この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
若い世代の社員が多く、大学サークルと勘違いをしているなと感じる社員が多い。新入社員で他社を知らないような人材でないと、ここでの雰囲気に疑問を感じることが多...続きを読む(全168文字)
株式会社エムティーアイ 報酬UP
株式会社エムティーアイの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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若い世代の社員が多く、大学サークルと勘違いをしているなと感じる社員が多い。新入社員で他社を知らないような人材でないと、ここでの雰囲気に疑問を感じることが多...続きを読む(全168文字)
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自分のアイデアを自由に企画させてもらうことができますが、流動的な業種ということもありスピードを求められ、部署によっては運営方針が二点三点、企画を中止…とい...続きを読む(全151文字)
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本部にもよるが、私が在籍した本部は本部トップの権限が強く、その人間の好き、嫌いで人事考課が行われる。昇格・降格のみならず退職勧奨も本部長の独断で行われ、人...続きを読む(全197文字)
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当時はモバイルサイトはまだまだ発展途上のイメージでしたが、実際に企業研究してみたところユーザー数が多く今後も増えて行くであろうと思い、自分のやりたいことも...続きを読む(全203文字)
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ルナルナなどの女性の健康サイトに注力を入れており、健康関連のサイトを今後も力を入れており、健康に興味がある人や健康機器との連携に興味がある人にとっては面白...続きを読む(全192文字)
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年に1回の昇給と年に2回のボーナス査定があり、査定表に自分の評価と上長の評価でランクが確定し、Aランクを連続2回以上であれば、グレードが上がるようになって...続きを読む(全267文字)
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モバイルサイトにていろいろなサービスを立ち上げることができた。
ただし競合の二番煎じのサイトが多く、新しいものを作るという面白みは少なかったと思います。...続きを読む(全155文字)
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クラブ活動や社内イベントが盛んで、多くの役員も参加している。上司・部下の垣根を越えたコミュニケーションが活発に行われており、社内全体にいい雰囲気をもたらし...続きを読む(全152文字)
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適度な規模感で、一人一人のエンジニアに与えられる裁量が大きい点が魅力。
教育に関しては非常に熱心で、必要に応じてさまざまな研修が用意されている。
技術...続きを読む(全159文字)
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担当するコンテンツで機能をリリースし、有料会員の数が増えるとこのコンテンツの仕事をしていてよかったなと思います。
また、たまにですが、担当するコンテンツ...続きを読む(全152文字)
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入社理由としては、音楽が好きで、音楽に携われる仕事がしたかったからです。
社風としては平均年齢も非常に若く、女性も多いことからとても賑やかで社内の雰囲気...続きを読む(全152文字)
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有給休暇が100%消化できます。
残業時間も一般のIT企業に比べると少ないです。
福利厚生は特に主だったものはありません。必要最低限といったところです...続きを読む(全164文字)
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トップダウンの傾向が強く、下で働く人間のアイデア等が潰されがち。
上の人間に媚へつらっているような人は出世しやすい会社だと思います。
アイデアマンには...続きを読む(全171文字)
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かなりの人数の女性の方が出産休暇、育児休暇をして一年後には復帰して仕事をしている様態なので満足しているのではないでしょうか。その休暇中も給与を頂く事が可能...続きを読む(全157文字)
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あまり自分達の力で創造したというものはあまり見受けられません。一部の事業だけです。
基本的にトップダウンで物事が進みそれをどのように実装していくかという...続きを読む(全171文字)
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今までのガラケーでのビジネスをスマートフォンで実施するという延長事業を行なっている状態ではありますが、スマートフォンではそのまま行かずにビジネスモデルの変...続きを読む(全166文字)
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新卒組は分からないが中途採用者に対してはその人が優秀か優秀でないかと明確にタグ付けされるような雰囲気があり、人によっては他人のミスや能力不足を突いて自分を...続きを読む(全165文字)
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仕事のやりがいを感じるとき
自分の携わったサービスのサービスインの瞬間やサービスが安定して動作しているとき。
CMしっているよ~~~と人に言われた...続きを読む(全155文字)
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女性向け商材を扱っているので、女性スタッフが多いです。
そして、性別関係なく、タフな人が多い。
タフさが求められるといえます。
産休制度もあるので、...続きを読む(全179文字)
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企業家(ビジネスオーナー)マインドが身につきます。
研修は経営系(数字)、マーケティング・ビジネス系と幅広いです。
他、SQL、コンテンツ開発研修など...続きを読む(全178文字)
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入社理由としてはそれまでのキャリアとして音楽業界にいたので、その経験をダイレクトに活かせる、また求められていたため、入社後もギャップはありませんでした。む...続きを読む(全189文字)
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常にユーザ視点に立つマーケティングを行っており、主観でものを考えない社風。ユーザの満足度はアンケートや大会率にそのまま反映されるため、満足できているかがわ...続きを読む(全160文字)
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基本成果主義のため、給与等は納得できるものがある。ただし、与えられた仕事により難易度がかわるが、それが評価に反映されていない印象があった。
昇進について...続きを読む(全157文字)
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派遣社員でしたが、派遣は使い捨てのような感じがありいつクビを切られるか毎月おびえているのに疲れてしまい退職を決意。
女性がしっかり働けることはとても良い...続きを読む(全168文字)
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派遣社員として勤務していました。
入社する前はしばらく派遣社員として、ゆくゆくは正社員として勤務という話でしたが、経営状態が思わしくなかったのか、入社当...続きを読む(全206文字)
会社名 | 株式会社エムティーアイ |
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フリガナ | エムティーアイ |
設立日 | 1996年8月 |
資本金 | 51億円 |
従業員数 | 1,195人 |
売上高 | 267億9800万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 前多俊宏 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 650万円 |
電話番号 | 03-5333-6789 |
URL | https://www.mti.co.jp/ |
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