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戸田建設の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全79件)

戸田建設株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

戸田建設の 本選考体験記一覧

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79件中79件表示 (全14体験記)

ES

総合職(設計)
24卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【ESの形式】webで入力。設計職の場合は、別で手書きも提出。【ESの内容・テーマ】研究内容/志望動機/会社で取り組んでみたいこと/現在の学部を選んだ理由/長所【ESを書くときに注意したこと】他の企業でも使いまわせそうなことを書くのではなく、その企業の特...

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公開日:2023年7月4日

独自の選考・イベント

総合職(設計)
24卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【選考形式】ポートフォリオの郵送提出【選考の具体的な内容】これまでの作品紹介(ポートフォリオ)を郵送で提出した。ポートフォリオの形式は自由で、冊子状でも、A3の紙数枚でも、A1一枚でも、自由だった。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】先輩のポートフォリオ

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公開日:2023年7月4日

1次面接

総合職(設計)
24卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京の設計部【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着(30分前)→面接の準備→スケッチ課題(30分)→休憩(30分)→面接開始(自分の発表30分、質疑応答30分)→終わり【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の...

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公開日:2023年7月4日

最終面接

総合職(設計)
24卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で待機→面接官らがアクセス→面接開始→質疑応答(15分)→面接終了【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】理事系の人が3人【面接の雰囲気】3名と...

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公開日:2023年7月4日

ES

意匠設計
24卒 | 非公開 | 女性   内定

【ESの形式】WEBで入力別途、応募者調書(手書き)とポートフォリオを郵送【ESの内容・テーマ】志望動機、入社したらやりたいこと、趣味特技、自分の強み【ESを書くときに注意したこと】字数制限が厳しくなかったため、エピソードについては詳細に書きながら、一つ...

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公開日:2023年5月30日

WEBテスト

意匠設計
24卒 | 非公開 | 女性   内定

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的な問題数と制限時間であった【WEBテスト対策で行ったこと】基本的な問題の解き方の確認を行い、苦手な問題については、類似問題を解くようにした。

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公開日:2023年5月30日

1次面接

意匠設計
24卒 | 非公開 | 女性   内定

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】1. 到着、ご説明(5分) 2. 簡単なスケッチ課題(30分) 3. 面接の準備(25分) 4. 面接スタート~事前に提出したポートフォリオをもとにプレゼンテーション(30分) ...

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公開日:2023年5月30日

最終面接

意匠設計
24卒 | 非公開 | 女性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetのURLから接続【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】とても柔らかい雰囲気で、選抜のための面接ではなく、確認のた...

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公開日:2023年5月30日

ES

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   内定

【ESの形式】web【ESの内容・テーマ】志望理由に直結する質問が多い【ESを書くときに注意したこと】自分らしさを前面に出すように心がけました。【ES対策で行ったこと】先輩のESを参考にしてまずは書き方を学んだ。

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公開日:2023年4月26日

WEBテスト

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   内定

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱で言語非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】100問程度で60分程度【WEBテスト対策で行ったこと】玉手箱の公式問題集を何回も繰り返して、とにかくスピードを上げた。

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公開日:2023年4月26日

1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→社員紹介→面接→逆質問【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の方々はほんとに圧がなく、いい意味で親戚の方と会話するよう...

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公開日:2023年4月26日

最終面接

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→社員紹介→面接→逆質問【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次面接と同じく面接官の方々はほんとに圧がなく、いい意味で親戚の...

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公開日:2023年4月26日

ES

施工管理職
24卒 | 日本大学 | 男性   内定辞退

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機(ゼネコン、中でも当社を志望する理由)を教えてください。200文字以上400文字以下当社で、取り組んでみたいことを教えてください。200文字以上400文字以下現在、在籍している学部、学科、専攻等を選...

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公開日:2023年5月19日

筆記試験

施工管理職
24卒 | 日本大学 | 男性   内定辞退

【実施場所】テストセンター【筆記試験の内容・科目】非言語と言語一般的なSPI【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】非言語と言語多分言語長文一つ推論3/7ぐらいです。【筆記試験対策で行ったこと】SPI試験なので参考書を何周かしておきました。あんまり出来が良...

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公開日:2023年5月19日

1次面接

施工管理職
24卒 | 日本大学 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室して挨拶からスタートしました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】穏やかな面接です。基本的にエントリーシートをか...

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公開日:2023年5月19日

最終面接

施工管理職
24卒 | 日本大学 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場で待っていてスタート【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事、役員2名【面接の雰囲気】時間が押しており、そもそも急いでいる感じだった。その...

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公開日:2023年5月19日

ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【ESの形式】WEBでの入力【ESの内容・テーマ】趣味・特技/研究室・ゼミの内容/志望動機/当社で取り組みたいこと/現在在籍している学部、学科、専攻を選んだ理由/強み・長所とそれを当社でどう活かすか【ESを書くときに注意したこと】自分の言葉で実際に自身が...

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公開日:2023年4月13日

WEBテスト

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの問題集を1冊は完璧にすること。夏のISの選考などで受けておくとよい。

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公開日:2023年4月13日

1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】穏やか。緊張していると思いますが、自分のペースではきはきと答えてくれれば大丈夫です。と...

