企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
日本通運株式会社 報酬UP
日本通運株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機/当社で自身のどのような力を発揮していきたいか【ESを書くときに注意したこと】各質問の文字制限が750字以内と長いため、伝えたいことを端的にまとめ、だらだらとした説明にならないよう意識した。【ES対...
【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語・非言語 制限時間は正確には覚えてないが、全部で1時間程度だった。【WEBテスト対策で行ったこと】あまりWEBテストの結果は重視されていないよう...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからオンライン面接室に入室。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手人事【面接の雰囲気】面接官の方は物腰柔らかく、緊張していると伝えたらアイス...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからオンライン面接室に入室。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅営業【面接の雰囲気】一次面接同様、面接官の方は物腰柔らかく丁寧に対応してい...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると待機ルームに通されて他学生と人事の方と呼び出しまで談笑時間があった。その後面接室まで人事の方に案内されて入場した。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】覚えていない。【WEBテスト対策で行ったこと】webテストの対策本最速マスターSPI3&webテストを二周勉強した。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】10年目の営業【面接の雰囲気】エネルギッシュに話す方でアイスブレイクもあった。しかし、自分の話に対する反応...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】部長級【面接の雰囲気】温厚な人だった。逆質問に対してかなり詳しく答えてくださり、日本通運に関する疑問を解決...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京秋葉原本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、同時刻に受ける学生たちと15分ほど待機。採用担当の方と雑談をしていた。面接終了後は即解散。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】部長級【面接の雰...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機、自身の強みを活かしてやってみたい仕事など【ESを書くときに注意したこと】文字数が多いので内容をごちゃごちゃにしないよう気をつけた。【ES対策で行ったこと】企業の強みと特徴をとことん調べた。自分の経...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】覚えていませんが、大体1時間で終わる内容だった気がします。【WEBテスト対策で行ったこと】玉手箱の参考書(⚪︎日で完璧のようなもの)を数日分解きました。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】はじめに雑談をしていただいたことで少し緊張がほぐれました。穏やかな雰囲気で話を聞いてく...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の第一印象から穏やかでとても温厚な人柄が伝わってきました。一次と同様、話をしっか...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】まず、広い部屋に案内され、そこでチューターの方と少しお話しました。内容は、これから控える面接での不安点をヒヤリングしていただく感じでした。そこから何分か待ったあと、面接部屋に案内...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機、卒業論文内容、アルバイト経験、どのような力を発揮していきたいか【ESを書くときに注意したこと】誤字脱字がないか、自分の強みをその会社でどう生かせるかアピールできているか、志望理由に原体験があるか【...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたリンクから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】営業社員【面接の雰囲気】堅苦しい雰囲気ではなく、穏やかな雰囲気の面接だった。ネガテ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたリンクから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】年次の高い社員【面接の雰囲気】堅苦しい雰囲気ではなく、穏やかな雰囲気で面接が進んだ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室で待機した後に面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】やや堅苦しい雰囲気で少し緊張感があった。最終面接では志望度が重要...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】ゼミ・研究について/クラブ・サークルについて/アルバイトについて/志望動機を教えてください/あなたは日本通運でご自身のどのような力を発揮していきたいと考えていますか【ESを書くときに注意したこと】文字数が多...
