会社でした。
寧ろ社員さんには親しくしてもらえて、会社には特に不満はありませんでした。
しかし、仕事紹介メー...続きを読む(全154文字)