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公開日:2023年4月13日

最終面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】1次面接同様、穏やかな雰囲気で行われた。学生の緊張をほぐすように面接官の表情も笑顔であ...

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公開日:2023年4月13日

ES

総合職
23卒 | 非公開 | 女性   内定入社

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】趣味・特技/志望理由/自己pr/ガクチカ【ESを書くときに注意したこと】自分の伝えたいことを分かりやすく書けているか、改行をしているか。【ES対策で行ったこと】使い回しではなく、その企業に合わせた文章を練っ...

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公開日:2022年4月23日

WEBテスト

総合職
23卒 | 非公開 | 女性   内定入社

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を解くこと。電卓を使い慣れること。

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公開日:2022年4月23日

1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 女性   内定入社

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算、前の人の面接を待つ、本番【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】志望部署のベテラン社員【面接の雰囲気】最初に緊張しているか聞いてくれた。話も和やかに進み...

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公開日:2022年4月23日

最終面接

総合職
23卒 | 非公開 | 女性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員、人事部長、志望職種のベテラン社員【面接の雰囲気】役員の面接はやや堅めだったが、それ以外の方の時は和や...

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公開日:2022年4月23日

ES

技術職
23卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【ESの形式】サイトに直接入力。【ESの内容・テーマ】志望動機、学生時代に力を入れたこと、なぜゼネコンなのか、戸田建設でしてみたいこと【ESを書くときに注意したこと】文字制限ギリギリまで書くようにした。オリジナリティが出るように、企業研究をしっかりしてい...

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公開日:2022年5月19日

WEBテスト

技術職
23卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPIみたいな問題【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語と非言語、英語はなし【WEBテスト対策で行ったこと】webテスト向けではないが、SPIによく似ているため、SPIを受けたときに使った参考書をサラッ...

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公開日:2022年5月19日

1次面接

技術職
23卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】両方年配の方だった。【面接の雰囲気】堅い雰囲気だったが、終始真顔ではなく、笑顔の時もある。ただ...

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公開日:2022年5月19日

最終面接

技術職
23卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】本社について案内【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】年配【面接の雰囲気】一次面接と似たような雰囲気だが緊張感は比較にならないくらい。対面で行われたから、というのも大...

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公開日:2022年5月19日

WEBテスト

事務系
22卒 | 横浜市立大学 | 女性   内定入社

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】覚えていないです。一般的なやつで各20分くらい。【WEBテスト対策で行ったこと】対策本を何周かした。パターンを覚えることが大事

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公開日:2021年8月3日

1次面接

事務系
22卒 | 横浜市立大学 | 女性   内定入社

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】2人ずつ同じ時間に呼ばれる。どちらか一人は待ってる【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】1人は温厚、1人は厳しめ。でも比較的和やかな印象、ゼネ...

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公開日:2021年8月3日

最終面接

事務系
22卒 | 横浜市立大学 | 女性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】メールでURLが送られてくる【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】物腰は柔らかい。オンラインで高齢の方だったので、声を張ることを意識し...

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公開日:2021年8月3日

ES

総合職
22卒 | 工学院大学 | 男性   最終面接

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】当社で、取り組んでみたいことを教えてください。【ESを書くときに注意したこと】面接でツッコまれそうなポイントを考えて書いた。【ES対策で行ったこと】就活会議に登録して情報収集した。大学のES添削に申し込み、...

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公開日:2021年5月13日

1次面接

総合職
22卒 | 工学院大学 | 男性   最終面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→待機室→面接室→待機室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部と本部長【面接の雰囲気】控え室は自由で、丁寧に案内してくれた。人事部の方は穏やかで優しい方だ...

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公開日:2021年5月13日

最終面接

総合職
22卒 | 工学院大学 | 男性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetsを使用【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】第一印象は温厚な人たちだと感じたが、鋭い質問を受けた。志望動機や熱...

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公開日:2021年5月13日

企業研究

構造設計職
21卒 | 日本大学大学院 | 男性   内定入社
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
ゼネコンの特徴について自分なりにまとめておくと、面接の時にとても話しやすい。特にハウスメーカー系や設計事務所との違いを意識して、ゼネコンの設計部で働きたいという強い熱意を伝えられると良いと思う。企業としては、準大手のゼネコンでは珍しく教育施設や病院施設などに力を入れているため、ホームページ等で、自分が好きだと思う建築等について調べておくことも大切である。合同説明会やインターンシップ等で貰うことのできるパンプレット等に記載されている物件は特に理解しておくと良い。また、技術開発にも力を入れており、私は技術開発の仕事も将来的にはやりたいと考えていたので、企業の保有技術や技術的な取り組みについても調べておくと企業理解がとても進むと思う。スーパーゼネコンとの違いも理解しておくと、準大手ならではの良さや働き方について、理解できるようになってくる。設計部の選考であると早期に行われる1dayのインターンシップやOB訪問は必須であるので、日程等を早めに確認しておいた方が良い。 続きを読む
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公開日:2020年7月15日