【実施場所】下旬【WEBテストの内容・科目】種類は不明内容は言語・非言語・英語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】覚えていません【WEBテスト対策で行ったこと】書店で購入したSPIの対策本で軽く練習しました。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前に接続。時間になったら面接スタート【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】入社10年程度の中堅社員【面接の雰囲気】面接官の方の表情は少し堅いかなと...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前に接続、時間になったら面接スタート【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】入社15年目程度のベテラン社員【面接の雰囲気】1次面接と比べると雰囲気は...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】NXグループビル神田和泉町【会場到着から選考終了までの流れ】開始10〜15分前に会場へ向かう。面接時間まで待機。時間になったら誘導され面接室へ向かう。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】入社20年程度の...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたは日本通運でご自身のどのような力を発揮していきたいと考えていますか。【ESを書くときに注意したこと】志望動機と自己PRが500字以上と長かったので、ただ質問に対して答えるESではなく、自分の将来の目標...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接だったので、特に流れはなかった。面接が終わったら退室だった。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】5年目の人事【面接の雰囲気】面接という堅苦...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接だったので、特に流れはなかった。面接が終わったら退室だった。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】1次面接と同じように、...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】まず、会場についたら待機室で待ちます。その後、順番が来たら面接室へ行き、面接をして終了後そのまま解散でした。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機を教えてくださいあなたは日本通運でご自身のどのような力を発揮していきたいと考えていますか【ESを書くときに注意したこと】設問が2題しかなく、尚且つ750文字以内という長さだったので、自分の過去のエピ...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI、言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】正直回答率は低く、体感半数も取れていないと思ったが通過したため、よほどミスをしなければ大丈夫だと思います。【WEBテスト対策で行ったこと】参考...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接のリンクが送られます【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅の現場社員【面接の雰囲気】和やかでした。自分の用意した解答を聞いて「そんなにがっちり...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のリンクから入ります。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅の現場社員【面接の雰囲気】厳しめ。あまり笑いは起きなく、一次面接と逆に企業理...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、受付を済ませ交通費の精算をした後に面接部屋へ案内されました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】ベテランの社員で、役職を貰う手前【面接の雰囲気】フ...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機を教えてください。/あなたは日本通運でご自身のどのような力を発揮していきたいと考えていますか。【ESを書くときに注意したこと】文字数が約800文字だったので読みやすさと熱意が伝わるかという点を意識し...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】各科目約30分ほどで終わったと記憶しています。【WEBテスト対策で行ったこと】購入したテキスト二冊を何周かして解法を身に付けました。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の方はとても穏やかな方で時折面接官の方のお話について聞くといったような談笑...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の方は厳かな印象ではありませんでしたが、淡々と質問され進むような感じでした...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】日本通運の支社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待ってから、面接室に向かう【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の方は温厚な方でした。もう一人の方はオンラインで参加...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望理由/あなたが日本通運で発揮したい力【ESを書くときに注意したこと】750字あるので、自分自身の経験など具体的に書くようにした。【ES対策で行ったこと】・企業研究・自己分析・口コミサイトの閲覧自分らしさ...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語、英語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】玉手箱:言語、非言語、英語、性格科目は各15分、性格は20分だったと思います。【WEBテスト対策で行ったこと】学校のキャリアセンターにて...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】海運担当者【面接の雰囲気】穏やか30分と書いてありますが、実質20分程で終わりました。ほかの学生...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】総務部の人【面接の雰囲気】2次面接ということもあり、年次が上がった面接官だった。また、少し緊張感...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着し、待機室で受付をする。時間になるまでほかの学生と共に待ち、時間になったら4人同時にそれぞれの面接部屋に案内される。面談が終わり次第各自帰宅。【学生の人数】1人【面接官の...