この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全国どこにでも営業をかけることができる。出張スケジュールも当時は自由であった。インセンティブの評価基準も明確で、成果を出せば給料へ反映されやす...続きを読む(全207文字)
株式会社イーエスシー 報酬UP
株式会社イーエスシーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全国どこにでも営業をかけることができる。出張スケジュールも当時は自由であった。インセンティブの評価基準も明確で、成果を出せば給料へ反映されやす...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
完全週休2日でほぼカレンダー通りです。夏期休暇はありません。暇な時期ではあるので有給つかいましょう。有給は消化率100%で当日の申請でも可能で...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性社員は、営業サポート、経理、総務にわかれており、各2名程度。雰囲気は恐らく悪くなく、基本的には定時上がりなので働きやすいのではないかと思う...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
売上のストックに応じて基本給が上がっていく。特に最初の2年間は上がりやすく、2年間で4~5万程度は月収で普通にあがる。インセンティブの評価制度...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
インセンティブの還元率が非常に高く見返りが大きい。出張なども多く全国自由に営業できるため今まで知らない企業なども知ることができる。
【気になる...続きを読む(全188文字)
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業界、地域にかかわらず、全国どこでもアプローチすることができる。大手企業への訪問も早いうちから行うことができるため営業力が見につく。
やったらやった分評...続きを読む(全161文字)
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3ヶ月に1度評価が決まり成果を出し続ければ、1年で年収100万以上アップも可能。また賞与も成果に応じて年間200万以上稼げるためやりがいは十分。周りの20...続きを読む(全151文字)
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ワークライフバランスは女性の事務職は月末などの〆日付近以外、
男性の営業職は数字がとれてれば、
毎日終電までとかなく、定時で上がれるためとりやすい。
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退職金は無く、契約社員だが、土日祝、年末年始は完全に休み。成果を出せば、有給も取りやすく、当欠もしやすい。また、直行直帰やアポのスケジュールもメ-ル報告の...続きを読む(全172文字)
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全国の会社に自由にアポを取り、訪問出来るため、日本中の会社を知れてよい経験になる。また、提案商材が誰でも知ってるし、今後も成長の可能性があり、自信を持って...続きを読む(全158文字)
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成果を上げれば上げただけ報酬に反映され、高いモチベーションが維持できます。正当な評価を求めている営業職の人には最適な環境であり、また、同年代の営業職の仲間...続きを読む(全165文字)
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仕事として業界屈指の営業集団だが派閥がひどいのと社内の私語がひどい。それを我慢できる人は営業として最大限に成長できる職場です。3ヶ月ごとの評価もあるのでそ...続きを読む(全151文字)
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賞与はないが売り上げ主義なので実績を積んだ人は月給が上がり続けます。
ただし、売上をダウンした際は平気で給料ダウンされるので安定して売り上げを伸ばしてい...続きを読む(全166文字)
会社名 | 株式会社イーエスシー |
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フリガナ | イーエスシー |
設立日 | 1999年6月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 12人 |
代表者 | 宇佐見高司 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目9番7号 |
電話番号 | 03-5337-0805 |
URL | http://www.askulagent-esc.com/ |
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