志望動機

構造設計職
21卒 | 日本大学大学院 | 男性   内定入社
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私は現場に近い立場で設計業務に携わりたいと考えたことがゼネコンを志望した第一の動機です。ものづくりにおいては新たものを考え,計画することと実際にものを作り上げる二つの魅力があります。ゼネコンはこの二つの魅力を兼ね備えており,構造設計者として施工性やコストなどを考えた設計をしたいと考えています。また,私の就職活動の軸は技術開発部門と密に関わりながら技術を建物へ応用する仕事ができることと,コミュニケーションを取りやすい社風があることです。貴社においては技術研究所を保有しており,『人がつくる。人でつくる。』というブランドメッセージから人を尊重し,チームワークを大切にする社風を感じました。建設業は多くの人が一丸となってチームで行うものづくりですので,人を尊重し協力し合うことが何よりも大切です。貴社の高い技術力と人を大事にする環境の基であれば,熱意を持って働けると強く感じ貴社を志望しました。 続きを読む
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公開日:2020年7月15日

ES

構造設計職
21卒 | 日本大学大学院 | 男性   内定入社

【ESの内容・テーマ】好きな建築など,あなたが強く感銘を受けたもの,影響を受けたものについてお聞かせください。【ES対策で行ったこと】同企業を受けた先輩のエントリーシートを参考に文章を製作し、多くの先輩、教授やキャリアアドバイザーの人からアドバイスをもらい、論理構成や誤字脱字がないように何度か作り直した。

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公開日:2020年7月15日

WEBテスト

構造設計職
21卒 | 日本大学大学院 | 男性   内定入社

【WEBテストの内容・科目】玉手箱・gab系 計数・言語・性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】web対策の参考書を三回ほど繰り返し解いた。間違えた問題については直前に何度も確認した。

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公開日:2020年7月15日

1次面接

構造設計職
21卒 | 日本大学大学院 | 男性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】構造設計部部長/構造設計部課長/構造設計部課長【面接の雰囲気】面接官の方は3人とも穏やかな雰囲気でした。口調もそこまで堅い感じではなく、とても話しやすい面接でした。研究についての質問などは掘り下げた質問がされるので、よく理解し説明できるようにしておくとよい。【あなたは当社の建築設計部門でどのような仕事がしたいですか】私は大学施設の設計に関わる仕事がしたいと考えています。このように考える理由として,貴社の東洋大学赤羽台キャンパスⅡ期工事の計画を見たことがきっかけです。東洋大学の計画においては複雑な形状をしているにもかかわらず,斜め柱を実現するためにエキスパンションジョイントを用いず設計していることに驚きました。特殊な躯体に対しても全体の計画を考えて適切な技術提案をする重要性を感じました。私はこの物件から、構造設計者がどのように利用者に対して、貢献しているのかを強くイメージできるようになりました。大学キャンパスの設計の中で積極的に新しい設計手法や技術を学び検討し続けることで,柔軟な構造提案力を身に着け,構造設計者として貴社に貢献したいと考えています。【なぜゼネコンの設計部で働きたいのですか。】私は現場に近い立場で、設計者として働きたいと考えたことが第一の理由です。建築計画の授業では、建物が実際に建つための現実的な構造形式を考えて取り組んでいたこともあり、プロジェクトを成功させるためには、施工性やコスト等の現実的な要素を踏まえた上で、建物を設計する必要があると考えています。そのため、設計事務所とは違い、現場で施工するための確かな技術を保有し、経験が豊かなゼネコンで働きたいと思いました。御社は施工実績も豊富であり、技術開発にも力を入れているため、現場監理という立場で、現場を深く理解できると思いました。構造設計者としては、施工性やコスト等を踏まえた丈夫な建物を設計し、御社に貢献できればと考えております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】30分のプレゼンがあるので、しっかりとした資料を作っていくことで、当日の発表はそこまで緊張せずに望むことができた。普段は声が小さくなる傾向があったので、発声なども行い、当日はかなりハキハキと話すことができたと思う。

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公開日:2020年7月15日

2次面接

構造設計職
21卒 | 日本大学大学院 | 男性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】構造設計部部長/設計部統括部長/意匠設計部部長【面接の雰囲気】一次面接の時とは違い、堅い雰囲気のある面接であった。自分の研究についてかなり深く質問され、研究の意義について厳しいことも言われた。【あなたの短所は何ですか。】私は一つの物事に没頭してしまうことが短所です。しかし、社会人としてはあらゆることを同時に行っていく力が必要となるので、現在は一日のやることのリストを製作したり、制限時間を設けたり、より周りに気を配るように気を付けています。このようにすることで、やるべきことを忘れるのを防ぎ、一つのことだけに時間を使わないように努力しています。また、周りに気を配ることで、同期や後輩ともコミュニケーションを取り、人と協力しながら物事に取り組めるようにしています。こういった努力のおかげで、以前より素早く、多くの物事に取り組めるようになりました。また、周囲の人ともコミュニケーションが増えたことで、より円滑に研究室運営ができるようになりました。【あなたはチームの中で積極的に引張る方ですか、それともチームを支える方ですか。】私はどちらかというとチームを支える役割を担うことが多いと思います。チーム全体を強く引張っていくことはできないかもしれませんが、チームメンバーの力を借りながら、リスクを取り除き、柔軟な計画を持って、チームを成功に導く自信があります。具体的には、卒業研究の経験が挙げられます。私の卒業研究は4人のチームを組み取り組み、また企業と共同で行いました。企業との日程調整や実験が上手くいかないこともあり、何度も計画が変更になることがありましたが、一人で考えるのではなく、4人で話し合う機会を週に一回から三回に増やすことで、密にコミュニケーションをとり、柔軟に対応していきました。そのようにすることで、スムーズに卒業論文を製作することができ、一カ月以上前に完成することもできました。このような経験から、メンバーと協力し、確実に成功へ支え導く自信があります。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】大きな声で、ハキハキと受け答えができたので、良かった。特に構造設計者として働きたい熱意が伝わるように会社の実績から興味のある建築をピックアップし、技術的な工夫についてどこに共感したのかを強く伝えた。

