ＩＴ技術者センターの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
等級制度があり、等級に応じた給料になります。ボーナスは夏・冬・決算賞与と、年３回でした。決算賞与は業績によって変化するそうですが、最後の年は1...続きを読む(全194文字)

【良い点】
【スキルアップ】
テスト実施ばかり等ではなく、必ず開発経験ができる。また、ＪＡＶＡだけではなく、Ｃ＃やＳａｌｅｓｆｏｒｃｅ等の案件をやっている...続きを読む(全243文字)

【良い点】
未経験からの入社で最初は先輩社員に面倒を見てもらい、私が一人前になったら後輩の面倒を見るというかたちでした。後輩育成経験がつけれた点はよかった...続きを読む(全180文字)

【良い点】
出向先によって最初は辛い常駐先もあったものの、暇なときは月に１５０時間程度が半年続いたり、ずっと忙しいというわけではありませんでした。
チーム...続きを読む(全205文字)

IT業界に入り込むキッカケが欲しかった。当時は高卒のド素人でも入社出来る会社であり、それなりの会社でした。入社後のギャップは無く、予想通りの会社だったと言...続きを読む(全289文字)

2007年当時、管理職というものは存在せず、社長とその他社員という構成でした。
帰社日には一応自分がメインとする言語ごとのグループに分かれてディスカッシ...続きを読む(全202文字)

正直言って不誠実な方です。大まかに以下の3点です。
1、求人に書いてある給与と実際に口頭で提示してくる給与額と異なる
2、未経験者でも1年の経験があると...続きを読む(全304文字)

私が在籍していた頃は40人の社員に対して女性は2人でした。
育児休暇等の考慮は特になされていませんでした(そもそも女性が圧倒的に少なく、育児休暇を申請す...続きを読む(全224文字)

業界未経験で入り、知識を得る目的で入って転職しました。そうするにふさわしい会社なので、この業界に入りたい人はここを足がかりにしてもいいでしょう。
給与は...続きを読む(全246文字)

私自身もIT技術者センターより開発者としてのキャリアを始めているのですが、技術者を派遣(それも多重派遣も多い)する以外のビジネスモデルが無いことには疑問を...続きを読む(全279文字)

研修に関しては基本は教えてもらえるというよりは自分で課題を解決するスタイルです。
いわば「正しい」回答というものはもらえません。
これに関しては、作文...続きを読む(全197文字)

評価・給与に関しては社長に気に入られるか否かも関係します。
社員といっても、外部への派遣要員が全てで、大きな給与アップは難しいかと思われます。基本、社長...続きを読む(全209文字)

当時研修期間は3ヶ月。研修内容の習熟度に満たなければ研修期間は伸びてました。
しかし習熟度を測る人は居なかったので、結局雇った人間を派遣する場所が空くま...続きを読む(全244文字)

これで満足する人はする
13万～18万。ボーナスは年1回で月1分。
これで計算してみてください。
社長に気に入られているともう少し高いかもしれません...続きを読む(全172文字)

別の口コミと違うところがあるだろうが、本当にそうなってればいいなと現在の従業員達のことを考えると本当にそう思う。
自分のときから変わっていなければ今もこう...続きを読む(全282文字)

社長が社員とマンツーマンで3ヶ月に1回程度食事などをして社員の意向を聞いたり会社の考えを説明したりしている。その他に所属チームの管理職が毎月1回社員のモチ...続きを読む(全159文字)

以前はプログラミングだけやっていればいいという感じだったが、最近は専門職以外の社会人としての基礎能力を問われる仕事が多くなってきている。遅刻や欠勤に対して...続きを読む(全150文字)

未経験者やブランクのある人は必ず研修を行う。所定のカリキュラムがありほとんどの社員が新入社員の教育に携わっている。研修を受ければ一人前になれるというわけで...続きを読む(全160文字)