在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年1月12日【良い点】
在籍時は女性社員が6割を占めており、男女で仕事が大きく異なること等はなかった印象です。産休を取って復帰する方もいらっしゃいました。社内PCをノ...続きを読む(全185文字)
株式会社エムステージ 報酬UP
株式会社エムステージの社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数76件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社エムステージの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
「医療ヘルスケア×ITで、持続可能な医療の未来をつくる」――これは、私たちが事業を通して、解決しようとしているミッションです。
日本の医療・ヘルスケア市場は、様々な問題を抱えています。
例えば、2030年には日本の人口の三分の一が高齢者になると言われており、医療・社会保障費の増加による国の財政悪化、病院のベッドや医療人材の不足といった問題が、ますます深刻化していきます。
また、働き方改革関連法の成立により、従業員の人数が50人以上の事業場ごとに「産業医※」の選任が義務となりました。長時間労働やストレスなど、働く現場での問題が度々話題になる今日では、「産業医」の質も重要視されるようになってきています。
※「産業医」とは、労働者が健康で快適な作業環境のもとで仕事が行えるよう、専門的立場から指導・助言を行う役割の医師のことです。
それらに対し、私たちは以下の3つの事業で向き合っています。
1)多様なマッチングサービス:医師の能力・知見が現場で最大限活かされることを目指す
2)現場の人事を支えるサービス:採用・勤怠など、人的資源の効率化/最適化を目指す
3)マーケティング/メディア運営:労働者の健康促進とヘルスケア領域のビジネス拡大を目指す
誰もが、一生を通して必要とする医療。
私たちはこれからも医療を持続させていくための挑戦を続けます。
★過去採用実績校(2021年卒:新卒6期目)
【大学院】お茶の水女子大学大学院/埼玉大学大学院
【大学】青山学院大学/慶応義塾大学/国際基督教大学/埼玉大学/上智大学/昭和女子大学/帝京平成大学/東京女子大学/東北大学(2)/東洋大学/文教大学/法政大学/Bond University/武蔵野大学/明治学院大学
当社は医師に特化した人材紹介事業からスタートしました。
今では、医療機関向けの業務支援ツールで効率的な経営のサポート、ビジネス現場で必要とされている産業医に関するサービスもスタートさせ、着々と貢献できる領域を広げています。
しかし、60兆円と言われる医療・ヘルスケアマーケット。
まだまだ課題は山積みです。
業界に網羅的に携わる立場として、得た知見を巧みに展開しながら、医療を取り巻く社会課題の解決にさらなるチャレンジを進めていきます。
☆「ベストベンチャー100」2年連続選出
☆「2018年日本HRチャレンジ大賞 イノベーション賞」受賞(厚生労働省、東洋経済新報社等後援)
【カルチャー】
6つの行動指針を大切にしています。
・オーナーシップ:強い情熱と責任感、ミッションに対する自律性、経営に対する当事者意識
・イノベーションリーダー:変化に対応しながら変貌を遂げていく
・チームスピリット:共創により成し遂げられることで得られる歓び
・スペシャリスト:担当領域での深い見識
・アクション:やると決めたことをとことんやり抜くマインドとスピード
・ハイパフォーマンス:サービス価値の向上と生産性の向上の両立
私たちが目指している『未来に繋がる、持続可能な医療』。
その実現のために、創業から長きに渡り、医療従事者に向けたサービスで業界に携わってきました。
しかし、根本的な解決を目指すのであれば、その前段である、医療が不要な健康な方を増やすということも重要です。
そこで、労働者が健康に働き続けられるための産業医サポート事業を始め、現在ヘルスケア領域への挑戦を始めていますが、まだ挑戦は始まったばかり。
現在200%の成長スピードで伸ばしている産業保健事業の基盤を整えること、まだ実現できていないヘルスケア領域の新規事業案をサービス化することで、人材総合サービス事業部と並ぶ事業に育てていくことが課題です。
■主体的に仕事に取り組むことができる方
■新しいことへの挑戦を面白がれる方
■チームでコミュニケーションを取りながら、同じ目標の達成に向けて頑張れる方
■医療やヘルスケア、働き方等の分野に興味のある方
■主体として物事に取り組みたくない方
■変化を嫌う方
■なかなか行動に移せない方
■チームより個人主義が好きな方
■社会課題の解決にやりがいを感じない方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社エムステージの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社エムステージの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年1月12日【良い点】
在籍時は女性社員が6割を占めており、男女で仕事が大きく異なること等はなかった印象です。産休を取って復帰する方もいらっしゃいました。社内PCをノ...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月5日【良い点】
半年毎に給与査定があり、一定の条件を満たすと等級が一つ上がり30万円ずつ年俸が上がる、という評価制度のため単純明快で分かりやすい。
【気になる...続きを読む(全118文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月5日【良い点】
福利厚生でエクシブが利用できるなど、他の企業と異なるが充実した福利厚生である。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社員が取得を義務付け...続きを読む(全172文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月5日【良い点】
医療というインフラに貢献できる、というやり甲斐は格別である。
また、医師から感謝されることもあり、そのようなケースは仕事冥利に尽きる。