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公開日:2020年7月15日

最終面接

構造設計職
21卒 | 日本大学大学院 | 男性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員の方3名で詳しくは不明【面接の雰囲気】かなり堅い雰囲気で行われた。オンライン面接であったので、時間はあまり長くなく、質問もそこまで深くは追及されなかった。【技術開発の仕事にも興味がありますか。】はい、技術開発のプロジェクトに大変興味があります。私の研究も構造材の技術的な工法に関する研究ですので、実際に新たな技術をどのように建築部材や工法に生かしていくことができるのか大変興味があります。構造設計者は構造的な知識を使い、丈夫な建物を設計するだけでなく、新しい技術を作り出すことで、時代のニーズに答える役割もあると考えています。御社は超高強度コンクリートの技術や免震・耐震に関する技術など、幅広い多くの技術を保有しており、技術開発プロジェクトにも積極的な印象を持ちました。私は新しい技術を生み出す機会に携わり、その技術を実際にどのように活用していくのかを構造設計者として考え、建物に応用し、広く普及できるように御社に貢献したいです。【なぜ、建築を専攻したのですか。】私はものづくりの規模が大きく,社会貢献につながる業界という点に魅力を感じ,建築学を専攻しました。小さい頃からものづくりが好きであり、また住宅や商業施設など,身近な建物を見ることや間取りを考えることも好きでしたので,建設業界に興味がありました。建設業は規模が大きく,建物自体が社会の資産となる仕事であり,責任が伴う分,仕事の意義を感じました。また,2年連続で豪雨による停電と断水を経験したことと構造力学が好きであることから,災害の多い日本において,力学の知識を生かし,安全で丈夫な建築を設計したいと思うようになりました。構造設計者として,災害に強い建物を設計することで,社会貢献をしたいと考え,建築構造を専攻しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】難しい質問はされなかったので、準備していた回答事項をきちんと相手に伝えることができたと思う。オンラインであったので、目線や声の大きさにも注意をしたが、それも適切に行えたと思う。

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公開日:2020年7月15日

企業研究

総合職
21卒 | 早稲田大学 | 男性   内定入社
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
⒈スーパーゼネコンとの違い。なぜスーパーゼネコンではなくて戸田なのか。 ⒉他の準大手との違い。なぜ他の準大手ではなくて戸田なのか。 ⒊ゼネコンが行なっている具体的な業務内容(主に三つ)。 →現場事務の働き方、営業の働き方、コーポレートの働き方。 →営業は他のメーカーとはどう違うのか。 ⒋戸田が他のゼネコンとは違って行なっていること。 →特に面接官への響きがよかったと感じたのは学校、病院に強い、新事業を行なっているようなことを言う。この辺りは中長期経営計画などを読めば生まれて来ると思います。1、2、3、4を自身の原体験と組み合わせることで納得してもらえる志望動機が作れると面接を通じて感じた。 参考図書は『建設業界の動向とカラクリがわかる』です。建設業界を目指すのであれば一読をお勧めします。 続きを読む
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公開日:2020年6月30日

志望動機

総合職
21卒 | 早稲田大学 | 男性   内定入社
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私は大学時代の経験を生かし、幼い頃から好きであった建設物に関われることから建設業界を志望しました。
 私は幼い頃から未知のものや大きなものに好奇心が強かった私は工事現場や高層ビルを眺めるのが好きで、小学生の頃から漠然とビルに関係する仕事に関わりたいと考えていました。 そして、ゼネコンの中でも御社を志望する理由は二つあります。 
一つ目は、私にとって身近であったという点です。私が幼い頃にお世話になった、恵愛病院や、私の大学時代の真髄とも言える大隈講堂の建設に関わっているということから社会貢献度の高いゼネコンの中でもより生活に身近に人を支えるという思いがありました。 二つ目に御社は先進的であり、私の体操やチアリーディングなど様々な挑戦をしてきた私の生き方と他社さんよりもよりマッチしていると考えました。 以上の二つの点から御社を志望します。 続きを読む
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公開日:2020年6月30日

ES

総合職
21卒 | 早稲田大学 | 男性   内定入社

【ESの内容・テーマ】志望動機(ゼネコン、中でも当社を志望する理由)を教えてください。当社で、取り組んでみたいことを教えてください。現在、在籍している学部、学科、専攻等を選んだ理由を教えてください。あなたの「強み・長所」を教えてください。またそれを当社でどう活かすかを教えてください。【ES対策で行ったこと】ワンキャリア、就職会議など先人の知恵を真似て制作していった。しかし、内容を見てしまうとありふれた物になってしまうので内容は真似ないこと。

