エムティーアイの評判・口コミ一覧（全722件） 27ページ目

・基本的に「TRY&TRY」を推奨しているため、前向きな提案は採用されるケースが多い
・そのまま案件担当も担うことになるため、やりがいや面白みは得られる...続きを読む(全161文字)

会社規模がベンチャーから中規模、大規模になるにつれ、新規事業を立ち上げる面白みは徐々に薄くなっている気がするが、社長と部署との風通しは良い方なので、トップ...続きを読む(全204文字)

残業にはだいぶうるさくなったが、特に新規事業を扱う部署にとっては負担が大きいのは過去と大きく大差はない。そういう部署なら必然的にプライベートの時間は少ない...続きを読む(全157文字)

人事制度はしっかりとしており、労働時間は基本給の固定残業時間以上の残業の場合、1分単位で残業時間を管理してもらえます。
サービス残業、休憩時間の削減など...続きを読む(全159文字)

管理職の人々皆さん若いです。20代後半〜30代前半等で部局長を務める形がほとんどです。そのため友達のような感じでとてもフランクな形で接する事が可能です。た...続きを読む(全166文字)

社内での研修制度が徹底しております。一般的な研修からマーケティング研修、マネジメント研修、理念等のマインドの研修など研修制度が整っています。ただ、半強制的...続きを読む(全164文字)

女性の重役登用も多い。
チームリーダーはもちろん、事業部長クラスにも女性がチラホラ。
特にルナルナの部署は開発をのぞけば8〜9割方女性。
部署に寄っ...続きを読む(全165文字)

退職理由としまして、事業の方向性が不透明で将来性を感じられなくなりました。まず部署異動が多すぎます。配属後1ヶ月で異動なんてざらで、ある人は2週間で異動し...続きを読む(全333文字)

給与は当月〆の当月末払なので、翌月まで待たなくていいのが◎。
ただし、残業代は翌月分に加算されるので、当月にもらえるのは基本給のみです。
賞与は少ない...続きを読む(全369文字)

手が早い人は定時上がりで仕事を切り上げたり繁忙期以外は休日は比較的、しっかりと休めます。比較的、能力が高い人にはプライベートの時間も確保しやすいと思います...続きを読む(全160文字)

現在は株式会社エム・ティー・アイに吸収合併された音楽配信サイト「リッスンジャパン」ですが、私がいた頃は株式会社トランス・コスモス傘下の会社でした。
もと...続きを読む(全212文字)

正社員ではありませんでしたが、とても居心地の良い会社です。
若い人が多く、活気に溢れています。
部長職も20代から着任している方もいます、実力があれば...続きを読む(全220文字)

入社理由なんてない。場所が新宿で通いやすかったというだけ。あと何かあるとすれば、大手企業だから安定性があると思った。そんなふうに興味本意でIT未経験の人が...続きを読む(全201文字)

仕事ができない中間管理職が多いように見える。社員の問題点を探り、あら探しが仕事な管理職とかね。人間的には、悪い人はいないように思える。だがこの会社に入って...続きを読む(全155文字)

会社の中でも、部活動やイベントを通じて社員とコミュニケーションをとれる環境が充実しているのは、モチベーション向上につながって良いと思う。ただ、メンタルヘル...続きを読む(全168文字)

若手が多く、活躍のチャンス多い。
新しいことに挑戦してく場はあるが、わりと意見は通りづらい(トップダウンが多いと思う)。
生活情報系から音楽系まで様々...続きを読む(全153文字)

業務量が多く残業も多いが残業手当がしっかり付くので体力さえあればいい環境。
部活動や季節ごとのイベントなども盛んで息抜きのためのイベントも頻繁に行われて...続きを読む(全166文字)

賞与が極端に少ない。新卒が優遇されがちだが、中途の活躍も多くみられる。実力主義で実力さえあれば劇的に給料も上がる。
年1回の給料改定も、自分の上長がしっ...続きを読む(全150文字)

昔アルバイトとして働いたことがありました。その頃は体育会系で仕事に厳しいながらも雰囲気は良く周りも優秀な人が多かったです。その後転職する際にMTIのことを...続きを読む(全154文字)

比較的新しい企業だけあって年齢に関係なく仕事に対して報酬が出る能力主義です。仕事に対する評価は正当だと思います。若い人でもできる人はどんどん責任ある立場に...続きを読む(全159文字)

今はわかりませんが、当時はIT系企業としては非常に成長性のある会社でした。携帯電話向けのコンテンツなどはまだ始まったばかりでしたが先見性があったのではない...続きを読む(全157文字)

一般的なレベルはクリアしている印象。
有給取得などは常識的な範囲においては自由にできる。
残業はセクションによって随分差があると感じる。
繁忙期は存...続きを読む(全155文字)

研修は特に新卒採用者には熱心。執り行なっている内容については
基礎的なマーケティング概要など理論的なものが多い。
実務には間接的な内容になる事が多く現...続きを読む(全164文字)

昇給については全ての社員に用意されているが
新卒採用と中途採用では基本的にラインが異なる印象。
特に昇格スピードについてはかなりの隔たりがある。
残...続きを読む(全197文字)

上の人間とうまくやっていく事、そしてアピールする事、実行する事でいい役職を手に入れられると思います。これはどの会社でも同じ事とおもいますが。
上に顔を覚...続きを読む(全181文字)