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クレイア・コンサルティングのインターンシップの体験記一覧(全9件)

クレイア・コンサルティング株式会社のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

クレイア・コンサルティングの インターン体験記

9件中9件表示 (全3体験記)

20卒 冬インターン体験記

2018年11月開催 / 1日 / コンサルタント
3.0
20卒 | 早稲田大学 | 男性
とある複数の企業が統合する際に、それぞれの組織制度をどう統一するのがよいか。

はじめに流れの説明と代表の挨拶がある。その後M&Aについての軽い講義があり、社員とともに昼食をとったあと、各グループでのワークとなる。そのあと発表があり、フィードバック後、今後の選考の案内があって終わる。

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公開日:2019年4月3日

20卒 冬インターン体験記

2018年11月開催 / 1日 / コンサルタント
3.0
20卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
そもそもM&Aについて、触れることが初めてではあったため内容については学べたことは多く感じる。また、人事制度に関してのアプローチにはある程度のセオリーがあり、そのどのセオリーでアプローチしていくかになっていくということを学び、組織人事コンサルティングの業務を学ぶことができた。 続きを読む
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公開日:2019年4月3日

20卒 冬インターン体験記

2018年11月開催 / 1日 / コンサルタント
3.0
20卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ 特別には、選考ルートがインターン用にあるわけでもなく、会社説明会が免除になる程度であったため、あまりインターンから本選考に影響があるとは思えなかったのが印象であった。

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公開日:2019年4月3日

20卒 冬インターン体験記

2018年10月開催 / 1日 / 人事コンサルティング
4.0
20卒 | 東北大学大学院 | 男性
組織・人事コンサルティングの一例として、ある会社間でのM&Aの方針と、提案内容を考えよ

コンサル業界全体の理解から始まり、特に人事・組織コンサルの特色を説明してくれた。その後、M&Aに関する基礎知識を教わる講義のあと、昼食休憩に入った。午後からは、具体的な会社と、その事業内容や業界を設定された後、その会社間でのM&Aの提案内容を、チームで議論した。

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公開日:2019年4月10日

20卒 冬インターン体験記

2018年10月開催 / 1日 / 人事コンサルティング
4.0
20卒 | 東北大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
M&Aに関する知識はもちろんのこと、経営戦略などの基礎方針は抑える能力がついた。また、コンサルタントとして、いかに顧客の背中を押してあげるための内容と、熱意が必要かが分かった。また、施策によって必ずシナジーが生まれるようなものを意識する大切さを感じた。 続きを読む
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公開日:2019年4月10日

20卒 冬インターン体験記

2018年10月開催 / 1日 / 人事コンサルティング
4.0
20卒 | 東北大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターン参加者のみ、早期選考のお知らせがきたため。また、会社説明だけでなく、昼食時での社員さんとの座談会では、働き方や意識など現場の声をしっかり受け止められる機会だったので、志望理由を書く際に役立つものになると思った。

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公開日:2019年4月10日

19卒 冬インターン体験記

2017年12月開催 / 1日 / コンサルタント
5.0
19卒 | 九州大学大学院 | 男性
M&A後の人員整理についてのコンサルティングを実例に基づいて実施。

M&A後の人員整理について、実際にクレイア・コンサルティングが手がけた案件をほぼほぼそのままの実例に基づいて実施した。実際の業務は、学生6名程度のグループに社員が1名つく形で行われた。

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公開日:2018年2月1日

19卒 冬インターン体験記

2017年12月開催 / 1日 / コンサルタント
5.0
19卒 | 九州大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
何と言っても、あまり仕事のイメージが沸かなかった人事コンサルタントについての理解が深まった。これは、実際のワークを通して、また社員さんとの交流の中で実際にどのように働くか、どのようなところで働きがいを感じるか等を聞くことができたことによるところが大きいと感じる。 続きを読む
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公開日:2018年2月1日

19卒 冬インターン体験記

2017年12月開催 / 1日 / コンサルタント
5.0
19卒 | 九州大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンを通して、あまり仕事のイメージが沸かなかった人事コンサルタント、その業務内容についての理解が深まったため。また、クレイア・コンサルティングの求める人物が自己成長をし続ける人物ということがわかったため。

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公開日:2018年2月1日
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