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公開日:2020年6月30日

1次面接

総合職
21卒 | 早稲田大学 | 男性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中年の人事【面接の雰囲気】雰囲気は非常によかった。志望動機を忘れるというハプニングがあったがESを見て助け舟を出してくれる場面もあった。【バイトのところで、お酒の配達ということをやっていたと思うんだけど、それはずっと続けたのかな?】▶︎大学の一年生の一月から初めて、六月でやめてしまいました。辞めてしまった理由は腕を骨折してしまったためです。
→確かにそれはできないね、笑 どうやって運んでたの? 車かな?
▶︎自転車ですね。
→正直きつくなかった?
▶︎正直キツかったですね。土地柄もあって、四階までエレベーターがないところもあってきつかったのですが、重いものを持っていても、これがサークルに向けた筋トレになっていると思ってやりがいになっていました。
→なるほどね、ありがとう。配達から小学生の塾講師のバイトというのはだいぶかけ離れてるみたいだけど、どうして始めたの?
▶︎そうですね、おじさんが小学生向けの会社の経営をしていたのでそこに入れてもらったという形です。
→小学生だと大変じゃない?
▶︎そうですね、とても大変でした。持っているバックグラウンドやもちろん年齢が違うので話を合わせるのが大変でしたね。
→その中でどういったことにやりがいを感じていたの?
▶︎そうですね、勉強をやりたがらない子がいたりするのですが、そういった子のやりたがらない理由というはそれぞれ違くて、そういった子が勉強を頑張れるようになった時が一番やりがいでしたね。
【インターンにはいった?】→はい、大成建設さんのインターンに参加させていただいて、主に現場事務の仕事がどのようなことをているかをグループワークを通じて学びました。
▶︎具体的に現場事務の仕事のイメージってどんな感じだった?
→はい、そうですね、なんでも屋さんのイメージがあります。技術の方が行う施工以外の人事や総務、経理であったり、近隣住民の方への対応であったりなんでもするのが事務の仕事のイメージがあります。
→そうだね。インターンでは他に何した?現場とかにもいった?
▶︎現場にも行かせていただきました。
→どこの現場?
▶︎豊洲の方ですね。具体的にはどのようなところかは教えてもらえなかったのですが。個人情報なので。
→なるほどね。ありがとう。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】正直、これといった理由はないですが一緒に働いて楽しそうだと思われたので通してもらったと考えています。志望動機を忘れることがありながらも通してもらえたので。

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公開日:2020年6月30日

最終面接

総合職
21卒 | 早稲田大学 | 男性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員クラス【面接の雰囲気】非常に厳か。一次面接とは打って変わり面接中に一切笑うことはなかった。ゼネコン特有の圧迫面接のように感じた。そのため、会話形式ではなくて、質問に対して多くを答えるようにした。【この業界はこれからどうなって行くと思う?】はい、ゼネコンはこれから下火になってくると考えています。2020年の東京オリンピックにより、ゼネコンの特需景気がありましたが2021年以降は需要が減り、バブル時代に建築されたビルへの修復事業がメインになってくると伺いました。そのような修復は限りがある為ゼネコン業界の淘汰が行われます。その為、ゼネコンの強みを生かした何か他の事業展開をしている会社が強くなってくると考えています。御社であれば浮体式洋上風力発電や第6次産業など、ゼネコンのもつ技術力を遺憾無く発揮して本来の事業をしつつ他の技術に転用しているところが強みだと考えています。文字にしてみると考えていますという言葉が連続しているが言葉にすると意外にも説得力がある。【うちに入ったら何がしたい?】はい、私は新規事業に携わりたいです。ゼネコン業界の先行きを考えても同じことをしていても生き残れないと考えています。その為、まずははじめに現場事務として、現場を知り、営業、管理部門と様々な経験をした後にゼネコンの会社員として、ゼネラリストになったのちに、新規事業をして会社の発展に貢献していきたいです。具体的な新規事業は御社が昨今手がけている開発業務や海外進出です。「戸田でははじめの6年をかけて現場事務、営業、管理部門(人事、総務、経理など)をそれぞれ2年ずつ経験し、ゼネラリストになると説明会でいっていたのでこのような回答をした。また、これだけだと一般的になってしまうのでゼネコンの将来展望に鑑みて新規事業をしたいと言った」【評価されたと感じたポイントや注意したこと】圧迫面接なのでどれだけ動じずに自分の意見をはっきりと伝えられるかという耐性を見ていると考えた為、なるべく自分はこう思っているという意見を多く発言した点。

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公開日:2020年6月30日

企業研究

技術職
21卒 | 法政大学 | 女性   最終面接
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
就活サイトで先輩のESを読み、どんなことを書いている人が多いか分析した。また、ホームページのパンフレットを読んで他ゼネコンとの違いを明確化し、戸田建設が今後伸ばしていく事業内容や新規事業について知り強みを把握することが重要であると思われる。面接は志望動機や強み、苦労したことをどのように乗り越えたかなど定番の質問が多いが、戸田建設が建設した建物について聞かれた際はもっと調べておくべきだったと感じた。例えば教育施設を建設したい、などと志望動機で述べた際は戸田建設が建設している学校(明治大学、早稲田大学、東洋大学etc)を答えられるようにしておくことで、きちんと調べてきているのが伝わると考えられる。 続きを読む
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公開日:2020年7月22日