【気に...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月5日【良い点】
他の会社についてはあまりわからないが、有給はすごく取りやすい。
もちろんだが、取得理由も聞かれず、取得時期をずらして欲しいなどもない。
【気に...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月5日【良い点】
直属の先輩からは引き留めてくださり、必要な人材であることを丁寧にご説明くださった。
【気になること・改善したほうがいい点】
要領の良さによって...続きを読む(全95文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月5日【良い点】
人はすごく良い。偽りなく、変な人はほぼいない。
社長との距離も比較的近く、コミュニケーションを取ろうとしてくれる。続きを読む(全63文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月5日【良い点】
学習サイトを利用できる。ビジネス本を読み漁るのも良いが、自己啓発はじめ多岐にわたる動画でのスキルアップが望める。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全138文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月5日【良い点】
産休・育休取得者はすごく多く、ほぼ100%の方が復帰されている。
男性の取得実績もあり。
女性社員の割合も高い。続きを読む(全62文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年3月1日【良い点】
営業であれば数字を残せば給与にすぐつながるのでわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署によって目標達成のしやすさにかな...続きを読む(全201文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
過去についての深堀りが中心だった。
和やかでした。
厳しい質問や変わった質問はなく、和やかな面接でした。
対策は絶対必要
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社エムステージ |
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フリガナ | エムステージ |
事業内容 | 医師人材総合サービス事業 (厚生労働大臣許可13-ュ-010928) 医療機関の経営支援事業 企業向け産業医サポート事業 企業向けヘルスケアマーケティング事業 メディア運営 |
設立日 | 2003年5月 |
資本金 | 6250万円 |
従業員数 | 115人 ※2019年10月現在 |
売上高 | 16億7000万円 ※2019年9月期 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 杉田 雄二 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目1番1号ThinkParkTower5階 |
事業所 | ■札幌支社 〒060-0003 札幌市中央区北3条西4-1-1 日本生命札幌ビル6F ■仙台支社 〒980-8485 宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン13F ■大宮支社(2019年5月予定) 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目7番地5 ソニックシティビル 18階 ■名古屋支社 〒450-6315 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋 15F ■金沢支社 〒920-0853 石川県金沢市本町2-15-1 ポルテ金沢6F ■大阪支社 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー13F ■広島支社 〒730-0015 広島県広島市中区橋本町10-10 広島インテス2F ■高松支社 〒760-0025 香川県高松市古新町3-1 東明ビル2F ■福岡支社 〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1JRJP博多ビル8F ■那覇支社 〒900-0033 沖縄県那覇市久米2-4-16 三井生命那覇ビル7F |
関連会社 | 株式会社エムステージホールディングス 株式会社エムステージコミュニケーションズ 株式会社エムステージマネジメントソリューションズ |
男女比 | 男性 46% : 女性 54% |
平均年齢 | 33.2歳 |
平均給与 | 517万円 ※例)総合職、エリア限定総合職社員の平均年収(賞与や残業手当等含まず) |
Manager average age | 38.0歳 |
役職者の男女比 | 男性 70% : 女性 30% |
平均残業時間(月) | 21時間 |
離職率 | 10% ※ 全国平均15%、産業別平均:サービス業19% |
電話番号 | 03-6867-1170 |
お問い合わせ先 | 人事 採用担当宛 jinji@mstage-corp.jp 03-6867-1170 |
URL | https://www.mstage-group.jp/ |
自社採用ページURL | https://www.mstage-corp.jp/ |
19年9月期 | |
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連結・単体
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単体 |
資産合計
(円)
|
11億5304万 |
純資産
(円)
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売上高
(円)
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
|
408万 |
利益余剰金
(円)
|
1億8398万 |
売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。