かんぽ生命保険のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

このインターンシップに参加して志望度が上がりはしなかった。上記にもあるようにどのような仕事をしているのかというグループワーク等の模擬体験がなかったからである。知ることができたのは、社風やどのような社員の方が働いているのかということと文字から得ることができる業務内容だけであった。

上記にもあるようにイベントが後に開催される。インターンシップに参加することによって、キャリアデザイントークセッションという名の早期選考が始まる。途中で辞退したため内容は不明である。

あまり有利になる要素はなさそうだった。そもそもあまりアクチュアリー業界はインターンシップ参加者の優遇ルートは一般にはないと聞いていました。よほど優秀な人はチェックされるかもしれません。

デジタルサービス推進部の仕事内容の説明や座談会を通して、社員の方とお話しをした。その中で今現在会社全体としてデジタルに力を入れ始めており、資格やそのための勉強道具などの支援が大きいという話を聞いたときはさすが元国営だと思った。