志望動機

技術職
21卒 | 法政大学 | 女性   最終面接
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
様々な人を巻き込んで一つのものを作り上げる仕事である施工管理を志望しています。なぜなら、私にとって仕事のやりがいや達成感を得る瞬間は、成果が目に見えるものとして現れたときで、施工管理を行うということはものをつくりあげ、完成する瞬間に立ち会えるためです。 ゼネコンの中でも貴社を志望した大きな理由は充実した教育体系がある点です。「入社10年でどこにも負けない人財に育てる」というお話を説明会で伺い、実際説明会でお会いした社員の方も、入社7年目で主任を任されていて、若いうちから責任ある仕事を任され、やりがいをもって働くことができると考えたためです。また貴社は他のゼネコンに比べ、事業に占める土木の割合が小さいと理解しています。その中で自分が入社したら、土木分野で活躍してその割合を大きくしていき、将来的に会社の幹部となったときに貴社をスーパーゼネコンと言われるような企業にも負けずとも劣らない企業にしたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2020年7月22日

ES

技術職
21卒 | 法政大学 | 女性   最終面接

【ESの内容・テーマ】志望動機についてご記入ください。【ES対策で行ったこと】就活会議に登録し、先輩方のエントリーシートを参考にして自分の志望動機の共通点と照らし合わせ改善していった。

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公開日:2020年7月22日

WEBテスト

技術職
21卒 | 法政大学 | 女性   最終面接

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテスト対策で行ったこと】玉手箱だったため、参考書を2周ほど解きスピーディーに問題が解けるようにした。苦手分野は潰しておくと良いと思われる。

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公開日:2020年7月22日

1次面接

技術職
21卒 | 法政大学 | 女性   最終面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】人事の方からは優しい人たちと伝えられており、言葉通り物腰の柔らかい感じだった。面接を始める時に「緊張してますか?」と雑談から入り、緊張をほぐしてくださった。【これまでに苦労したエピソードとそれを乗り越えた経験を教えてください。】卒業研究で全国の人を対象に調査するため、WEBアンケートを作成しました。アンケートを配布してくださる会社との連携をしていたので、締め切りもある中で、イメージする結果を導くための設問を作る作業は想像以上に難しく、幾度となくダメ出しを受けました。何度も心が折れかけましたが、親身になってくださる先輩や大学の同期の友人、高校の友人など、これまで繋がってきた人に相談したりアドバイスをいただいて、締め切りギリギリまで設問を練りました。結果的にアンケートは完成し、1,900人以上の人に回答していただけました。説明書など存在しない難しい施工管理を行う中で課題にぶつかっても、粘り強く解決のため努力し、未来にその建物を利用してくださるお客様に幸せを与えたいです。【弊社でやってみたいことを教えてください。】御社の強みである教育施設の施工管理に携わりたいです。私はこれまで通ってきた小学校、中学校、高校、大学での出会いと繋がりはどれも大切にしており、これからの人生においてお金では買うことのできないかけがえのない財産だと考えています。そのため、学校を様々な人の協力のもと責任を持って作っていくこと、何もなかった場所から建物が出来ていく過程を一番近くで見られることは非常にやりがいと喜びを得られるのではないかと考えています。様々な出会いを生むことができるような学校を作り、未来にその施設を使ってくれる学生に日々を素敵な思い出にしてもらいたいです。そして、たくさんの人から信頼される御社にとって欠かせない存在になりたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】同業他社との差別化ができた志望動機と、聞かれたことに対してずれなく答えられることが重要であると思われる。

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公開日:2020年7月22日

最終面接

技術職
21卒 | 法政大学 | 女性   最終面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】web上面接であったが、一次面接と違い厳しめの雰囲気であった。きちんと回答を準備できていないと頭が真っ白になるオーラを感じた。【何故建築学科に入学したのか教えてください。】高校生の時の進路選択で将来どのような仕事がしたいのか考えた際に、どのように人々の役に経っているのかよく分からない仕事ではなく、人々の生活に直接寄り添うことで、地域だけでなく社会全体に貢献できるような仕事がしたいと考えました。また、私は0から1を生み出すものづくりをすることが小さい頃から好きであったことから、人生の中で切っても切り離せない存在である建築は将来したい仕事と自身が好きなことの共通点なのではないかと思い至り、建築学科に進むことを決意しました。大学を調べている際に、法政大学の建築学科は基礎から丁寧に建築について学べ、学年が上がるにつれて専門的なことが学べることが分かり、入学を決めました。【コロナ禍の中で、今後建物はどのように変化していくと思うか。】コロナウィルスの影響で、会社や学校での授業においてリモートワークが増え、人々が外に出ることがかなり少なくなっています。そのことから、人々は集まって話し合う機会が減り、従来までオフィスに必ず必要とされていた会議室は、今後数が減少していくのではないかと考えています。また、感染を防ぐため建築基準法での換気についての条件が厳しくなったり、そうでなくとも室内の換気のシステムは向上していくのではないかと思います。1つの建物にとどまらず、街全体でどのような変化が起こるかまで考察できれば良かったのですが、現在私が思いつく限りではこの位です。しかし、今回私が述べた2つの変化は近い将来高確率で起こりうるのではないかと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】雰囲気に圧倒されず自身の考えを堂々と述べられるかが重要であると思われる。時事問題を聞かれたが、どんな難しくても何かしら意見を述べるべきである。