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・ゼミ・研究・卒業論文内容をご入力ください。(150字)・志望動機を教えてください。(750字)・あなたは日本通運でご自身のどのような力を発揮していきたいと考えていますか。(750字)【ESを書くときに注意...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語(30問程度、15分)、計数(30問程度、15分)、性格適性検査(30分)【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を一通り解いて出題傾向を把...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上にあるリンクから入室→30分程面談→退室し終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】「リラックスしてくれればいいよ。」と声...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のリンクから入室→30分程面談→退室し終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】1対1のオンライン面接だったが、話しやす...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】名古屋支店【会場到着から選考終了までの流れ】受付→資料提出→入室し30分程面談→退室し終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】最終面接だったが、終始穏やかな雰囲気だった。アイスブレ...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・志望動機を教えてください・あなたは日本通運でご自身のどのような力を発揮していきたいと考えていますか【ESを書くときに注意したこと】ESで書く量が比較的多いため、何段落かに分けて書いた。【ES対策で行ったこ...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語(計数)、英語(?)、性格診断【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と何ら変わらない。難易度も一般的。英語はおそらく試験科目にあったと思うが記憶は確かではない。【WEBテス...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなため接続してすぐに始まる。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】30代くらいの社員。役職はわからない。スーツ着用していなか...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後にすぐ始まる。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅の営業職の社員。【面接の雰囲気】最初に自己紹介と担当業務を説明していただけたので...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪支社【会場到着から選考終了までの流れ】提出書類を提出後に面談室へ【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】ベテラン社員【面接の雰囲気】一次二次と比べると多少厳しめ。笑いが起こるような場面はなく、必要とされ...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機を教えてください。750文字以下/あなたは日本通運でご自身のどのような力を発揮していきたいと考えていますか。750文字以下【ESを書くときに注意したこと】字数が多いので、ガクチカや志望動機を具体的に...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格 【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】60分【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの参考書を何周かした。間違えたものや苦手なものは復習を行った。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室→終わり次第解散【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接が始まる前に緊張しているかなどを聞いてくれ、話しやすい雰囲気を...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室→終わり次第解散【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】少し年齢が高めの方で、固い雰囲気で行われると思ったが、話しやすい方...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】ゼミのテーマ/ゼミの内容/サークル名/サークルの活動内容/アルバイト経験/アルバイトの業務内容/志望動機/あなたは日本通運でどのような力を発揮していきたいと考えていますか/第一希望の勤務地を教えてください/...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語、英語、性格 【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、英語、性格の4科目だった。制限時間は正確には覚えてないが、全部で1時間程度だった。【WEBテスト対策で行ったこと】ワンキ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明(現場の方)【面接の雰囲気】面接官の方は、物腰柔らかく、丁寧に雰囲気を作ってくれた。質問内容に関しては...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】エリア職の人事の方【面接の雰囲気】基本的に穏やかな方で、丁寧にこちらの質問を聞いてくださったが、時折、鋭い...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内されて入場、退場【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一貫して、丁寧にこちらの話を聞いてくれた。面接官との距離が遠かったので、普...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機、日本通運でどのような力を発揮したいか【ESを書くときに注意したこと】文字上限が高いため、蛇足っぽくならないように気を付けた。【ES対策で行ったこと】他の方のエントリーシートを参考にしました。また、...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM。終わり次第退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】現場の社員【面接の雰囲気】和やかな雰囲気。典型的な一次面接といったような感じで、基本的なこ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM。終わり次第退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】ベテラン人事。「昼食は食べました?」といったようにアイスブレイクからス...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM。終わり次第退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】最終面接の割には和やか。しかしベテランの方々ということもあり、よく発言...
