クレオメルクスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性でも、　働きやすい職場だと思います。常駐先も、大手ポータルサイトであった為、常駐先に合わせ、休暇も取れますし、育児との両立も可能であったと...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
残業が少ないので、自分の時間を持つには良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業にぶら下がっていたため、仕事がなくなると行き場を...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

育児休暇というものがあるのかは不明です。
女性が社員としていないので、前例も無い状態でした。
介護も、取得してる方は見かけませんでした。
会社と個人の...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

派遣会社としての位置付けだったため、取引先との契約解除になるとなかなか次のアサインが見つからない。
年齢が高くなると、当然単価も高くなり次が見つかっても短...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 12年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

ありませんでした。
魅力に感じたのは、社長と役員の人柄です。
会社は安定性があると思って入社したのですが、景気動向に左右されてしまったため、少し不安定...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 11年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

某大手検索サイトの業務に従事していた頃は、常駐先の特定のセクションに所属して期間も長期だったため、個人のスキルアップの他に担当業務の向上について取り組むと...続きを読む(全340文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 11年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

ワークライフバランスについては常駐先の業務次第である。
ほぼ全員が某大手検索サイトの業務に従事していた頃は、元請との関係が密であったため、業務過多の状況...続きを読む(全317文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 11年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

会社で実施している研修制度はない。
資格に対しては、毎月支給される資格手当と資格取得時の奨励金がある。
人事考課の面談すら実施してない会社なので、個々...続きを読む(全224文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 11年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

・健康保険はもともと社員は協会けんぽに加入していたが、親会社との兼務である役員と親会社からの出向社員はTJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)に加入し...続きを読む(全699文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

何も無いに等しいです。会社を良くしようとする動きも、研修制度も無く。
ただ雇われている、そう思うぐらいですね。
そんな会社なので退職者が後を絶たないです...続きを読む(全177文字)