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公開日:2020年7月22日

企業研究

事務系総合職
20卒 | 東京理科大学 | 男性   内定入社
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
ゼネコンはほとんど同じことをやっており(建物を建てる)、企業ごとの違いを見い出すのが難しいにもかかわらず、戸田建設の選考では「なぜこの会社なのか」ということを聞かれた。この答えをパッと出せるようにしていなければ、戸田建設の選考を進んでいくことは難しい。ではその違いをどこで見つけるかというと、「ゼネコンが集まる建設業の合同説明会」がおすすめ。これは毎年就活解禁直前の2月頃に開催されており、その場でゼネコンのみを比べることができると思う。参加企業もスーパーゼネコン4社・(戸田建設を含む)準大手はほぼ全てなので比較には十分だと感じた。また、キャリアプランなどは戸田建設のHPを入念に見れば立てられると思う。 続きを読む
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公開日:2019年7月25日

志望動機

事務系総合職
20卒 | 東京理科大学 | 男性   内定入社
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私は将来、「インフラを支えその発展に貢献したい」と考え、ゼネコンを志望しています。中でも戸田建設は、病院や学校・山岳トンネルなど社会性・公共性の高い分野に強みを持つとともに、建設業の枠に囚われず新規事業にも挑戦されています。「社会のインフラを支えその発展に貢献する仕事がしたい」と考える私にとって、社会貢献につながる仕事が多く若手のうちから様々な経験を積むことができる貴社であれば、いち早く成長し私の想いを実現できると感じたからです。「インフラを支えその発展に貢献したい」と思ったきっかけは、幼い頃、父が現場事務を務めるトンネルを見学する機会がありました。「トンネルを掘ることで新幹線が通り、新しいインフラになる」と聞き驚いたと共に将来は「インフラを支えその発展に貢献する仕事がしたい」と考えるようになりました。 続きを読む
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公開日:2019年7月25日

ES

事務系総合職
20卒 | 東京理科大学 | 男性   内定入社

【ESの内容・テーマ】志望動機(ゼネコン、中でも当社を志望する理由)を教えてください。/当社で、取り組んでみたいことを教えてください。/あなたの「強み・長所」を教えてください。またそれを当社でどう活かしますか。【ES対策で行ったこと】それまでにほかの業界の選考を受けていたので、それを基にゼネコン向けに改善していった。また、先輩のESを参考にした。

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公開日:2019年7月25日

WEBテスト

事務系総合職
20卒 | 東京理科大学 | 男性   内定入社

【WEBテストの内容・科目】玉手箱。言語・非言語。英語はなし。【WEBテスト対策で行ったこと】バイトの先輩からもらったSPIのテキストを繰り返し解いた。まちがえた都度復習し、2周した。

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公開日:2019年7月25日

1次面接

事務系総合職
20卒 | 東京理科大学 | 男性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事課長/課長代理【面接の雰囲気】面接官の課長代理(女性)はとても優しい笑顔でうなずいてくれた。課長はずっと難しい顔をしていたが、総じて和やかだった。【あなたの「強み・長所」を教えてください。またそれを当社でどう活かすか。】「興味をすぐ行動に移すチャレンジ精神」です。学生時代、株式投資に興味を持ち取引を始めました。最初は思うようにいかず、知識を付けようと決算書を読みましたが理解できなかったため、企業会計を学ぶために日商簿記2級を目指しました。それまで電卓すら触れたことがなかったため苦労しましたが、実際の貸借対照表と見比べながら勉強することでモチベーションを保つなどの工夫を凝らし、一度で合格することができました。この結果、会計の基礎知識を身につけることができ、投資での判断軸の一つとして使えるようになりました。私にはこの強みによって得られた経験や知識が他にも多くあり、挑戦は自分をレベルアップさせ選択肢を広げるものだと感じています。入社後は二年ごとのジョブローテーションで持ち前のチャレンジ精神とやり抜く力を活かし、様々な業務を能動的に経験することで成長を続け、本配属後は組織の動力となって貴社に貢献いたします。【当社で、取り組んでみたいことを教えてください。】御社に内定をいただきましたら、入社後は作業所事務を経験し、将来的には「現場に寄り添う」営業になりたいと考えています。会社の顔である営業として戸田建設を引っ張って行くことで志望動機でもお話しした「インフラを支えその発展に貢献する」という私の想いを実現させたいからです。具体的に「現場に寄り添う」営業とは、説明会の後の座談会で営業の方とお話しさせていただいた際に「お客様に寄り添う」のはもちろん、現場に無理をさせないことも大切とお聞きしました。私が営業になった暁には、作業所事務で現場での知識と経験を活かし、現場と連携することで、会社の外でも会社の中でも会社の顔となれるような営業になりたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】途中、趣味の話から微妙な雰囲気になってしまうこともあったが、一番は最後に時間をもらい、自分の想いを今一度言葉で伝えたことだと思います。