【ESの形式】ウェブで入力【ESの内容・テーマ】志望動機・日本通運でどのような力を発揮したいか【ESを書くときに注意したこと】各設問750文字以内と長いためわかりやすさを重視した【ES対策で行ったこと】収束会議に登録して、合格したES等を参考にしながら、どういったものが通過しているのか把握しておく、企業のIRやHPを確認しておく。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手人事【面接の雰囲気】温厚な方で、こちらの緊張を解こうとしてくださった。雑談ベースで、時折笑いも起きるような終始和やかな面接だった。【なぜ物流業界を志望したのか】人々の生活・産業を世界レベルで最も支えているのは物流業界だと考え、志望しました。物流業界を志したきっかけは、就職活動をするなかで社会貢献性の高さに惹かれたからです。私は①社会基盤を支える仕事であること②高い技術力を持ち広く海外展開していることを軸に、メーカーを中心に就職活動を行っていました。その理由は高品質な商品により、社会全体を支える仕事がしたいと考えたためです。しかし、どんなに高品質な商品もその商品を必要としている人の手に渡らなければ意味がありません。その意味で物流という仕事は生活や産業を支える仕事をも含めて、社会基盤を支える仕事であり、私の軸に最もマッチしているため物流業界を志望しました。【自己PRをお願いします。】私の強みは「懐に入る力」です。この強みは以下の3つの場面で培うことが出来ました。1つ目は、日本語も英語もほとんど通じない外国人だらけの居酒屋バイトです。2つ目は、大学生という理由で同僚から拒絶された工事現場のバイトです。3つ目は60~70歳のサークルのOB・OGとの交流です。これら3つのどのケースも背景や年齢の異なる相手でしたが、積極的に自己開示をすることや、相手の立場に立って考え、真摯に向き合うことで信頼関係を構築することができました。貴社においても「いかなる相手とも信頼関係を構築することができる」という強みを発揮し、お客様や先輩社員の方々、現場の方々と信頼関係を構築し、御社に貢献したいと考えます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】オンラインでの開催だったため、カメラを見ることと笑顔を心掛けた。加えて熱意を伝えることが出来れば問題ないと思います。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】第一印象は温厚な方だった。物腰は柔らか、雑談ベースで話しが進んだが、時折鋭い指摘が飛んでくるなど一次面接より難易度が高い印象を受けた【学生時代に力を入れたことは】コロナ禍に代表としてサークルの運営を行いました。コロナ禍では従来の活動が禁止され、新しい形での活動を余儀なくされました。私はこの状況が長引けば、54年続くサークル消滅の可能性もあると考え、オンライン観測会を提案しました。その中で苦心したのは協力者を集めることです。当初は7名だった協力者を増やすため、熱意を根気強く伝えました。加えて協力に前向きでない理由を取り除きました。具体的には、初の試み・ノウハウの不足から実施の確証が得られないという理由に対して、OB・OGの協力を取り付けることで解決しました。その結果、協力者は27人に増え、活動を実施することができました。この経験から不測の事態に陥っても思考を止めず可能性を模索することで、状況の打開に繋がると学びました。【キャリアプランを教えてほしい】ゆくゆくは国際海上輸送でお客様に最適なプランを提案できる営業になりたいと考えます。そのために行いたいことは2つありまして、1つ目は実際に現場を知ることです。海上輸送の第一線である倉庫やコンテナ管理業務を通して現場を経験し、仕事に対する理解やノウハウを学びたいと考えます。その際には強みである「懐に入る力」を活かして、お客様や先輩社員の方々、現場の方と信頼関係の構築に勤めたいと考えます。2点目は海外での経験です。海外業務研修員制度を利用して海外現地法人での勤務を経験したいと考えております。価値観の異なる方々と協働して業務にあたることや海外ならではの苦労・経験を通して大きく成長したいと考えます。そのためにも入社してからの4年間、同僚や先輩社員の方々、現場の方から多くの事を学ぶとともに自身の語学力の向上に努めたいと考えます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面接と引き続き笑顔、熱意を伝えることを心掛けた。またキャリアプランは一次面接で答えたものよりも練ったものを用意した。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】10年目の人事【面接の雰囲気】一次、二次と比較して固い雰囲気でも面接だった。こちらの緊張を解こうとしてくれたため圧迫感などは一切感じなかった。【挫折経験を教えてください。】浪人の経験です。私は浪人するにあたり、同じ失敗を繰り返さないよう現役時の敗因を分析・改善に注力しました。私は敗因を①弱さから目を背けたこと②曖昧な目標設定にあると分析しました。改善のため①については1日4時間の復習や疑問点を放置しないこと②については最終目標から逆算した中間目標を設定しました。具体的には模試を指標に、計画の随時調整を行いました。また細かな目標を立て、達成することで成功体験を積み上げ、精神的な支えとしました。結果、偏差値を54から63に上げ現役時よりも高いレベルの大学に合格することができました。貴社でも自分の弱点を直視し、諦めず改善を続ける姿勢を大切にして常に成長したいと考えます。【就職活動の軸を教えてください。】2つあります。一つ目は社会基盤を支える仕事であることということです。産業の発展や生活に必要不可欠なため、強い使命感ややりがいを持って働くことが出来ると考えるためこの軸を設定しました。こう考える理由はサークルのリーダーを務めた際、自分がやらなければという強い責任感を持って働くことがやりがいやモチベーションに繋がったからです。2つ目は高い技術力を持ち、広く海外展開をしていることです。 この軸を設定する理由は2つあります。1つ目はものづくり大国日本の高い技術力を営業として海外にとどけたいと考えるからです。2つ目は外国の方々と働きたいと考えるからです。国内で培った営業力や語学力を全く異なる価値観、言語を持つ環境で磨きたいと考えるためです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接だったので熱意を伝えることができるかどうかが重要であると考える。私は日経新聞やIR等で会社の方向性を確認し、その方向に沿うようにキャリアプランを組み立てた点が評価に繋がったのではと考える。
続きを読む会社名 | 日本通運株式会社 |
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フリガナ | ニッポンツウウン |
設立日 | 1937年10月 |
資本金 | 701億7500万円 |
従業員数 | 34,299人 |
売上高 | 1兆3593億7200万円 |
代表者 | 渡邉健二 |
本社所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町2番地 |
平均年齢 | 44.3歳 |
平均給与 | 578万9000円 |
電話番号 | 03-5801-1111 |
URL | https://www.nittsu.co.jp/ |
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