イーエスシーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
全国どこにでも営業をかけることができる。出張スケジュールも当時は自由であった。インセンティブの評価基準も明確で、成果を出せば給料へ反映されやす...続きを読む(全207文字)

【良い点】
完全週休2日でほぼカレンダー通りです。夏期休暇はありません。暇な時期ではあるので有給つかいましょう。有給は消化率100%で当日の申請でも可能で...続きを読む(全181文字)

【良い点】
売上のストックに応じて基本給が上がっていく。特に最初の2年間は上がりやすく、2年間で4～5万程度は月収で普通にあがる。インセンティブの評価制度...続きを読む(全182文字)

【良い点】
インセンティブの還元率が非常に高く見返りが大きい。出張なども多く全国自由に営業できるため今まで知らない企業なども知ることができる。
【気になる...続きを読む(全188文字)

業界、地域にかかわらず、全国どこでもアプローチすることができる。大手企業への訪問も早いうちから行うことができるため営業力が見につく。
やったらやった分評...続きを読む(全161文字)

3ヶ月に1度評価が決まり成果を出し続ければ、1年で年収100万以上アップも可能。また賞与も成果に応じて年間200万以上稼げるためやりがいは十分。周りの20...続きを読む(全151文字)

ワークライフバランスは女性の事務職は月末などの〆日付近以外、
男性の営業職は数字がとれてれば、
毎日終電までとかなく、定時で上がれるためとりやすい。
...続きを読む(全200文字)

退職金は無く、契約社員だが、土日祝、年末年始は完全に休み。成果を出せば、有給も取りやすく、当欠もしやすい。また、直行直帰やアポのスケジュールもメ-ル報告の...続きを読む(全172文字)

全国の会社に自由にアポを取り、訪問出来るため、日本中の会社を知れてよい経験になる。また、提案商材が誰でも知ってるし、今後も成長の可能性があり、自信を持って...続きを読む(全158文字)

成果を上げれば上げただけ報酬に反映され、高いモチベーションが維持できます。正当な評価を求めている営業職の人には最適な環境であり、また、同年代の営業職の仲間...続きを読む(全165文字)

【良い点】
女性でも活躍しているかたが多いイメージですが、場所によっては男性の比率が多いかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの会...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性も総合職として比率としても多く働いているため、働きやすいかと思われる。男女半々とまで言えるぐらいかもしれない。(正確な数は不明)続きを読む(全72文字)

【良い点】
女性の雇用も多く、正社員や派遣、契約社員も在籍している。
産休を取る人が増えており、産休後は戻ることが出来る。続きを読む(全61文字)

【良い点】
業界柄、女性の営業は少ないが、この企業は力を入れて人数を増やしている。育休も取りやすく、結構な割合で取得している。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
女性は働きやすいと思う。育児休暇や時短制度も使いやすく、これが理由で止めない人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増...続きを読む(全130文字)

【良い点】
営業中では多少の融通きくので、タイムスケージュールを組めば、時間をあけたり、各日で調整することは可能であると考えます。私は、午前中に詰め込むこ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
ルーティンをこなすだけの印象
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップや部署異動などもっと色々なチャンスを目指せる環境にした方が...続きを読む(全94文字)

【良い点】
近年女性採用を積極的に行っている。女性隊員が増えている。結婚して妊娠をしたとしても本社勤務になっており、現場からは離れることができる。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーション職は重い荷物を朝から運んだりするのでヘトヘトになります。腕が足にはすぐにアザが出来ました。新人は朝番...続きを読む(全127文字)

【良い点】
女性でも積極的に採用をしていたので、特に男性が優遇されていた印象はなかった。上司もハラスメントに敏感で働きやすい職場環境を意識していたと感じた...続きを読む(全139文字)