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公開日:2019年7月25日

最終面接

事務系総合職
20卒 | 東京理科大学 | 男性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】専務/人事本部長(事務系No.2)/人事部長【面接の雰囲気】面接前は控室に通され、他の学生と一緒になった。これが少し煩わしかった。面接は一番最後だったので、面接官は疲れていたが、熱意だけ伝えようという想いで挑んだ。【学生時代力を入れたことは。】ボーイスカウトでの指導者の活動です。私は小学生のころから続けてきたボーイスカウトで現在中学生年代を束ねる指導者として、プログラムの企画・運営を行っています。指導者になったばかりの頃は、知識不足経験不足から子供たちに受け入れてもらえませんでした。それでも、今まで自分を育ててもらったボーイスカウトに恩返ししたいとの思いで、「一方的ではなく子供たちとの話し合いを通して魅力的なプログラムを企画する」「子供たちの立場に立ち常に対等な立場で接する」という二つのことを心がけました。加えて、他の指導者からのアドバイスや積極的に参加した指導者研修の内容を活動に反映していくことで少しずつ指導者として受け入れてもらえるようになりました。この経験を期にコミュニケーションの大切さを感じ、日常生活でも常に意識するようになりました。また、この活動では保護者の方や指導者の先輩方など様々な年代の方とのコミュニケーションが必須であり、コミュニケーション力が私の強みの一つと感じています。【ゼミでの研究内容について教えてください。】3年次のゼミナールでは「会社員の平均年収は企業のどのような要素で決まるのか」というテーマで研究に取り組み、約1200社の平均年収・離職率・従業員数・純利益といったデータをCSR企業総覧や就職四季報などから集め分析しました。このテーマに決めた理由は就職活動において年収が重視されており、この結果をゼミで共有することで自分や友人たちの就職活動の一助になると考えたからです。紙のデータを電子化することに大変苦労しましたが、分析を進めると「資本金が多く離職率が低い」企業ほど平均年収が高くなる傾向が読み取れました。年収は就職活動において判断軸の一つに過ぎませんが、4年次の卒業論文では平均年齢などのデータも考慮に入れることでより正確な分析を行い、今後就活生の参考になるような研究をしたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】なぜゼネコン、なぜ戸田建設ということを、自分の生い立ちのところからはっきりさせておくとよいと感じた。人事部長の言葉がHPに載っているのでそれを参考にしたのも印象が良かったと感じた。

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公開日:2019年7月25日

企業研究

16卒 | 慶應義塾大学   内定辞退
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
ゼネコンは数多くあるため、それぞれの企業の特徴を正確につかむ必要があると感じました。そのため、説明会やセミナーに足を運ぶことやOB訪問の重要性を説く人は多いかもしれません。しかしわざわざ時間やお金、労力をかけなくても、インターネットで情報はたくさん得ることができます。各社のホームページや採用ページをじっくりと読み込むことで、嫌でも各社の雰囲気がつかめてくると思います。それでもわからないことなどがあれば、実際に足を動かせばいいと思います。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

志望動機

16卒 | 慶應義塾大学   内定辞退
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
ものづくりにかかわりたいと考えているため、貴社での活躍を志望しています。幼いころからものづくりに興味があり、将来は仕事として携わりたいと考えていました。メーカーをはじめ、ものづくりに関係のある業界は多くありますが、「人の生活に密接にかかわる点」や「規模の大きさ」といった点から、ゼネコン業界に最も大きな関心を持っています。特に貴社は学校や病院といった公共性の高い建物を多く手掛けているため、貴社で活躍したいと考えています。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

最終面接

16卒 | 慶應義塾大学   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】和やかな雰囲気というほどではなかったが、特に圧迫面接のような雰囲気は感じなかった。自分の意見に対して何度か深堀はされたが、あくまで自分のことを深く知りたいという思いからだと感じた。【志望する職種は何ですか】現場事務と経理に興味があると答えた。現場事務に関しては、文系事務職として最も密接にものづくりに関わることができると考えたため希望した。また経理に関しては、簿記の資格を持っていたため、経理・会計という仕事に深い関心を持っていた。定番の質問なので当然ある程度回答をあらかじめ作っておいた。あくまで社会人の仕事について何も知らない学生という立場なので、決めつけるような断定的な話し方はしないように気を付けた。【建築物は好きですか、また好きな建物はありますか】もちろん建築物は好きですと答えた。また好きな建物に関しては、早稲田大学の大隈行動や慶應義塾大学の旧図書館が好きだと答えた。まず最初の質問だが、もしあまり建築物に興味がなくても「好きです」と答えるほうが無難だと考えた。自分自身特別興味があるわけではなかったが、好きだと答えた。また好きな建物は、戸田建設が手掛けた建物を答えるようにした。媚びを売ってるように思うかもしれないが、企業が手掛けた建物について知っていることもアピールできるので、悪くはない手法かもしれない。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】志望動機や志望職種について深く聞かれることが多々あったので、論理的な考えができるのかが試されているような気がした。何度「なぜ」と聞かれても動じることなく、スマートに論理的に答えることができれば高評価だと思う。実際に当時の自分はうまく答えることができたため、手ごたえも感じられ内定獲得につながったと思う。

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公開日:2017年6月13日
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戸田建設の 会社情報

基本データ
会社名 戸田建設株式会社
フリガナ トダケンセツ
設立日 1936年7月
資本金 230億円
従業員数 5,751人
売上高 5471億5500万円
決算月 3月
代表者 大谷 清介
本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目7番1号
平均年齢 44.6歳
平均給与 876万円
電話番号 03-3535-1354
URL https://www.toda.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131967

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